2023年质监局精神文明建设工作计划.docx

XX年质监局精神文明建设工作方案 划 202223年质监局精神文明建设工作方案 202223年，我局将深入贯彻落实科学开展观，以“加强职业道德建设，增强效劳意识，改进机关作风〞为重点，以创立“学习型机关、效劳型机关、效能型机关〞为目标，促进精神文明建设工作深入、持久、协调地开展。工作方案如下： 一、开展深入学习实践科学开展观活动。 切 实开展深入学习实践活动，实现“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学开展〞 的目标要求。 （一）加强领导，务实创新。一方面，成立学习实践活动领导机构，制定活动实施方案和具体时间安排表。另一方面，通过学习、调研等形式，分阶段抓好学习实践活动，并结合自身实际，创新活动载体，丰富活动内容。 （二）广泛宣传，营造气氛。充分运用网站等宣传媒体，大力宣传科学开展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，及时报道开展学习实践活动的进度，并及时将有关情况向上级汇报。 （三）总结经验，转化成果。对深入学习实践科学开展观活动情况进行认真总结，重点总结主要做法、根本经验、实际成效和意见建议，形成总结报告，向上级汇报。 二、开展文明窗口单位创立活动。 以“抓效劳窗口建设，创文明效劳形象〞为工作切入点，开展文明窗口单位创立活动，创造热情、文明、高效、廉 洁的窗口形象，切实提高效劳水平。 （一）加强宣传管理，完善管理制度。广泛宣传代码相关法律法规和业务知识，建立健全各项规章制度，标准效劳窗口管理，明确代码岗职责和工作程序，提高窗口管理水平。 （二）加强窗口建设，营造良好环境。从客户角度出发，不断完善窗口的软硬件条件，力求为客户提供最为轻松、愉悦的办事环境，维持窗口的整然有序。 （三）提高人员素质，保证效劳质量。对工作人员进行业务知识培训、思想素质教育和效劳意识培训等岗前培训，明确“热情、用心、高效、效劳〞的工作方针，坚持“微笑效劳、真诚待人〞的宗旨，提高窗口人员素质和效劳水平。 （四）创新效劳方式，提供便民效劳。严格按照“提高行政效率，优化开展环境〞的要求，不断标准工作程序，简化工作环节，力求让每个前来办证的人都满意离开，为客户提供最优质的效劳。 三、开展文明单位创立工作。 围绕地方经济开展大局，加强文明单位创立工作，内强素质抓管理，外树形象促开展，促进物质、精神、政治文明建设协调开展。 （一）以人为本，强化队伍建设。 一是加强学习教育，提高队伍素质。以深入学习实践科学开展观活动为契机，加强政治理论和业务知识学习，提高干部职工的思想政治觉悟和业务知识水平，引导他们树立科学、正确三观，自觉做到爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献，提高行政效率和效劳质量，提高队伍的整体素质。 二是强化党组中心组学习制度，提高班子队伍素质。继续严格实施党组中心组学习制度，紧跟时代步伐，采取集中学习和中心发言的方式，组织党组成员认真学习重要政治理论，切实提高班子素质。 （二）接受监督，狠抓党风廉政建设。 一方面，结合质监工作的新形势， 进一步建立健全内部管理制度，坚持以制度管人、管事，广泛听取意见和建议，促进行风廉政建设。另一方面，加大政务公开力度，继续充分发挥行风监督员的作用，自觉接受群众和社会舆论的监督。 四、开展各种干部职工文体活动。 结合“三八〞、“五四〞、“十一〞等重要节日，组织干部职工文体活动。以活动为载体，激发我局干部职工的工作热情，陶冶他们的情操和团结协作精神，展示他们的精神风貌，丰富他们的文化生活和我局的精神文明活动内容，营造精神文明创立的良好气氛。 第二篇：质监局精神文明建设工作总结辽河垦区质监局 202223——2023年精神文明创立工作情况汇报 202223——2023年度，我局在辽河垦区区委、区管委会和XX市质监局的正确领导下，在辽河垦区区委文明办的有力指导下，全局干部职工以“三个代表〞重要思想统领全局，紧紧围绕经济建设，切实履行职能，不断改进作风，加大效劳力度，深化了精神文明建设工作，形成了一套行之有效地工作机制，培养和锻炼了干部职工队伍，概括起来为：一是局党组高度重视，各科、所密切配合，形成创立的强大合力；二是紧紧围绕全市经济建设中心，效劳于中心；三是坚持从实际出发，讲究实效；四是紧密依靠广阔人民群众，以人民群众满意为最高标准。具体做法如下： 一、加强组织领导，落实责任 精神文明建设是一项系统工作，必须实施强有力的领 导，有强烈的事业心和自强不息的精神，才能保证工作扎实有效地开展。三年来我局高度重视精神文明创立工作，每一届领导班子都把精神文明创立工作作为我局一项重要工作常抓不懈。为了使精神文明创立活动取得实效，我局成立了以局长为组长，分管局长为副组长，各部门和单位主要负责人为成员的工作领导小组，明确专人负责。局领导班子、中层干部、全体职工分三个层次加强学习，统一思想，充分认1 识精神文明建设的重要性和必要性。特别是2023年我局新一届领导班子成立以来更是把精神文明创立活动纳入到工作日程，结合区委文明办开展的文明创立活动，加大了争创文明单位的工作力度，把整个精神文明建设创立活动贯穿于我局的每一项工作。特别是十八大胜利召开后，我局把认真学习“十八大〞会议精神与精神文明创立工作有机结合，相互促进。我局以“十八大〞会议精神为指导，以先进生产力为代表，抓好质量工作;以先进文化为代表，提高队伍素质；以最广阔人民利益为代表，严格依法行政、打假治劣、维护市场经济秩序，全面落实“三个代表〞重要思想，带好队伍，优化形象，夯实技术根底，提高效劳能力，努力为企业、为社会提供优质高效效劳。 三年来，我局班子成员带着全局干部职工还分别与我区和企事业单位挂钩，增强同各企事业单位的沟通联系，及时掌握第一手资料，切实为我区经济建设效劳。 在具体的工作中，我局建立了精神文明建设工作党政一把手负总责的目标责任制，目标分解，层层落实，一级抓一级，一级对一级负责。领导班子坚持“一把手抓两手，一班人两手抓〞，加强对组织方案、协调监督和指导，特别是围绕今年我市创立文明城市的内容和标准，逐一进行分析、考核和检查，本着“缺什么补什么〞、“弱什么抓什么〞的 原那么，加大软、硬件的投入，有效地保证了创立工作组织、制度、活动、经费的落实。 二、以构建文明和谐质监为目标，深入开展创立工作 三年来，我局以构建文明和谐质监督为目标，深入开展精神文明各项工作，特别是2023年我局新一届领导班子成立以后，对创立工作高度重视，结合实际，深入开展了“深化效能建设年〞、“党风廉政建设〞、“为民效劳创先争优〞、“下基层、解民忧、办实事、促开展〞及“六五〞普法依法治理等活动，全面推进干部职工的思想、组织、作风和制度建设，在提高干部职工素质、加强基层组织、效劳人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。 一是推动“深化效能建设年〞活动，狠抓队伍建设。今年是“深化效能建设年〞，我局牢牢把握“以效能推进工作，在工作中落实效能〞的精髓，切实把行风建设工作落实到工作中，将政风行风建设工作与党风廉政建设工作、质量提升活动、为民效劳创先争优活动、文明建设等工作紧密结合，打造“能吃苦，会作战，高水准〞的一流质监队伍。 二是积极开展党风廉政建设活动，保持党的纯洁性。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。第一，继续开展“党风廉政宣传教育月〞活动，按照辽河区纪检委的部署，开展六个一活动，扎实落实好保持党的纯洁性专题教育活动，进一步加强党风廉政建设。第二，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，结合关于实行党风廉政建设责任 制的规定以及我局工作实际，明确廉政风险点，做到红灯不闯、高压线不碰、沼泽地不进，实现了自律与群众监督相结合的良性廉政制度，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。第三，多形式发动群众监督，并及时整改。认真开好党员领导干部专题民主生活会。三年来共组织开展了6次民主生活会、3次群众恳谈会，广泛征求企业群众的合理化建议，同时主动向相关部门、监管对象开展问卷调查活动，发出79份，收回79份，回收率20230%，反映均较为良好。针对群众反映较突出的问题召开专门会议并制定整改方案，并及时整改，相应出台了增强干部职工理论学习、加强执法人员效劳意识、标准打卡制度及完善制度建设等4项整改措施，取得群众好评。第四，开展满意在窗口活动。进一步提升效劳窗口、质监网站等对外窗口的效劳质量，为群众提供优质便捷高效效劳。 三是继续深化为民效劳创先争优活动。第一，开展公开承诺活动，全面推行局党支部承诺和党员承诺制。局党支部以公开栏、宣传栏将承诺向社会群众公开，使党员“有岗有责、有位有为〞，促使他们真正发挥表率作用，进一步推进创先争优活动的深入开展。第二，落实“马上就办〞，结合我局实际，实行“抓紧办〞，缩短办理时限。压缩审批时间，缩短qs年审书面审查时间，由原来的15天审查时间缩短为2023天；将认证备案压缩到法定时限的40%以内，由原来的5天的备案时间，缩短为2天。第三，充分发挥先进典型的示范带动作用。今年来，我局有一名同志在全市质监系统创先 争优活动中被评为优秀党务工作者和优秀共产党员，发挥了先进基层组织的带头示范作用和共产党员的先锋模范作用。 四是深入开展“下基层、解民忧、办实事、促开展〞活动。第一，为加大干部下基层工作力度，拓展效劳领域。三年来，共参与下基层活动12次，共帮扶企业14家次，接访人员24人次；收集意见建议12条，切实解决企业利益等突出问题4个，举办座谈会3次，结对帮扶生活困难群众2人，切实做到“干部深入基层，为民解难分忧〞的目的。第二，我局积极参与区工会组织的“万人献爱心〞和“慈善一日捐〞以及文明办组织“青年志愿者〞等主题活动。三年来，我局共捐款13000余元。 五是开办“道德讲堂〞系列活动，多层面破解食品平安问题。三年来我局共开办“道德讲堂〞活动3场，对30余名食品从业人员进行了面对面地食品平安道德教育。尝试从道德层面破解食品平安问题。 六是依法行政，合理运用自由裁量权，标准案件办理。认真落实“六五〞普法依法治理工作，继续推进“全程说理式执法〞和“开门审案〞，合理运用自由裁量权，提高执法人员法律意识和执法办案能力，提高案件办理水平。全年案件无行政诉讼、无行政复议。 三、深入开展争创文明单位，争做文明职工、“五好〞党支部等活动。 一是推进制度建设，实现科学管理。第一，强化制度 建设。近年来，我局内部出台及修订了一系列管理制度。辽 河垦区质监局落实食品监管责任奖罚规定、内勤管理制度等，坚持用制度管人，用制度管事，形成了标准管理，大大提高工作效率。第二，抓目标建设和责任考核。根据我局内部人员岗位调整，严格开展自查自纠工作，将工作责任及所完成的工作目标任务进行量化，分解到各个岗位，严格执行工作目标考核责任制。第三，内部督查制度常态化。我局建立了每周效能督查制度，通过集中检查、不定期抽查等方式，对我局工作人员的效劳态度、作风纪律、政务处理、工作完成情况等进行行风效能监督检查，并每周进行点评，进一步提升了分局全体人员的工作效率，切实转变我局作风纪律。第四，提高后勤保障能力建设。进一步标准车辆管理制度、物品管理制度，会务管理制度，并严格落实。加大对驾驶员、相关内勤人员的培训及管理，定期开会总结点评，以提高后勤保障能力，全年无发生车辆违章行为。 二是把握主题、加强宣传、扩大了质监部门的社会影响。第一，三年来共开展