2023年部门车ۥ间月度绩效考核管理办法.docx

部门、车间月度绩效考核治理方法 1目的和范围 本方法规定了新进厂员工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班组长、变换工种和四新“教育、职业健康、全员、复工和平安治理专职人员、重要平安环境岗位人员、实习参观人员、外来施工人员和为我公司提供消费效劳的相关方人员等平安环境教育的程序、内容和治理要点。以提高职工平安认识和技能，加强事故预防和应急处理才能，防止工伤事故发生和污染事故发生。 适用于公司内各类人员。 2术语/定义 2.1重要平安环境岗位人员：指在公司危险危害要素和环境要素识别过程中被评价为存在严峻危险危害要素或重要平安环境要素的岗位的操作人员及环境与平安设备治理操作人员。 2.2三级平安教育：指公司级平安环境教育（一级）、部门级平安环境教育（二级）、科室/工段/班组级平安环境教育（三级）。 2.2.1公司级平安环境教育：指平安消费和环境保护的意义和任务，从业人员的权利和义务；国家有关平安消费法职业病防治法和环境保护法等法律法规；平安消费和职业平安健康根本知识；公司平安和环保治理体系方针、目的、相关程序文件、治理方法；作业场所和工作岗位存在的危害和环境要素、防范措施及事故应急措施、事故案例。 2.2.2部门/车间级平安教育：本部门平安消费情况和规章制度；本部门的消费特点、危险作业区域、要害部位和设备情况；劳动纪律和留意的平安健康事项；本部门的作业场所和工作岗位存在的危害和环境要素、防范措施及事故应急措施、事故案例。 2.2.3科室/班组级平安教育：岗位平安消费责任制和平安操作规程；岗位消费特点、作业环境、危险危害区域、消费设备情况、平安装置、劳动保护用品（器具）的功能及正确使用方法；岗位存在的危害和环境要素、防范措施及事故应急措施；岗位及作业场所日常平安检查的内容、方法、隐患报告和整改要求、事故案例。 2.3复工平安教育：工人因病假、事假等离开岗位一年以上(含一年)重新上岗时，必须进展车间级和班组级平安教育。因工伤伤愈上班前必须进展车间级和班组级平安教育。 2.4职业健康教育：指从事职业危害作业人员，以及有关部门的车间领导、工程技术人员的平安。 2.5变换工作和四新“教育：工人因工作需要变换工种，按照变换工种通知单，或施行新技术、新工艺或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进展相应的、有针对性的车间级、班组级平安教育。 3职责 3.1设备平安科负责组织各类人员的一级平安环境教育，负责授课和填写三级平安教育卡中公司级教育的相关内容并催促检查各单位的二、三级教育及三级平安教育卡的填报工作。 3.2 各单位负责本单位各类人员的二、三级教育并按规定填写三级平安教育卡的相关内容。 3.3员工必须参加公司为其提供的各类职业健康平安环境教育及培训。 4教育工作流程 序号 流程 责任部门 说 明 支持性文件和 记录名称 1 公司级平安教育 综合治理部 消费制造部 1.1新入职员工和实习参观人员，在办理完相关手续后，由综合治理部组织、安排人员到设备平安科进展公司级平安教育； 1.2外来施工人员由联络部门负责组织人员到设备平安科进展公司级平安教育。 1.3新入职员工须按照规定填写三级平安教育卡，其他参加培训人员（实习参观和施工人员）参加完教育后，平安专员需进展相应的登记和记录。 1.4新入职员工的公司级平安教育时间不得低于6学时（含考试）。 1.5三级平安教育卡填写后由受教育员工带到所分配的部门/车间。 三级平安教育卡 2 部门、车间级平安教育 各部门、车间 2.1新入职、复工、变换工种和四新“，按照规定进展部门、车间级的平安教育。 2.2部门、车间级的平安教育时间不得低于6学时（含考试）。 2.3各部门车间应针对教育内容制定平安教育教案，并按照实际情况进展定期的更新。 2.4平安教育考试不合格的员工，将重新进展学习培训，直至考试通过为止。 2.5平安教育完成后，按照规定填写三级平安教育卡。 3 科室/班组级平安教育 各科室、班组 3.1新入职、复工、变换工种和四新“，按照规定进展科室、班组级的平安教育。 3.2科室、班组级的平安教育时间不得低于6学时（含考试）。 3.3平安教育完成后，按照规定填写三级平安教育卡。 4 统计 设备平安科 各部门、车间 4.1在完成三级平安教育后，由受教育的员工将填写完好的三级平安教育卡提交到设备平安科。 4.2设备平安科在接收到三级平安教育卡后，将员工的考核结果登记到员工三级平安环境教育考核结果登记表。 员工三级平安环境教育考核结果登记表。 5 核查 综合治理部 5.1综合治理部每月对员工三级平安教育情况进展监视和检查。 5.2设备平安科每月底将三级平安教育统计表发至综合治理部进展备案。 6 存档 设备平安科 综合治理部 6.1设备平安科按照规定进展教育培训记录的存档。 5. 特种作业人员平安教育 5.1.1 综合治理部按照国家安监管人字[2022]124号文，按照上级有关部门的要求组织直截了当从事特种作业人员参加专门的平安技术理论学习和实际操作训练的培训。 5.1.2特种作业人员必须经培训考核合格后，获得特种作业操作证。 5.1.3对特种作业学徒期人员的操作学习必须在师傅现场指导和监视下进展。 5.2.1特种作业人员必须持证上岗，对无证上岗的，按企业奖惩方法对单位和作业人员进展处分。 5.2.2综合治理部按照上级主管等部门的详细安排的培训时间和公司实际消费情况妥善分批组织安排到期复审的特种作业人员进展培训复审换证。 5.2.3特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。 5.2.4各部门应实在加强对特种作业人员的治理工作，严格持证上岗并遵守操作规程。 5.2.5消费制造部不定期对特种作业人员持证上岗进展检查。 6. 其他岗位员工平安教育 6.1.1专职平安治理员的平安教育纳入年度职工教育方案，并组织施行和建档。 .2平安专职治理员必须按国家有关规定，通过有平安消费培训资质的机构进展平安资历取证培训，培训时间不得少于24学时。必须100%培训取证。 6.1.3平安专职治理员每年应进展平安消费再培训，由上级主管部门施行培训，每年再培训时间不得少于8学时。必须100%参加培训。 6.2 中层、中层以上治理人员平安教育 6.2.1中层及中层以上干部（含新任干部）平安教育纳入年度职工教育方案，并组织施行和建档。 6.2.2中层及中层以上干部（含新任干部）必须按国家有关规定，通过有平安消费培训资质的机构进展平安资历取证培训，培训时间不得少于24学时。必须100%培训取证。行政部并报一份到平安部，保持及时更新。 6.2.3中层及中层以上干部每年应进展平安消费再培训，每年再培训时间不得少于8学时，可由公司内部组织施行。必须100%参加培训。 6.3.1班组长的平安教育纳入年度职工教育方案，并组织施行和建档。 6.3.2班组长的平安教育每年至少一次，必须100%参加培训。 7表单/记录 三级平安教育卡 新员工三级平安环境教育考核结果登记表