2023年人居环境四支队伍管理制度及考核办法.doc

人居环境“四支队伍〞管理制度及考核方法 人居环境“四支队伍〞管理制度及考核方法为进一步加强程庄村垃圾治理，集中解决影响村环境整治的重点和难点问题，改善程庄村人居环境，创立宜居乡村，决定进一步深入推进我村农村家园清洁行开工作，加强各村保洁队伍伍管理,提高工作素质和思想素质,进一步搞好全村环境卫生,现就“四支队伍〞管理制订如下制度：一、工作制度1.保洁员由公司聘用,服从镇与村的管理、分配、指挥,原那么上每年选聘1次,每半年考核1次。保洁员必须按村里划分的责任片,完成好自己的工作任务,保洁率要达100%,做到及时收集垃圾,把户用垃圾桶、公用垃圾桶及村庄道路的垃圾送达垃圾池。保洁员要积极参加镇及村组织的各种环境卫生整治劳动,努力完成各项工作任务2.为全面落实扶贫就业，激活内生动力，依据实际情况设立了公益性岗位、贫困劳动力队伍，纳入郭大桥卫生管理队伍，成立人居环境清洁队伍。围绕通村道路沿线、村庄周边和农户家庭环境卫生三方面，让贫困户等群体通过劳动感受环境整洁的喜悦，提升自己的环境保护意识，提升自己参与村容村貌、户容户貌整治的积极性。3.党员队长队伍由全村八个村民组的队长以及党员组成，根据村划分的责任片，主要负责全村人居环境情况的日常监督与巡查，及时发现问题、解决问题。在人居环境集中整治行动、党员活动日等专项活动中，党员队长队伍要发挥出带头亮身份，践承诺争先锋的精神，积极投入到解决杂物乱堆乱放、垃圾乱丢乱倒、污水乱泼乱排的具体行动中，攻重点、克难点，带动保洁员、公益性岗位、贫困劳动力等队伍为创立美丽程庄而努力。二、工作要求1.村道保洁。做到到无遗留垃圾、无积污,道路面边无杂草，垃圾箱外观和四周保持干净整洁,有移动垃圾箱的,垃圾箱应摆放端正；2.河道保洁。做到无垃圾,特别是建筑垃圾、漂浮物。3.垃圾池垃圾及时清运(每周至少3次),清运时应做到无泄漏、无扬尘、无污水流溢。4.户容户貌整洁。加强巡视，催促责任片区内的农户积极整理户容户貌。三、监督制度1.郭大桥村将对“四支队伍〞的考核采取定期考核、日常随机和村民满意度考核三种方法。一是定期考核:每月开展1次,侧重工作质量方面,确定每月应发工资、物品奖励等；二是日常随机考核:侧重群众对“四支队伍〞工作满意度方面,确定年终考核工资、物品奖励等。以日常随机考核为主。村考核组建立举报制度,接受村民对“四支队伍〞履职情况的举报和监督，监督 :15290290166四、奖惩制度1.郭大桥村将通过日常随机抽查,不定期检查等形式对“四支队伍〞工作情况进行考评,要求严格遵守工作职责,随时保持村庄干净整洁,同时每年评选先进保洁员。2.应按照规定时间及时收集垃圾,不按规定收集的一次扣款10元,问题严重的扣20元。3.村考核组日常随机检查发现离岗、脱岗的,一次扣保洁员工资20元,三次以上的给予辞退解聘处理；4.村考核组日常随机检查发现责任区内道路、河道有明显垃圾的一次扣10元。5.垃圾池满溢、臭气、污水横流、垃圾未及时清运,疏于管理造成成二次污染的,发现一次扣20元。6.假设遇重大活动需特殊保洁时,不服从工作安排并造成不良影响的,扣罚每月工资20元。7.每月对保洁员奖惩情况报公司。2023年1月15日