2023年区领导干部个人整改清单.doc

区领导干部个人整改清单 区领导干部个人整改清单 姓名：职务： 序号 四风方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备注 1 调查争辩不深化，走基层仍旧存在提前做方案，事先支配点，走规定路线的问题，有时调研停留在看展板、翻资料、听汇报，没有深化干部群众中查问题、摸实情。 1、认真落实市委办公厅关于党员干部直接联系群众的实施意见，每年到基层调研总时间不少于90天。 2、每年开展10次以上不打招呼、不作事前支配的随机性调研，多到现场查看、随机走访党员群众。 3、每年撰写一篇调研报告，在解剖麻雀中了解把握实情，提高科学决策水平。 2 文件会议仍旧偏多，习惯用文件、会议部署和推开工作，工作中存在文字来、文字去现象。 1、认真贯彻精简标准会议文件及简报的有关规定，清理和标准全区文件、会议、信息简报、 报、APP软件、政府机构网站等，着力解决文山会海、信息化建设滞后等问题。 2、严格把握会议时间和会议期间各部门发言时间，会场设置超时提示。全区性大会不超过2个小时，主持召开的专题会议和相关领导小组会议不超过1个半小时。 3、每年深化九大重点工程一线和项目现场，召开现场办公会议20次以上，现场争辩白决问题，推开工作。 3 急于求成，重显绩，对易出政绩的工作抓得紧、抓得多，对事关长远，事关可持续进展等工作力度不够，在谋划和思考全局性工作上认真不深，用力不够。在如何落实孙书记对xx进展的重要指示要求上思考不深不远。 1、认真落实争当科学进展领头羊、民生改善排头兵、社会和谐首善区的要求，坚决不移地贯彻五大功能区战略，以五大产业转型升级为路径，大力推动九大重点工程建设，全力支持协作xx区，为xx项目建设供给有力保障，把事关xx改革进展稳定大局的各项工作抓深抓透，抓出成效。 2、加快六大功能组团进展定位和产业布局争辩，推动核心区4个组团改造升级和拓展区xx、xx2个组团加快崛起，推动区域联动进展、协调进展和差异进展。 3、强力有序推动九大重点工程，坚持一项工程、一名领导、一套班子、一抓到底的四个一工作机制，坚持规划筹划统筹、征地征收统筹、土地出让统筹、招商引资统筹、重点项目统筹、资金统筹、机构人事统筹、决策统筹等八个统筹，争辩确定九大重点工程的总体目标、年度目标，出台实施九大重点工程专项考核意见和督查方法。 4、加强产业转型升级战略争辩，开展xx区现代效劳业中长期规划、xx区领头羊、排头兵、首善区实现路径及指标体系综合争辩等专项争辩，着力推动二三产业向产业链价值高端攀升。 5、坚持看产业导向、看技术含量、看投入产出、看能源消耗、看环境影响、看市场前景的六看标准，完善xx区关于进一步加强招商引资工作的意见，编制xx区招商引资名目，建立健全招商引资动态项目库，筹划储藏100个以上重点招商项目，组建招商专业小分队，重点瞄准世界500强、国内100强和行业20强企业，着力引进一批大项目、好项目。 4 区委常委会和区委专题会议作出部署后，亲自督办过问不多。下硬茬、手到脚到、现场督查不够，紧抓不放、一抓到底的狠劲缺乏，导致个别事项进展缓慢或者久拖不办，没能到达预期目标，也没有逗硬问责。 1、完善区委督查制度，启动区委督查员机制，实行现场观摩督查、随机抽查、随机现场提问等方式，对督查中觉察推动不力的责任单位和责任人进行通报问责，提高督查实效。 2、将现场调研与督查工作相结合，每年亲自督查重点工作进展12次以上。 5 缺少从谏如流的胸怀，会议决策中有时提前定调，导致班子其他成员发言时放不开，有时听取意见不耐烦，间或打断他人发言；对提交区委常委会审议的局部事项，事前酝酿不够，征求意见不充分，导致局部民生政策水土不服。 1、强化区委常委会、专题争辩会议民主决策机制，推行倒序发言制，让班子成员充分发表意见，畅所欲言，浓郁会议民主气氛。 2、完善区委常委会议议题事前酝酿和事前调研制度，对事前酝酿争辩不充分的议题暂缓争辩。 6 在急于求成思想作祟下，设定的进展目标偏离实际，工作标准偏高。 加强经济形势研判，科学测算进展目标。设定工作目标前充分征求各方意见，提升民主决策、科学决策水平。 7 特地支配走访群众的时间不充分，沉到田间地头、村社院坝与群众面对面沟通较少，急躁听取群众的意见和诉求较少，挂念群众解决实际困难停留在简洁送钱送物层面。 1、定点联系1个街镇、1个村，每年深化联系点不少于2次，面对面与群众交心谈心，了解群众诉求，听取意见建议，挂念解决生产生活中的实际困难和问题 2、认真落实市委五个坚持原那么，扎实推动包括市委22件实事在内的30件重点民生实事，逐项督办落实，今年重点抓好城市棚户区改造、弃管小区电力设施改造、城市公厕及过街天桥建设、物业冲突纠纷化解，以及涉及1.7万余人的低保保障、医疗救助、残疾人救助等工作。 8 工作有畏难心情，开拓创新不够，存在稳一稳、等一等、拖一拖、看一看的想法。 1、面对经济进展总量不大、增速不快的区情，带头艰苦奋斗、苦干实干，发扬迎难而上、攻坚克难精神，拿出人一之我十之，人十之我百之的豪情和干劲，逢山开路、遇河搭桥，力争在主体功能区建设、产业转型升级、重点项目建设、招商引资、落实22件民生实事、推动社会治理、弘扬社会主义核心价值观、干部队伍建设等重点工作上取得新的成效，以全新的精神状态全力推动xx改革进展再动身、再提升，确保完成全年各项目标任务。 2、面对改革冲突不绕道，对市委明确的国有企业改革、工商登记制度改革、干部人事制度改革等25项重点改革专项狠抓落实。 9 艰苦奋斗精神淡化，加班加点的工作激情不如以前，调研往往到交通便利的地方去，较少深化艰苦遥远地区。 1、开展驻点调研，到困难较多、状况简单、冲突较集中、群众意见较多的村驻点调研，每年驻点调研不少于2次。 2、始终低调务实、少说多干，敢于担当、乐观作为，不搞假大空，每周实地暗访街镇基层工作一次以上；不搞坐而论道，虚报浮夸，是一说一，是二说二，保持一贯平和沉着、安静致远的心态，一步一个脚印，踏踏实实做事，老狡猾实做人。 10 贪图享乐现象时有发生，中心出台八项规定前，去区县调研时，一些地方做出了酒店宴请、套房住宿、高速路口迎送等支配，对此一般都是批判提示后，也安之假设素，只是要求下不为例，没有当场坚决抵抗，有图安逸、讲享乐的状况。 严格遵守八项规定、市委七条意见，到基层调研轻车简从，不搞迎来送往。对一些违反规定的支配，当场制止、严峻 批判，不搞下不为例。 11 一些单位反映干部待遇诉求时，没有态度鲜亮地反对，给人模棱两可的感觉，助长了局部同志埋怨工资待遇低、攀比待遇得失的心情集中。 严格执行中心、市委有关干部待遇的文件要求，加强对此类问题的督查和审计，对违反规定的责任单位和责任人进行严峻 处理。 12 存在超标准接待现象，个别公务接待中，虽人均餐费未超标，但参与范围把关不严，有扩大伴随范围现象。 严格执行中心、市委有关公务接待的文件要求，责成区机关事务管理局完善相关公务接待制度，对人均餐费和参与范围进行严格把关。并削减不必要的公务接待，公务接待费用同比压缩10%以上。 13 仍存在铺张铺张行为，迎接上级领导视察，相关部门仍热衷搞精致展板、画册、视频，追求所谓大方气派，花了不少冤枉钱，觉察后没有准时订正，一些区级大型活动、会议筹办中，也还有讲排场现象。 责成区委办公室、区政府办公室依据厉行节省的原那么，完善迎接领导视察、区级大型活动、会议筹办的工作标准，严格执行相关工作标准和要求，将会务筹办费用同比压缩10%以上。 14 律己意识放松，自己能守住廉洁从政底线，但有时也存在思想松懈、不拘小节，有碍于情面接受一些单位和老下级的土特产等。 1、脑中时刻亮起一盏红绿灯，既坚守廉洁从政底线，也要守住小节，防微杜渐, 自觉净化生活圈、社交圈，切实管好配偶、子女和身边工作人员。 2、带头遵守廉政准那么，始终严格要求自己，带头认真贯彻执行廉洁从政各项规定，带头落实党风廉政建设责任制，要求别人做到的，自己带头做到，要求别人不做的，自己首先不做，作勤政廉政的表率。 15 对一些干部热衷于交际应酬、吃吃喝喝的问题，没有实行严峻的批判教育和监督管理措施。 1、依托纪检举报网上信箱、阳光xx政风行风热线、网络问政平台等载体，畅通网上举报和信访受理渠道，强化社会各界对干部队伍的监督。 2、开展正言正行正身活动，出台正风肃纪刚性规定，对机关作风和效能建设进行明察暗访，对违纪违规的单位和个人进行责任追究和严峻 处理，设立作风红线和纪律底线，标准干部言行。 16 党内政治生活落实得不严。较少参与党支部组织生活会。 认真落实三会一课制度，以一名一般党员身份按时参与党支部组织生活。如遇重要工作，严格执行请假制度，并确保每年请假次数不超过4次。 17 对社会上一些有害言论和不良思潮抵抗不够坚决，没有准时予以驳斥。在落实上级决策上有本位主义倾向，对xx有利的乐观执行，对xx无利的做选择、搞变通。对党员干部执行政治纪律抓得不紧，对一些苗头性问题订正不力。 坚持把遵守政治纪律作为头等大事，坚决拥护党的路线方针政策，贯彻执行中心重大决策部署不打折扣、不搞变通，确保令行禁止、政令畅通。认真贯彻重庆市党员干部政治纪律八严禁，把政治纪律教育纳入全区干部教育的总体部署，加强对政治纪律执行状况的监督检查，正确处理确保政令畅通和制造性开展工作的关系，严峻 查处违反政治纪律行为，坚决维护中心和市委权威，始终与以习近平同志为总书记的党中心保持高度全都。 注：以上整改措施在整改时限内整改到位后将持之以恒地坚持下去，确保各项措施取得长效。 14