2023年统计局党组年度党建工作要点.docx

统计局党组年度党建工作要点 2023年是全面深化改革的关键之年，也是全面完成“十二五〞规划的收官之年。根据全县2023年组织工作要点，结合统计工作实际，县统计局党建工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照县委十四届八次全会部署，突出全面从严治党这条主线，以开展“三严三实〞专题教育为抓手，以加强思想理论建设、持续深入改进作风、从严管理监督干部、强化基层根底、落实从严治党责任为重点，统筹推进党的建设和组织工作各项任务，为幸福xx县建设提供坚强组织保证和人才支持。 一、把思想教育作为根本，筑牢科学开展的根底 1、加强理想信念教育。要把学习贯彻十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神不断引向深入，切实让广阔党员干部内化于心、外践于行。要以坚决理想信念为核心，加强党章和党纪党风教育，引导党员干部严格遵守党的纪律特别是政治纪律；强化干部的道德品行教育，教育干部自觉践行社会主义核心价值观。 2、强化思想引领。要引导党员干部正确看待我县经济社会开展面临的困难和问题，发扬“革命者要在困难面前逞英雄〞的奋斗精神，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，切实解决“廉而不勤、严而慢为、懒政不为〞等消极行为，时刻把加快开展、富民强县作为第一使命。 3、继续推进学习型党组织建设。要认真贯彻落实2023－2023年xx县干部教育培训规划，进一步完善以局党组学习为龙头、党支部学习、机关干部集体学习为重点和个人自学相结合的学习教育模式，以“三会一课〞、局党组学习、远程教育等形式，强化党员干部思想教育。年内把本部门党员、干部轮训一遍，机关党员每人记笔记不少于1万字，撰写心得体会不少于2篇。 二、持续深入推进作风建设，保持党的纯洁性 1、严格党内生活制度。要认真落实民主生活会、“三会一课〞、民主评议党员等制度，加强对党员的党性教育和锻炼，努力提高党内生活的政治性、原那么性、战斗性，使其真正起到教育改造提高党员干部的作用。 2、扎实开展“三严三实〞专题教育。局党组要认真谋划、做好准备、精心组织。党组书记和支部书记要带头讲一次专题党课，“七一〞前要以践行“三严三实〞为主题召开民主生活会，引导党员干部把“三严三实〞作为修身做人的根本遵循，作为执政履责的箴言，作为干事创业的行为准那么。 3、加强机关作风建设。重点解决治庸治懒、落实制度、工作效率、公务纪律、会风文风、岗位履职、文明用语和礼貌待人等方面存在的问题。持续开展以实事求是为核心，以反对弄虚作假为主要内容的教育活动，认真落实统计诚信效劳守那么和统计职业道德守那么，按照“三个提高〞的要求，从源头上抓好统计数据质量。 三、积极创立效劳型党组织，更好发挥战斗堡垒作用 1、以政治强、效劳优为要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。要进一步强化基层党组织的政治功能，注重政治引领，严格组织生活，严明组织纪律，强化效劳理念，完善效劳体系，搭建效劳平台，提高效劳能力，使党组织在政治上“强〞起来、效劳上“优〞起来。要围绕效劳中心、建设队伍两大任务，以“走在党的基层组织建设的前头〞为目标，扎实开展“在职党员进社区、效劳群众零距离〞、“六联共建〞等活动，推动机关干部深入基层、效劳基层、转变作风。 2、以建强队伍、发挥作用为目标，着力打造勇于推动转型开展的“两支队伍〞。要准确把握开展党员16字总要求，以控制总量为重点，以优化结构为关键，以提高质量为核心，以发挥作用为目的，严格坚持政治标准，标准开展程序，提高开展党员质量，下硬茬整治党员年龄老化、年轻党员开展缓慢、入党积极分子数量缺乏等问题。 3、以强化责任、健全机制为保证，从严落实党建工作责任制。要牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职〞的责任理念，全面落实党组主体责任和书记第一责任人职责，进一步明确班子成员抓党建责任。推行党组书记向县委常委会、班子成员向本级党组织报告履行党建工作责任制度。要严格落实责任追究、明察暗访、约谈“问责〞、整改通知书等制度，强化党组抓党建工作的责任。 四、以党员积分制管理为主线，认真落实从严管理干部要求 1、全面推行党员积分制管理工作。局党组研究制定党员积分制管理实施意见，党支部制定考核细那么并认真组织实施。要落实党支部书记第一责任人责任，按照根底分、任务分、奖励分和民主评议分四大块对党员进行百分制量化考核，扎实做好党员积分管理各项工作，落实党要管党、从严治党方针，实现党员日常管理的精细化、科学化和标准化。 2、坚持从严约束，切实管好干部。党支部和全体党员要自觉遵守、努力践行习总书记对县委书记提出的“四有〞（心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒）要求，教育引导党员干部严守党的政治纪律和政治规矩，遵守党章、准那么和党内法律法规，贯彻民主集中制原那么，真正使懂规矩、守纪律、讲程序成为自觉行动。要强化党员干部日常教育，重点解决干部平时管理不严的问题，对干部出现的苗头性倾向性问题，早提醒早教育早纠正。 五、创新工作机制，推进人才工作再上新台阶 1、以更实举措推进人才建功工程。要以实施“双千〞活动和扶贫托底工程为契机，组织各类人才和技能人才深入开展“立足岗位，建功成才〞活动，组织干部进村入企宣讲惠民政策、普及科技知识、推广农业技术、开展咨询效劳。 2、强化对统计负责人的教育培训。年内举办企业负责人和各镇主管统计领导干部业务培训班1-2期，每期20-30人。加强部门统计培训工作，培训内容要根据统计开展和工作需要确定，年内举办1-2期县政府各部门统计人员参加的统计业务培训班，每期30-40人。 3、继续深入开展“五个一〞活动。要积极搭建载体平台，组织各类人才到工作生产一线建功立业，充分发挥人才在引领开展、效劳开展、推动开展方面的积极作用，深入开展“五个一〞活动（出一项成果、献一条计策、写一篇论文、带一名人才、联一支队伍），积极奉献统计干部的聪明才智。 第5页 共5页