2023年建发展型党组织黄中健.doc

建开展型党组织黄中健 建开展型党组织促教育跨越开展 毕节民族中学黄中健 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好。今天我演讲的题目是“建开展型党组织促教育跨越开展〞。 92年邓小平同志在南方各省市视察时，鲜明地提出“开展才是硬道理〞这一著名论断，江泽民同志在党的十六大报告中进一步强调，必须把开展作为执政兴国的第一要务。党的成长历程和取得的辉煌成就毫无疑问的向我们诠释了开展才能稳固社会主义，才能推动社会主义建设，才能提高我国的实力。只有在党坚持坚持不懈地以开展作为其执政兴国的第一要务的前提下，才能不断扩大其国际影响力，使我党永立不败之地。建开展型党组织是推动开展的动力和政治保障。我们作为教育系统如何着力建设开展型党组织呢。 建设开展型党组织，要与时俱进选好领导班子和领导干部，领导班子和领导干部是党组织核心和轴心。建好这个核心和轴心，就是要按照省委提出的建设“团结、务实、勤奋、廉洁〞的要求，选好配强“想开展、会开展，懂教育，有激情、敢担当，讲认真、重落实，顾大局、讲团结〞的领导班子和领导干部。就是要坚持面向一线教师选拔，面向校外引进，加强实践培养，凭实绩能力使用，让能干事者有时机、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。 建设开展型党组织，要求实创新培育开展型文化，开展型文化是灵魂。建设开展型文化，就是要着力突破教学改革中思想不够解放这个最大的障碍，大力培育开展型的思想；就是要切实瞄准“课改意识淡薄，教学理念滞后〞这个最大的“敌人〞，提振精气神，打造开展型的精神状态；就是要把心思集中在教学事业上，把本领表达在教学方法上，把目标锁定在教学成果上，营造良好教学教研环境。 建设开展型党组织，一线教师是根底。夯实这个根底，就是要实施“名师〞工程、建立公开透明“评优选先〞制度，让踏实工作乐于奉献的教师得到实惠。使党组织成为推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。 建设开展型党组织，凝聚开展型人才是关键。把握这个关键，就是要教师专业知识的更新、青年教师的培养、高层次人才引进，建立长效的教师培训机制，努力凝聚适应教学改革开展要求的开展型教师队伍，形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的生动局面。 建设开展型党组织，机制是保证。落实这个保证，就是要建立一套有效的、合理的、适合开展的奖惩制度，探索和建立促进试验区教育改革开展教师评价体系，真正打破“干好干坏一个样〞，“大家工作差不多〞的不平衡机制，让教师在工作中去比，用实绩来赛，请学生，家长来评，把学生、家长、社会是否满意作为评价指标，促使全区上下在平衡不平衡的转换中形成比、学、赶、超的开展态势。建设开展型党组织，突破口是推进“新课程改革，向课堂要质量〞。推进“新课程改革〞，就是要更新教育理念，创新教学方法， 打造高效课堂，让学生学有所得，学有所用，培养创新型开展型人才。为实验区提供智力保障，推动试验区经济、社会、人口、资源、环境协调、快速、可持续开展。 建设开展型党组织，落脚点和归宿是提高教学质量。坚持这一落脚点和归宿，就是要求建设开展型党组织的一切工作，必须以提高教学质量为中心，围绕提高教学质量来谋划、紧跟提高教学质量来落实建设开展型党组织，把推动科学开展作为各级党组织和广阔党员的共同目标，坚持开展不动摇、扭住开展不放松，以改革创新为动力，把握开展规律、创新开展理念、转变开展方式、破解开展难题、提高开展质量，使党的建设在推动科学开展、夯实执政根底、促进和谐上发挥更大作用，为推进毕节试验区教育改革开展提供坚强有力的组织保证。 开展就是硬道理，我们有实验区精神的支撑，有党中央的关心指导，有开展型党组织的保障，实验区教育事业定能迈向新征程，实现新跨越，实验区的人民会更加幸福，实验区的明天会更加美好。谢谢﹗ 第二篇：开展建开展型党组织工作情况汇报一、高度重视、发动部署 地、县“建设开展型党组织〞电视 会议后，我乡及时召开了乡党政联席办公会议和乡村两级干部会议进行了传达和安排部署。会上，党委书记罗培林组织学习了“选开展型领导干部，配强开展型领导班子，建设开展型党组织〞相关文件精神，并结合我乡实际，就如何做好建设开展型党组织工作进行了安排部署：一是努力在抓载体、建平台，抓重点、建制度，讲实效、造气氛上下功夫，脚踏实地抓落实、见行动，积极有效地促进我乡建设开展型党组织工作的深入开展。二是要求广阔党员干部先行先试、敢行敢试，解放思想，大胆创新，在改革实验的实践中创造经验。三是发扬想开展、会开展、有激情、敢担当、讲认真、重落实、顾大局、讲团结的精神。四是建好开展型党组织，促进我乡经济社会又好又快、更好更快地开展。 二、落实责任，确保建设开展型党组织取得实效 为确保建设开展型党组织取得实效，我乡于9月1日成立了以乡党委书记罗培林任组长，乡人大主席蒋世勇，乡党委副书记、乡长龙成万，乡正科级干部韩贤亮为副组长，其它党委委员为成员的建设开展型党组织工作领导小组。出台了中共雉街彝族苗族乡委员会关于建设开展型党组织的意见〔乡党发[2023]95号〕。 三、建立健全开展型工作机制 〔1〕健全领导责任机制。从健全组织、落实责任、解决问题着手，把建设开展型党组织作为“一把手〞工程，列入党组织书记年度述职述廉的重要内容。坚持高标准定目标、理思路，健全党组织主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体抓的领导责任机制。 〔2〕健全创新开展机制。从制度创新、组织创新、工作创新、理论创新着手，健全创新开展机制。制定支持探索、鼓励创 新、包容失败、褒奖改革的制度，鼓励各党员干部结合实际大胆探索、创新开展。 〔3〕健全鼓励约束机制。从明确目标、提供动力、鼓励约束着手，注重分类考核、分类评价、分类鼓励，健全鼓励约束机制，特别是要建立健全开展压力层层传递、动力级级递增机制，促使在平衡与不平衡的转换中推进开展、促进和谐。 〔4〕健全统筹推进机制。从工作同部署、资源同配置、事务同管理、效劳同开展、考评同进行着手，充分整合各类组织资源、人才资源和社会资源，打破城乡、条块、地域和行业界限，加快构建一体化的党建工作新格局，统筹推进建设开展型党组织工作。 〔5〕健全投入保障机制。从明确保障重点、确保足额到位、强化使用监督着手，健全党建经费投入保障机制和正常增长机制，为进一步夯实基层根底创造条件。 〔6〕健全满意度评价机制。把开展成效和群众幸福指数作为重要标准，进一步健全完善党的建设和组织工作满意度民意调查评价机制，建立健全责任分解、催促检查和整改落实机制，确保党的建设和组织工作满意度稳步提升。 四、加大宣传力度营造良好气氛 8月份以来，我乡根据县委的安排部署，为进一步加大宣传力度，充分利用网络、播送电视、 短信平台和发放宣传资料等宣传方式进行广泛宣传，为建设开展型党组织营造浓厚的舆论气氛。全乡已悬挂宣传标语6副，发放宣传资料300余份，制作2个宣传牌和一个党建宣传专栏。 第三篇：建开展型领导班子和干部队〔黄方志〕浅谈建开展型领导班子和干部队伍 ——黄方志 党章指出。把党的基层组织建设为开展型组织，是赢得人民群众信任和拥护的重要实现方式。选好开展型领导，配强开展型班子，是建设开展型党组织的前提。 领导班子抓开展的能力决定着开展的思路目标能否真正实现，干部队伍效劳开展的本领那么决定着开展的质量效益和实实在在的成果。当前，建设一支开展型的领导班子和干部队伍是建设开展型党组织的重要内容，是毕节实验区在新一轮改革开展中提出的又一新的课题，是助推乡域经济实现跨越开展的根本保证。现结合我乡实际，浅谈怎样建设开展型的领导班子和干部队伍。 一、精心谋划开展思路，夯实建开展型党组织根底 长坝乡党委、政府紧紧抓住开展这一要务，立足实际，提出“围绕一个目标〔着力破解边缘化困局，打造金沙东部腹地明星乡〕，夯实两个根底〔建设开展型党组织，以开展“创先争优、增比进位〞等活动为载体，进一步加强农村基层党组织建设；争取多方支持，激发内生动力，积极开展教育文化卫生事业〕，把握三个重点〔做好农业产业化开展规划和试点工作；做好小城镇建设规划工作；加大招商引资工作力度〕，突破四个难点〔方案生育工作；信访维稳工作；平安生产工作；四在农家建设〕，实现五个新突破〔在扶贫开发，解决少数困难群众生活困难方面取得新突破；在效劳民生，关注弱势群体，提高效劳能力方面取得新突破；在完善根底设施，进一步夯实开展根底方面取得新突破；在1 调整农业产业结构，促进农民增收方面取得新突破；在整顿干部作风，推进农村基层党组织建设方面取得新突破〕〞的战略思路，在“推动科学开展、和谐社会建设、提高执政能力〞工作中狠抓落实，推动了全乡经济社会呈现出快速开展的良好态势。实践证明，该思路完全符合科学开展观的客观要求。 二、创立开展型领导班子，提高领导班子科学开展的本领 科学开展是时代精神的核心，是建设开展型领导班子的灵魂。领导班子和领导干部作为经济社会建设的组织者、领导者、推动者，其抓开展的能力如何。直接关系到全乡经济社会开展的速度、质量和效益，直接关系到广阔人民群众的切身利益。因此，必须把创立开展型领导班子摆在突出位置，坚持不懈地提高领导班子加快科学开展的能力。 首先，要在不断解放思想中创新开展。领导班子只有具备创新的思想、创新的思维能力、先进的理念和一以贯之抓推进的措施和手段，才能实现创新的思路和创新的工作；只有适应新形势的需要，才能带出开展型的干部队伍，才能推动全乡经济社会实现又好又快、更好更快开展。 其次，要在抓突破性工作中创新开展。突破就是创新，就是开展。第三，要在不断调查研究中创新开展。创新是开展型领导班子综合素质的集中表达，也是领导班子不断进步，增强凝聚力、战斗力和创造力的集中反映。新一届党委、政府高度重视调查研究工作，在现阶段的“抗旱救灾、四帮四促、万名干部下基层、扎扎实实帮群众〞 工作中通过大走访、大调研，制定了切实可行的解决方法和帮扶措施。通过调查研究、查找问题、解决问题并建立长效机制，解决了各类矛盾纠纷，真正做到了关注民生、解决民难，确保民安、赢得民心，进一步密切了干群关系，增强了同人民群众的血肉联系。 第四，要在合力攻坚中创新开展。领导班子要统筹兼顾、驾驭全局，带着广阔干部群众不断创新，在新的形势下不断前进，不断开展。要全面贯彻落实县委、政府的各项重大决策部署，研究措施，把落实传递到每一个干部职工身上，形成人人头上有责任、个个肩上有担子、齐心协力抓落实的工作局面。 第五，要在全心全意为人民效劳中创新开展。应大力提倡“一线工作法〞，坚持情况到一线了解，问题到一线解决，感情到一线融洽，课题到一线调研，干部到一线考核，人才到一线培养，工作到一线落实。应高度关注民生，时刻以人为本，把群众的安危冷暖挂在心上，实实在在地解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，把人民群众得实惠的要求切实表到达各项工作实践中。 三、打造务实型干部队伍，提高效劳科学开展的能力 一是扩大识人视野，拓宽选人渠道。一方面建立后备干部人才库，把“公开、平等、竞争、择优〞原那么落实到选配后备干部当中，不断加大年轻干部的培养力度。另一方面拓宽渠道，坚持以业绩论英雄，以开展论优劣，用工作成效来检验能力。 二是围绕开展选用人才。应坚持“围绕开展用干部，用好干部促开展〞的工作思路选择人才，真正把那些政治坚决、思想先进、作风 优良、业绩突出、干部群众公认的优秀年轻干部选拔上来。真正让想干事的人有时机，能干事的人有平台，干成事的人有地位。 三是强化监督，围绕开展管理好人才。“严是爱，宽是害〞，针