2023年区委组织部建立组工联络员作用发挥四项机制.docx

区委组织部建立组工联络员作用发挥四项机制 为保持与基层干部群众的经常性联系，及时掌握了解基层干部群众对我区组织工作的评议评论，xx区委组织部于x年聘请x名社会各界人士为组织工作联络员。为更好地发挥组工联络员的积极作用，该区委组织部推出四项工作机制，加强组工联络员队伍建设。 一是全员联系制度。要求每位部机关干部联系4名以上组织工作联络员，其中部长联系示范村支部书记、骨干企业负责人和社会知名人士，科室长联系区级机关和乡镇机关退居二线的老同志老干部，一般干部联系与自己业务工作相近的组工联络员。 二是定期走访交流。为保持组工联络员与部机关的长期联系，要求每位部机关干部每季度必须走访一次组工联络员，每年必须召开一次组工联络员座谈会，了解掌握联系点干部队伍建设、基层组织建设等情况。 三是定期通报工作情况。要求部机关干部做到向组工联络员三必通报制度：部机关重大人事变动必通报、部机关重大活动必通报、重要文件出台必通报。四是重大决策部署咨询制度。部机关重大政策文件出台或重要任务布置前，在不违反保密规定的前提下，通过开展座谈、进行走访、召开论证会等形式，征求组工联络员的意见建议，增强决策的科学性。 第1页 共1页