2023年供电公司书记在公司党群工作会议上的致辞.docx

供电公司书记在公司党群工作会议上的讲话 供电公司书记在公司党群工作会议上的讲话 以人为本和谐稳定努力推动党群工作再上新水平 同志们： 为进一步提高工作效率和质量，公司党委决定，把党建暨精神文明建设、纪检监察、工会、共青团、新闻宣传等工作会议合并召开公司党群工作会议。这次会议的主要任务是，认真学习贯彻集团公司党群工作会议精神，全面总结公司2023年党群工作，分析形势，安排2023年任务，发动公司上下统一思想，振奋精神，努力推动党群工作再上新水平，为建设“一强三优〞现代公司做出更大的奉献。 下面，我讲三个方面的问题。 一、2023年党群工作情况 2023年，在集团公司党委和市委、市政府的正确领导下，公司党群系统紧紧围绕中心任务，求真务实，创新工作，为公司各工程标任务的全面完成发挥了重要作用。 保持共产党员先进性教育活动取得实效。确立了“六个结合〞、“四个到位〞和“三个一致〞的工作思路，制定了活动方案，圆满完成三个阶段的教育任务，实现了“两不误、两促进〞，群众满意率到达20230％。按照干部党员、普通党员、离退休党员三个层次，分别制定了“六个高〞、“六个好〞和“四个做到〞的先进性标准，被市委督导组在全市推广。加强保持共产党员先进性长效机制的研究，努力稳固先进性教育活动成果。公司先进性教育活动得到上级部门的高度评价。 党建工作进一步加强。强化党建工作的制度化、标准化建设，制定政工工作作业指导书，实现党建一体化管理体系的持续创新。注重党建工作的持续改进，开展了满意度测评，重点针对不满意局部实施整改。认真开展党员和党组织信息库建设，实现党内管理的标准化、科学化。加强干部队伍建设，严格落实两级理论中心组学习制度，举办中层管理人员能力提升培训班，干部理论水平和管理水平不断提高。积极推行中层干部任前公示和试用期制度，干部管理的透明度进一步增强。 纪检监察工作取得新突破。深入贯彻国家电网公司两个决定和集团公司惩防体系实施细那么，认真落实党风廉政建设责任制，积极推进公司惩防体系建设。加强廉洁文化建设，开展了廉洁文化理念和廉政格言警句征集。推行廉政短信预警，举办廉政预防与治理专题讲座和预防职务犯罪图片展，形成党风廉政大宣教格局。完善公司两级重大事项决策制度，标准议事范围和决策程序。认真开展效能监察和“三清理一标准〞工作，对重大资金监管和重大工程工程进行廉政立项。公司连续十五年无重大违法违纪事件发生，被授予“山东电力2023年度纪检监察工作先进集体〞。 工会工作迈上新台阶。认真落实集团公司党委要求，积极开展职工代表竞选试点工作，试点经验在集团公司推广。大力推进政务公开，严格落实听证会和总经理接待日制度，努力拓宽沟通渠道。丰富群众文体活动，组建员工业余文化协会，开展女员工“巾帼建功〞活动。广泛开展劳动竞赛和技术创新活动，荣获“全国安康杯劳动竞赛先进单位〞。公司工会被评为“2023年度山东电力先进工会〞。 共青团工作开创新局面。强化团组织“三个效劳〞的作用，不断深化青年创新创效、青年志愿者效劳和“号、手〞活动。创新开展青年职业生涯导航，荣获“山东电力精神文明建设创新奖提名奖〞。加强团员意识教育，入选团中央“增强团员意识教育主题实践活动百例〞。变电队团支部荣获“全国五四红旗团支部〞，贵苑大酒店被命名为“全国青年文明号〞，公司团委被评为“山东电力五四红旗团委〞。 精神文明建设和思想政治工作取得新进展。以学习十六届五中全会精神为重点，加强形势任务教育。认真组织五个文明评选，积极开展结对救助帮扶活动。严格落实稳定工作责任制，坚持定期开展员工思想动态分析，切实把握思想政治工作关键点和思想行为危险源。围绕广阔员工关心的热点和难点，开展稳定情况调研，发现问题，超前控制，确保队伍和谐稳定。 行风建设再上新水平。坚持“四个效劳〞，落实“三个十条〞，深化“彩虹工程〞常态运行。加强社会监督，实施客户满意管理常态机制建设，设立客户总经理接待日，定期召开客户关系委员座谈会。强化员工效劳意识，先后举办4期优质效劳技能提升训练营。认真组织“三公调度〞暨优质效劳宣传活动。积极开展明察暗访，客户投诉受理率、处置率、反响率均到达20230。2023年，全市供电系统全部获得行风免评或第一名，公司连续六年被评为全市行风建设先进单位。 企业文化建设取得新业绩。建立了企业文化大纲，设计了领军人、廉政、平安、效劳等专业文化纲要，理清了企业文化建设的理论框架和内容脉络。组织企业文化调研，发现问题，查找缺乏，不断调整企业文化建设的思路和重点。注册了真情关爱标志。加强载体创新，授予第一批真情使者，开展关爱企业金点子和典型优质效劳案例评选活动，不断深化真情关爱三项工程，促供电公司书记在公司党群工作会议上的讲话第2页 进了企业和谐开展。 新闻宣传工作收获新成果。加强对外宣传，2023年，全市供电系统对外宣传报道稿件421篇，公司本部240篇，创历史最好水平。滨州电力办报质量进一步提高。拓宽宣传渠道，创办新闻参考和彩虹报，建立了公司内部网站。被评为“2023年度山东电力新闻宣传工作先进集体〞。 总之，2023年，公司上下紧紧围绕改革、开展、稳定的大局，团结拼搏，扎实工作，党群工作取得了较好成绩。先后荣获“全国文明单位〞、“全国群众体育先进单位〞、“国家电网公司效能监察十佳优秀成果奖〞、“XX省企业文化建设成果一等奖〞、“华北电网公司系统先进基层党委〞等多项荣誉称号。在刚刚结束的集团公司党群工作会议上，公司党委连续第四年被评为“山东电力先进基层党委〞。这些成绩来之不易，凝聚了公司广阔员工的智慧、心血和汗水，涌现出了一大批先进单位、集体和个人。在此，我代表公司党委，向获得各项荣誉的单位、集体和个人表示热烈的祝贺。向公司从事党群工作的全体同志表示衷心的感谢和亲切的慰问。 二、认清形势，坚决信心，增强做好党群工作的使命感 “十一五〞是全面建设小康社会的关键时期。国家电网公司审时度势，做出了开展“爱心活动〞、实施“平安工程〞，加快推进“一强三优〞现代公司建设的战略部署。集团公司也明确提出，要在国家电网系统率先初步建成“一强三优〞现代公司。从地方经济形势看，全市经济成功实现“追赶战略〞向“赶超战略〞的转变，开展速度继续保持高速增长，对电力的平安稳定要求不断提高。十届一次职代会上，公司立足滨州复杂的电力市场竞争局面，提出了“坚持‘一条主线’、加快‘两个开展’、把握‘三项重点’、提高‘四个水平’〞的总体要求，确立了“一个确保、两个争创〞的奋斗目标。 面对新的形势和新的任务，充分发挥职能作用，效劳大局，实现公司创新开展的各工程标，党群工作和员工队伍还存在一定的差距和缺乏：一是局部党支部创新能力不强，工作方式方法简单、陈旧，不能及时发现问题和解决问题。有的党支部班子不能严格执行民主集中制原那么，影响了党支部战斗堡垒作用的发挥。个别党支部班子松散，各行其是，在群众中造成不良的影响。二是局部县供电公司，对党群工作的重要性缺乏正确认识，存在“重行政、轻党群〞的现象。有的县供电公司党群机构不健全，党群工作人员、经费不能落实。个别县供电公司党委政治核心作用发挥不够，甚至弱化。三是局部党群干部学习力不强，工作质量和管理效率不高，能力素质难以适应形势开展的需要。有的党支部书记不能很好履行职责，怕越位实那么不到位。个别党员领导干部廉洁自律意识淡薄，追求个人私利，损害了党的形象。四是局部党员自我要求不高，在工作中不求上进，得过且过。有的党员作风散漫，不能严格执行党组织的各项要求。个别党员落后于一般群众，甚至游离于企业管理之外。五是局部员工对改革开展的形势认识缺乏，缺乏危机感和压力感。有的员工不把精力放在干工作上，只讲索取，不讲奉献。个别员工不注重个人修养，甚至出现道德水平下滑。 这些问题的存在，会给企业的开展带来不利影响，大家务必引起高度重视，在今后的工作中切实加以克服。经过认真总结工作经验，做好下一步党群工作，必须重点坚持三个方面，并注重抓好三个结合。 坚持三个方面： 一是坚持以创新为先导。创新是管理的主旋律。长期以来，公司非常注重工作创新，并在党的建设、“彩虹工程〞常态机制建设等方面取得丰硕成果，形成了浓厚的创新之风。党群工作的对象是人，员工的思想随着社会的进步和企业的开展而日趋多元，要求党群工作必须与时俱进，适应不断开展变化的形势需要，创造性地做好每一项工作。要认真研究新情况下，党群工作的规律和特点，探索建立有利于党群工作开展的工作机制；要认真研究改革中员工的思想需求，有针对性地创新工作方式、活动载体。要通过创新，进一步提高党群工作的说服力、穿透力和影响力，提高党群工作的生命力和活力。 二是坚持以企业文化建设为关键。公司通过积极开展企业文化建设，实施真情关爱行动，较好地发挥了凝聚员工的作用。今年，要根据“爱心活动〞和“平安工程〞的要求，对真情文化进行完善，建立起广阔员工认同的文化体系，营造出企业、员工互动互为的文化气氛。通过文化的力量，浸润员工的思想和心灵，弥补制度刚性管理的缺乏，充分调发开工的积极性、创造性。企业要切实关心员工的成长进步，真正实现员工与企业共同开展。党群工作者要加强对企业文化建设的宣传和贯彻，使广阔员工能够正确理解、充分认识、积极实践企业文化，更好地为企业开展做出奉献。 三是坚持以提高工作绩效为保证。去年以来，公司在集团公司率先开展绩效管理的研究和探讨，取得了一定的实效，推动了公司各项事业的开展。建设“一强三优〞现代公司，开展“爱心活动〞、实施“平安工程〞都对党群工作提出了更高的要求。党群干部必须进一步增强责任意识和精品意识，充分利用绩效管理的方法和平台，进一步提高个人工作效率和质量。党群部门之间要相互支持，密切协作，形成合力，不断提升组织绩效，努力提高党群工作水平。 抓好三个结合： 一是抓好党群工作与公司中心工作的结合。党群工作必须与企业中心工作相结合，虚功实作，不走过场，才能取得实效。当前，党群系统要紧紧围绕队伍稳定、平安生产、企业管理、市场开拓等开展工作。要通过实施“爱心活动〞、“平安工程〞，加强企业文化建设，把公司的各项任务要求，转化为广阔员工的工作动力和精神追求，确保公司总体目标的实现。 二是抓好创新与继承的结合。在历届领导班子的带着下，公司党群工作扎实开展，不断进取，形成了许多好传统、好做法。这些都是党群工作的珍贵财富，也是进一步创新的根底，必须在今后的工作中很好地继承发扬。同时，要强化党群根底工作管理，标准基层党支部工作，为党群工作创新开展提供良好的内部条件。 三是抓好党员典型选树与不作为党员管理的结合。党员队伍整体素质是党员先进性充分发挥的关键。要积极选树典型，对品德高尚、业绩突出的优秀党员事迹进行大力宣传和弘扬，在党员中营造学先进、赶先进、争先创优的浓厚气氛。要加强不作为党员的管理，建立帮扶机制，落实责任，确定目标，限期整改。 三、2023年党群工作指导思想、目标和重点工作 深入贯彻集团公司党群工作会议和公司十届一次职代会精神，当前和今后一段时期，公司党群工作的指导思想是：以“三个代表〞重要思想为指导，以开展“爱心活动〞、实施“平安工程〞为主线，坚持在深化中提高，在创新中保持的工作原那么，党建工作抓长效，精神文明建设抓创新，思想政治工作抓渗透，企业文化建设抓完善，党政纪工团齐抓共管，充分发挥党组织的三个作用，努力确保员工队伍的平安稳定，为建设“一强三优〞现代公司提供坚强的思想、组织和人才保证。 2023年公司党群工作总体目标是： 三个确保。确保职工队伍稳定，不发生违法和严重违纪事件；确保不发生影响企业形象和声誉的事件；确保不发生职工越级上访和集体上访事件。 两个加强。党支部的战