2023年2上半年技能鉴定计划新编.docx

12上半年技能鉴定方案 本学期我校技能鉴定考试方案如下（如有变动，另行通知），请有关老师、班主任做好准备，催促同学们做好迎考准备，并必须在报名截止时间前到鉴定站报名： 报名程序：鉴定站领表——财务科交费——鉴定站交表 福建化工学校技能鉴定站 2023年2月15日 工种 鉴定时间 报名截止时间 电子商务员、物流员 6月20日下午（周三） 5月13日 计算机组装与维修 4月16日 4月5日 photoshop 3月24日 3月2023日 化工检修电工 4月9日—（操作） 5月12日（理论） 4月7日 化工检修钳工 3月24日、3月29日 3月18日 制冷工 6月4日— 6月1日 仪表维修工 6月18日— 6月1日 分析工 6月9日— 6月1日 化工总控工 6月15日— 6月1日 办公软件 6月16日 6月1日 cad 6月16日 6月1日 会计电算化 6月16日 6月1日 英语口语 6月9日 5月15日 数控车\铣床 6月9日— 5月11日 第二篇：职业技能鉴定方案岗位职业技能鉴定理论与实操培训方案 一、培训目的 为了适应集团公司持续开展的需要，加速培养和造就一支素质高、作风硬、技术精的技术员工队伍，依据长煤人字（202223）57号文件精神，结合我队实际情况，进一步稳固提高我队员工平安技术素质和岗位操作水平，实现岗位技术操作标准化、标准化。特制定本次培训方案。 二、培训负责人 郑大利 三、培训对象 参加职业技能鉴定的工种人员（瓦斯检查工、矿井通风工、爆破工） 四、培训方式 采取理论授课和实际操作训练相结合的方式进行 五、培训时间 4月1日------4月30日 六、培训教师 段永朝徐应龙 七、培训地点 理论培训：接班室实操培训：井下现场或仪器室 八、培训内容 理论内容。技能培训教材、煤矿平安规程、矿井平安质量标准化标准等内容。 实操内容：工种岗位标准、晋煤集团岗位操作标准 九、职工培训考核制度 为了提高培训质量，严肃培训纪律，使整个培训合理有序进行，保证培训的效果，特制定本制度。 1、参加工种鉴定人员必须参加本次培训。 2、培训人员要认真听讲，做好培训笔记，不认真听讲，扰乱课堂秩序，每人扣50元。 4、培训人员，迟到每次扣20元，无故不参加培训的人员每次扣20230元。 5、因生病或有极其重要事方可请假。 十、培训课程表（另见附表） 第三篇：职业技能鉴定工作方案职业技能鉴定工作方案 2023年我站职业技能鉴定的总体思路是。以农业部2022年农业职业技能鉴定工作要点为指导，强化宣传力度，夯实根底设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业工程，产业化经营及农村充裕劳动力转移结合起来。并积极探索考评技术方法，创新评价模式。 一，注重宣传，提升影响 充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村远程小编河南站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增收以及技能人才在农业和农村经济开展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促进农业和农村经济开展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康开展营造良好的气氛，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。 二，夯实根底，确保质量 1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快开展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今年开展工作。 2.强化根底设施建设。随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。并根据大纲要求编写培训辅导材料。 3.增强效劳意识。协助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好效劳。 4.强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否那么不予鉴定。 5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作标准，技术标准和管理规程。强化质量督导意识，配合主管部门抓好农业职业技能鉴定质量督导实施方法（试行）的贯彻实施，发现问题及时纠正。在具体操作中，根据各鉴定点的实际情况，组建考评小组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工种，等级的"技术准备通知单"准备场地，仪器，设备，材料，用具等；鉴定过程必须严格按照农业部职业技能鉴定的有关要求及XX省农广校职业技能鉴定现场工作程序（豫农播（培）字[2022]第3号）进行。 三，稳定和拓展鉴定渠道 1.积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。 2.加强与大中专院校，职业高中的联系，努力扩大在校生的鉴定数量。 3.积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技能鉴定。 4.努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途径。积极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作员，维修电工，家用电器产品维修工等工种的鉴定。 5加强与农业信息部门，供销社，农资经营管理部门，农民协会，食用菌协会，部队，农场，扶贫办，监狱，种养殖及加工企业等单位和部门的联系，按岗位要求开展职业技能的培训和鉴定工作。 6.加强与重点工程及当地优势产业的结合。把鉴定与粮油生产基地，大型农产品批发市场，科技示范场（户），无公害农产品，绿色食品，有机食品的生产结合起来；在农业科技入户等重大农业工程建设中，对技术指导员等主要岗位的从业人员进行职业技能鉴定，为工程的实施提供人才支撑；引导农业产业化龙头企业和乡镇企业建立起职业培训，技能鉴定，劳动力使用和鼓励相结合的企业用工制度；配合市政建设开展绿化工，花卉园艺工的鉴定。 四，积极探索考评技术方法，创新鉴定评价模式 结合实际情况，针对农业劳动者的特点和各职业的不同要求，积极探索考评技术方法，不断创新鉴定评价模式。对种植，养殖，操作类技术技能型人才 的鉴定评价，突出实际操作能力和关键生产技术的考核，增加新知识，新品种，新技术，新方法的培训；对农资营销，农机营销等知识技能型人才的鉴定评价，围绕市场需求和社会开展需要，突出职业道德，专业知识的运用；对农业技术推广人员，实用技术指导员，农产品经纪人等复合技能人才的鉴定评价，应根据农业产业化结构调整，新技术应用和农产品市场开展的需要，强化综合性业务和多项技能的考核。 五，总结表彰 12月15日前考评员必需上报农业行业特有工种职业技能鉴定考评人员年度考评表（见附件6）。鉴定站本着客观，公正的原那么对考评员进行年度考核；另一方面根据鉴定人数，上报材料，培训辅导及组织鉴定情况及考评员的表现等，将对工作突出的市县分校及考评员进行表彰。 第四篇：职业技能鉴定工作方案郑矿职鉴[2023]1号 关于印发2023年职业技能鉴定工作方案的 通知 集团公司所属各单位： 为认真贯彻落实集团公司五届一次职代会暨2023年工作会议精神，进一步提高技术工人队伍的整体素质，经研究制定2023年职业技能鉴定工作方案，现印发给你们，请结合本单位实际，按要求认真组织落实。 附件：2023年职业技能鉴定工作方案 二〇一一年一月二十七日 1附件： 2023年职业技能鉴定工作方案 2023年是“十二五〞开局之年，为配合集团公司实现“上三〞目标，2023年集团公司职业技能鉴定工作要真正做到“把平安开展作为根本保障，把强化管理作为关键手段〞，提升管理水平，提高鉴定质量，严格落实煤矿从业人员职业资格准入规定，为集团公司又好又快开展提供具有较高综合素质的技能人才保障。 一、2023年重点工作 （一）全面落实准入岗位技术工人的就业准入。“变招工为招生〞，抓好直管大矿新增加技术工人的准入工作；以煤矿井下关键岗位为突破口，抓好资源整合矿井的准入工作；以直管大矿为标准，抓好其它直管矿井的准入工作；以全面落实准入为根底，抓好赵家寨、高岭煤矿的职业技能鉴定工作。 （二）推广应用郑煤集团职业技能鉴定管理系统。全公司安装使用鉴定管理系统，培训操作管理人员，充分利用管理系统的优势，大幅度提高管理水平和鉴定质量。 （三）做好技术工人特别是煤矿井下一线岗位晋级鉴定工作，加大高级工、技师和高级技师的鉴定力度。 （四）加快高技能人才队伍建设，建立高技能人才培育、 2使用、管理和鼓励机制，拓宽高技能人才晋升渠道，搭建高技能人才学习交流平台。 （五）扩建培训鉴定试题库。组织专业技术人员，编写培训鉴定试题库，力争试题库工种数到达50个，满足煤矿技术岗位工人正常培训鉴定需要。 （六）利用鉴定管理系统，实现初、中级工的在线考试和预约鉴定考试。 二、2023年培训鉴定工作安排 （一）职业技能培训 1、培训目的。通过培训，使职工系统地掌握本专业（工种）的理论知识和专业技能，全面提高职工的综合素质，为搞好职业技能鉴定打下良好的根底。 2、培训对象。XX省煤矿企业从业人员实行就业准入工种的培训；获准参加技师、高级技师鉴定考核人员。 3、培训方式。初、中级工的培训，由各单位培训部门负责在本单位四级培训基地举办培训班，采取各种有效的培训方法组织培训。没有四级培训基地的单位与四级培训基地签订委培协议，进行委托培训。 高级工以上的培训由集团公司负责，在三级培训机构组织脱产培训。 4、时间安排 （1）就业准入工种的培训 34月1日至4月20日，举办直管大矿及赵家寨煤矿（第一批）未持证人员的培训班。 5月2023日至5月30日，举办第一批资源整合矿井未持证人员的培训班。 6月2023日至6月30日，举办直管小矿、高岭煤矿及赵家寨煤矿（第二批）未持证人员的培训班 7月1日至7月20日，举办第二批资源整合矿井未持证人员的培训班。 8月1日至8月20日，举办第三批资源整合矿井未持证人员的培训班。 （2）根据用工需要，全年在 三、四级培训机构对新工人、转岗人员、已招农民工实行技能培训。