2023年收录系统需求书.docx

收录系统需求书 文明单位创立管理系统 需求意向书 2023年12月 前言 本着提升文明单位创立水平、推进文明单位建设不断提高目的，不断创造文明单位创立活动新载体，为文明创立工作带来了新亮点。结合工作实际，综合运用先进的网络编程技术，开发文明单位创立工作管理系统（以下简称系统），形成集文字、图片、视频于一体的立体化、多媒体的文明单位创立工作web网络电子档案，有力地促进了辖区文明单位创立工作标准化、系统化、科学化。 一、系统设计特色 1、板块设计精细化。系统以天津分行文明单位建设管理考核实施细那么要求为依据，对天津分行文明单位量化考核标准进行细化分解，把62条考核标准细分为领导班子建设、干部队伍建设、金融业务工作、综合管理四大板块形成文档资料中心，每个板块设假设干子栏目。 2、展示技术多样化。系统运用流行的网络编程技术综合开发而成，集文字介绍、图片展示、视频播放于一体，网页生动活泼，表现形式灵活，内容展现丰富多彩。 3、档案管理系统化。系统是一个电子档案库，文明单位创立工作的所有资料均可通过及时录入到系统板块和子栏目内，而且可根据需要刻录光盘进行保存入档，文明创立工作档案实现系统化。 4、创立过程动态化。系统把创立资料分门别类录入其中，真实地记录创立活动内容，动态地反映了创立活动过程、活动效果，保证了资料的连续性和完整性。 二、系统实现功能 1、系统记录功能。系统能详尽记录创立内容，反映创立过程，展现创立效果。每项创立活动从方案到开展，从开展过程到活动效果的评价，在系统相应栏目都有翔实的纪录。通过系统能够身临其境地感受文明单位创立的历史足迹。 2、催促指导功能。系统是按文明单位量化考核标准设计的栏目，各栏目对创立活动都有具体要求，该栏目内容的完成进度、完成时间、到达效果等，通过查看系统栏目就能一目了然，对创立活动各项工作责任人起到催促指导作用。 3、检查验收功能。该系统的设计依据是天津分行文明单位建设管理考核实施细那么，因此通过系统电子资料就能了解文明单位创立活动开展情况，检查文明单位创立活动。可以通过具体检查创立活动的开展工程和开展程度，按照文明单位量化考核标准逐条评价打分，既便于对文明单位创立效果自我评价，又为上级行检查验收文明单位创立工作提供了便利。 4、信息交流功能。通过系统查询，本单位各岗位人员可以掌握全行文明单位创立整体进度，及时了解各个岗位工作开展情况，到达相互学习、相互交流、取长补短的目的。由于系统是以web网页形式创立，可以通过在内联网发布网络链接，为支行之间信息共享提供便捷的交流平台，促进创立经验的相互借鉴、共同提高。 三、文明单位创立工作管理系统系统运行效果我们希望通过使用文明单位创立工作管理系统系统可以让相关人员从繁琐的操作流程和文书处理中解脱出来，提升工作效率和管理水平，实现文明创立管理工作的标准化和系统化，对促进文明单位创立发挥了积极作用。 系统设计 一、总体思路 根据工作需要，本着便于操作和实用的原那么，确定该系统的总体设计思路是参照办公自动化系统的运行模式实现文明单位创立管理工作的模式化、程式化、模板化。 二、主要模块 系统主要目的是到达文明单位创立管理工作的的模式化、程式化、模板化，提高创立管理效率。主要包括以下模块： （一）文档资料中心模块。包括。 1.领导班子建设2.干部队伍建设3.金融业务4.综合管理 以上四个版块可以由系统管理员任意动态设置多级子栏目，栏目的文档类型可以分为普通文档和会议记录文档。普通文档的内容包括文字、图片、报表、视频，会议记录文档是具有固定模式的文档，包括时间、地点、人员、主持人、会议主题、会议内容等。 对于文档的操作要设置权限，权限包括录入、浏览、打印、修改、删除等权限，根据不同的用户对象，由系统管理员设置相应的操作权限。 （二）网络中心模块。本模块实现系统内用户间的短信联络，或4领导对管理工作的指导，同时还要有友情链接，便于访问其他网站。 1.个人信息修改2.修改密码 3.网络邮箱。包括收邮件、发邮件、已读邮件、已删邮件、已发邮件 4.网络互动。包括在线讨论、互动会议。 5.友情链接。 （三）考核测评模块。根据文明单位创立考核方法，系统要具有对创立单位的创立工作进行考核的功能，考核内容共有62条，每条有一定的分值，考核分为自评和验收考评，每个创立年度为3年，每半年考核一次。 （四）系统管理模块。包括。 1.系统参数设置。设置系统使用单位名称、平安设置（ip地址限制、屏蔽工作区鼠标右键）、信息提示铃声、网页刷新时间设置、界面风格等。 2.用户管理。增加、删除、修改系统用户，用户分为两类用户，即系统管理用户和普通用户。 3.用户权限管理。由系统管理员对普通用户工作权限，工作权限包括文档的录入、浏览、修改、删除等。 5.用户活动记录。查看用户的登陆记录，包括时间、ip、操作记录。 56.系统菜单维护。由系统管理员动态设置文档管理中心的栏目。 7.考核模版管理。对每条考核的内容，设置对应栏目的链接，方便考评时查询，考核内容模版见附件“考核.htm〞。 第5页 共5页