2023年县委办公室班子专题民主生活会对照检查材料.docx

县委办公室班子专题民主生活会对照检查材料 篇一：县委办班子专题民主生活会的报告 关于xxx领导班子专题民主生活会 有关情况的报告 按照县委的统一部署，xxx领导班子专题民主生活会于8月21日，用了半天的时间召开。县委第一督导组全程参加指导了xxx领导班子专题民主生活会。领导班子成员以延安整风精神和“向我开炮〞的勇气，开诚布公，直面问题，严肃开展批评，过了一次高质量的党内生活，增进了团结，形成了共识，到达了预期效果。现将有关情况报告如下： 一、主要特点 1、坚持标准，准备充分。办公室坚持“向中央基准看齐〞标准，以县委常委领导班子专题民主生活会为典范，通过抓好深化学习、查找问题、谈心谈话、剖析检查、明确要求等五个方面的工作，为专题民主生活会做了充分的思想、工作和组织准备。一是深化学习，提高思想认识。xxx领导班子将提高思想认识作为开好专题民主生活会的重要前提，不断加强学习教育和思想发动。班子成员认真研读规定书目和习近平总书记及中省市县领导同志的重要讲话精神，全面、完整、准确地领会和掌握其中的精神实质。并紧密联系办公室班子和各成员思想及工作实际，深入开展学习讨论，通过深化学习，各班子成员消除了心中疑虑，放下了思想包袱，统一了思想，提高了认识。二是聚焦“四风〞，找准存在问题。领导班子坚持聚焦“四风〞， 突出问题导向，通过群众提、上级点、自己找、互相帮、集体议等形式，认真查摆“四风〞方面存在的突出问题。通过发放意见建议征集表、投放意见建议征集箱、设立征集意见建议 等方式，“面对面〞与“背靠背〞相结合广泛征求意见建议，同时诚恳接受上级领导XX县区委督导组提出的意见建议，对每一条意见和建议，都认真对待，逐条分析问题，深刻剖析，坚持“六个对照〞，结合思想和工作实际，联系自己成长经历，认真对照检查，画好“自画像〞，找准“作风病〞。通过以上形式，共征求到“四风〞方面的意见建议20232条。经梳理汇总，领导班子6方面17条，班子成员6方面48条。三是深挖细剖，认真对照检查。领导班子及成员把撰写对照检查材料作为深刻剖析自己、正确认识自己的过程，并采取班子成员互相传阅、互提意见和集体会审等方式，不断修改完善对照检查材料，为开展好高质量的民主生活会做好准备。班子对照检查材料由班子主要负责人亲自主持起草，班子成员对照检查材料由自己动手撰写。撰写过程中，班子成员以剖析自己不怕严、吸纳意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的态度，紧密联系自身实际，深挖问题根源。对照检查材料形成后，经过办公室主要领导同志以及县委督导组XX县区委教育实践办的层层把关，领导班子及成员几易其稿，班子以及班子主要负责人的对照检查材料修改次数都在8次以上。四是谈心交流，提出意见建议。 班子成员按照“五必谈〞的要求，采取主动上门谈、带着问题谈、客观公正谈、聚焦“四风〞谈的方式，把问题谈深谈实，把思想谈通谈透，加深了了解，增强了互信，增进了感情，切实把问题解决在会前。共收回谈心记录卡33份，收集意见建议52条。五是集体讨论，明确会议标准。领导班子就开好专题民主生活会先后屡次进行了集体讨论，形成了具体工作方案，对开会专题民主生活会提出了具体要求，明确了的会议标准，做到了“见人见事见思想〞。同时，要求班子成员围绕会议标准继续修改对照检查材料，为开好专题民主生活会做足了准备。 2、开展批评，动真碰硬。会上，班子成员充分发扬延安整风精神，以“向我看齐〞和“向我开炮〞的勇气，认真开展批评与自我批评，过了一次严肃认真、质量较高的党内政治生活。一是自我剖析勇于亮丑。领导班子和成员对照从各个层面征求到的意见和建议，认真查摆“四风〞问题，从理想信念、宗旨观念、作风纪律、勤政廉政和立足本职发挥作用等方面深刻剖析思想根源。领导班子查摆了6个方面17个问题，主要包括：学习流于形式实效不明显的问题；会议文件精简不够，文风会风整治不力的问题；深入基层不够，联系群众不紧密的问题；联系部门不经常，业务交流不主动的问题；艰苦奋斗精神淡化；工作创新精神缺乏的问题；等等。班子成员其他同志 查摆了6个方面48个问题，主要包括。辅助精文减会作用发挥不到位；学习不深入、不系统的问题；对分管工作安排部署多、检查落实少的问题；密切联系群众不到位的问题；创新意识不强、工作要求不高的问题；存在“好人〞主义思想的问题；缺乏忧患意识，突出表现为思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感的问题；仍然存在依赖开会、发文推开工作，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；等等。二是相互批评敢于开炮。领导班子成员发扬延安整风精神，自觉拿起批评与自我批评这个武器，开门见山、直奔主题。王林同志直截了当指出班子成员存在的问题。其他班子成员也都消除思想顾虑，放下包袱、轻装上阵，敢于揭短亮丑，并主动分担班子集体存在问题的责任，开展批评真刀真枪、见筋见骨。大家给班子提出意见12条，包括每周二的集体学习流于形式的多，指导力度不够，学习内容的针对性不强，学习效果不佳的问题；调查研究少，参谋助手作用发挥不强的问题；对下要求布置工作多，抓成效见效果不力，局部活动流于形式的问题；班子集体工作缺乏创新意识的问题；新型办公技术应用不够的问题；等等。相互提出意见建议20条。尽管相互批评意见在会前谈心中进行了沟通，但被批评的同志普遍红了脸、出了汗。三是整改措施具体有力。从领导班子到班子成员，都把查摆的问题和征求到的意见和建议，认真梳理归类，逐条反思剖析， 并提出了努力方向和整改措施。xxx领导班子牢固树立了宗旨意识，坚决了理想信念，认识到了我们党与群众的血肉联系。同时，加强了思想理论武装和主观世界改造，端正了世界观、人生观、价值观。在抓好问题整改方面，提出要针对存在的问题，建立严格的问题台账，班子“四风〞问题由班子主要领导负总责，分管领导负责整改落实，限期对账销号。班子成员个人整改措施，符合各自思想工作实际，表达了自我加压、立行立改的决心。 3、触动灵魂，初见成效。这次民主生活会，坚持高标准严要求，刚开始大家思想压力也很大，但因为事先把问题谈开了，把思想谈通了，所以在会上都抛开了面子，消除了顾虑，放下了包袱。会后，大家感到通过开展严格的党内生活，灵魂得到了触动，思想受到了洗礼，群众观念入脑入心，教育很深。一是坚决了向中央和省市县基准看齐的政治自觉。通过学习教育，大家普遍感到拧紧了思想“螺丝〞，增强了向中央和省市县基准看齐的自觉性和坚决性，强化了宗旨意识，坚决了理想信念，也为自己确定了思想高压线、划定了行为底线、标明了作风红线。二是增强了对组织和纪律的敬畏。通过这次严格的党内生活，特别是按照“六个对照〞和“三严三实〞，认真反思，自我反省，大家真正认识到了“四风〞问题所产生的危害性和严重性，进一步增强了对组织和纪律的敬畏感。三是形成 篇二：领导班子专题民主生活会对照检查材料（20230202303） xx县党的群众路线教育实践活动 领导班子对照检查材料 县xxx 2023年6月 自开展党的群众路线教育实践活动以来，xxx党组按照县委群组办统一部署，在县委教育实践活动第xx督导组的关心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞总要求和“为民、务实、清廉〞主题，立足实际，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展，取得了初步成效。根据学习实践活动的要求，在充分听取在职干部职工、工区职工、退休职工、景区效劳对象及帮扶群众建议意见的根底上，xxx党组领导班子对自身进行认真分析检查。现将有关情况报告如下： 一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见、县委改进工作作风实施意见情况 （一）遵守党的政治纪律情况 处领导班子把严守党的政治纪律作为思想和行动的根本准那么，毫不动摇地坚持党的领导，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和XX市委、县委保持高度一致。屡次组织全体干部职工深入贯彻落实党的十八大、十八届历次全会和市委四届历次全委会、县委十三届历次全委会精神，深入学习习近平总书记系列 —1— 重要讲话精神，坚决贯彻落实中央的路线方针政策，严格执行党内政治生活纪律，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门、管好家人和身边工作人员，切实做到清廉从政、务实为民。 （二）贯彻中央“八项规定〞和市委七条实施意见、“八严禁〞、“十二不准〞，践行“三严三实〞转变作风的根本情况 根据中央“八项规定〞和市委七条实施意见、“八严禁〞、“十二不准〞以及县委改进工作作风的要求，结合xxx实际，从改进调查研究、改进工作作风、加强催促检查等方面，提出了具体整改措施，切实做到落实“八项规定〞、“三严三实〞有硬性约束、有责任制度、有监督检查措施。通过学习教育，班子成员将“八项规定〞、“八严禁〞、“十二不准〞和“三严三实〞内化于心、外化于行，时时处处以此标准约束自己，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量领导干部作风的根本标准，带头改进文风会风学风，以更加务实的作风，带着深厚的感情去做好每项工作，解决单位职工、退休工人、景区效劳对象和帮扶对象的困难，满足群众的期盼，为全处干部职工作出示范和表率。 但是对照党章，xxx党组还是存在机关作风建设不实，领导班子示范带动不够，全体干部职工努力工作意识不强，庸懒散软不同程度存在，效劳水平与群众要求有差距。 二、“四风〞方面存在的突出问题 —2— （一）形式主义方面 1.班子学习的整体意识不强。虽建立了党组中心组学习制度，但政治理论学习多，业务知识学习少，学习的自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，而且往往以会代学、以工代学，导致学习不系统、不深入，造成工作粗糙、缺乏深度。同时，学习形式和方法单一，多是学文件、看电视、看网络，走出去、到旅游管理先进区县交流学习少，工作缺乏广度。比方对平时县级相关部门组织的业务知识培训，不愿意参加，时常安排职工代为参加；每个月的党组中心组学习，也抱着敷衍塞责的态度，多以读文件、念报纸、传达会议精神了事，并没有真正用心研读党建的理论知识和旅游管理等业务知识。 2.班子的整体执行力不强。工作安排部置多，催促落实少，致使不少工作有布置无动作，有安排效果差。有时会议、培训太多，疲于应付，时常出现以文件落实文件、就会议贯彻会议情况，工作效率不高；公务用车管理、办公用品采购和会议经费开支管理不够标准，没有完善相关具有可操作性的制度，存在监督管理空白。每月工作安排部署、上级相关文件精神传达贯彻会议过多，造成工作安排靠口头、进度凭估计、落实听汇报，缺乏有效的现场监督核实；执行机关工作纪律、车辆管理等工作制度时，时常碍于面子，不愿得罪人，导致制度执行不严、赏罚不明，工作制 —3— 度流于形式。 3.存在个人主义和“官本位〞思想。受中国几千年的封建专制文化的影响，加之担任领导干部时间过长，局部班子成员不知不觉有了“官本位〞思想和个人主义言行，在日常管理中有唯我独尊的潜意识，面对职工说话做事便有“颐指气使〞、态度生硬等情况出现，直接影响了单位整体的凝聚力、向心力。 （二）官僚主义方面 1.深入基层调查研究少。深入工区职工、景区效劳对象、帮扶对象和退休工人等群体调查了解情况、研究群众脱贫致富、帮助景区效劳对象用好政策、解决困难群众具体问题的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，没能妥善解决群众诉求。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够。比方面对周边村民在xxx