2023年加强和创新党建思想政治工作.docx

加强和创新党建思想政治工作 如何加强企业党建和思想政治工作 一、做好改制企业思想政治工作的重大意义 要从稳固党的执政地位的高度充分认识改制企业党建和思想政治工作的重要性。我党实行的是社会主义制度，是以公有制为主体，多种所有制经济共同开展的根本经济制度，国有企业包括改制后的股份制企业，都是我国国民经济的重要组成局部，是关系到整个国民经济开展的关键。因此，改制企业正确的贯彻执行党的路线方针政策，按照党的要求组织谋划开展企业，必须不断加强改制企业党建和思想政治工作，表达党的领导地位，坚持改制企业开展的正确方向，保证党组织参与企业重大问题的决策，保证监督党的路线、方针、政策的正确贯彻执行，并通过党建和思想政治工作宣传群众依靠广阔员工，增强改制企业的凝聚力，维护好员工和企业的根本利益。把员工团结在党的周围，保持员工队伍的和谐稳定，才能不断稳固党的执政地位和我们党执政的群众根底。 要从贯彻科学开展观的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的必要性。按照中央国企改革整体工作的推进改制任务的完成，相当一局部从国有企业中改制分流成为辅后非公有制的企业，经济体制的变化，企业用工和员工的构成复杂多样，员工 的思想浮动活泼，多变性、选择性、差异性明显增强。因此，改制企业应加强党的建设，以科学开展观为指导统领工作，通过思想政治工作把员工多元多样的思想统一到科学开展观上，解决员工思想上存在的重经济效益，无视社会效益，重追求个人眼前利益，不关心企业开展的不正确观念问题，把科学开展观融入到生产经营中，促使员工转变思想观念。企业调整开展思路，强化管理制度，真正用具体的实践落实科学开展观，从而保证改制企业健康开展。 要从建设和谐社会的高度，充分认识改制企业党建和思想政治工作的迫切性。思想政治工作的落脚点就是围绕企业的生产经营各项管理工作化解矛盾，协调各种关系，凝聚人心，调发开工的工作积极性，做好和谐稳定工作。现在改制企业还没有完全建立好现代企业管理制度，市场化运作还不标准，劳动纠纷、利益分配、奖励机制方面出现的内部矛盾处理不好就容易产生负面效应，影响员工情绪影响生产任务的完成，产生不稳定因素最终影响和谐社会建设。这就要求我们要充分发挥党建和思想政治工作的优势，着力在沟通思想，理顺情绪，答疑解惑化解矛盾上下功夫，引导员工转变观念和谐开展的思维方式，认识和适应改制企业的开展要求，培育企业靠我开展，我靠企业生存的和谐理念，以积极的心境，宽容的精神，立足岗位干好工作。只有这样改制企业才能在市场经济的大潮中开拓开展，做大做强。 二、不断创新改制企业党建和思想政治工作方法 近年来改制企业为了摆脱困境突出了追求经济效益和利益的最大化，一些管理者在管理工作上采取铁的手段，“生、硬、冷〞的态度抓工作促效益，无视了人际间的沟通、交流和关心，企业内部出现一些矛盾和纠纷又未及时疏通和化解，往往造成党群关系、经营者和员工的关系较为紧张，影响了改制企业的开展和员工队伍的不稳定。因此，改制企业的党建和思想政治工作应该树立以人为本，注重人文关心全心全意依靠员工办好企业的理念，表达人的特点，满足人的需要，疏导人的心态做好思想政治工作，为改制企业健康持续的开展提供精神动力和思想保证。 围绕员工思想抓结合。一是要和企业生产经营工作相结合，针对企业经营目标、生产任务各项管理工作的实施，党建和思想政治工作做到同步进行，通过宣传发动教育鼓劲工作，解疑释惑，化解矛盾，到达统一思想，凝人心，使员工将智慧和力量投入到企业的工作之中。二是要和企业文化建设相结合，培育员工敬业爱岗的文明素质，使思想工作从“教化〞向“文化〞转变，使企业精神、企业的开展理念，核心价值观得到员工的认同，培养员工“厂兴我荣厂衰我耻〞的归属感，形成共识共荣共谋共为的企业开展良好气氛。三是要解决思想问题和实际问题相结合。改制企业大局部单位经营状况困难经济效益不佳，员工的收入和福利待遇较差，不同程度引发了家庭困难和思想问题，解决这些问题既要思路上关心又要从解决实际困难入手，做到以理服人以情感人，既将道理又办实事，这样才能到达思想政治工作最正确效果， 又能使员工度过困难真心实意踏踏实实的为企业工作。 因地制宜抓载体。丰富的党建活动和思想政治工作主题教育，是增强改制企业凝聚员工合力促进企业快速开展的内在动力，要经常结合生产特点，员工的不同文化需要，坚持“小型、业余、多样、务实〞的原那么，不断创新活动载体，丰富内容，使各种主题活动切合实际，富有成效，做到寓教于乐，喜闻乐见，使员工容易接受还乐于参与，在活动中培养员工的团队意识，学习意识、竞争意识和品牌意识，从而使思想工作真正起到凝心聚力的作用。 建好班子抓重点。毛泽东同志早年指出。“政治路线确定之后，干部就是决定的因素〞，改制企业的思想政治工作不同于国有企业，具体所面对的人员结构、管理体制、经营机制都不同，还存在有民营企业和集体性质的企业，企业的经营领导班子既是思想政治工作的重点对象，又是推进加强党建和思想政治工作的重要力量。因此，要不断提高领导班子学习贯彻落实好党的路线、方针、政策，守法经营，维护好员工利益的自觉性，要理解和重视支持思想政治工作，主动做员工的思想工作，率先垂范发挥表率作用，以模范的行动和较高的政治素质影响群众，并不断加大投入以推动党建和思想政治工作在企业的开展。同时，企业的中层管理人员是员工的带头人，也是做好基层党建和思想政治工作的执行者，可以承上启下，沟通内外，联系群众，有针对性的贯彻企业领导班子的工作思路，各项决定决策，起到宣传引导，释 疑解惑，化解矛盾的稳定作用，使有效的思想政治工作对提高员工的素质，增加理解和支持，消除对立心态和情绪，凝聚力量，调发开工的工作积极性将发挥重要的作用。 三、切实加强对改制企业党建和思想政治工作的领导 首先，加强党对企业的领导是我们党执政地位和政治意图。在企业中的表达，发挥企业党组织的政治核心作用，是党章赋予的政治责任，也是搞好企业的客观需要。公司法明确规定，在公司中按照党章设立党组织，开展党的活动，依照工会法组织工会，开展工会活动维护职工合法利益。因此，改制企业在建立现代企业制度的同时，必须探索在新的条件下，发挥党群组织和思想政治工作作用的有效途径和活动方式，改变那些认为企业改制了原有国有企业党建、思想政治工作的做法已不适应、不需要，改制企业的中心任务是抓好效益抓挣钱，其他与我无关的错误想法，提高对企业中党组织和思想政治工作的认识，依靠党的领导，工会组织的支持，员工的积极参加，把改制企业开展好，确保党的路线方针政策的贯彻执行和企业的社会主义开展方向。 其次，要建立和完善改制企业中党委统一领导，党政工团齐抓共管，相关部门各负其责，全体员工积极参与的领导机制和思想政治工作格局，通过各种渠道解决改制企业思想政治工作的实际问题，把思想工作融入到生产经营活动之中，积极开展党建工作，扩大党的群众根底，提高党组织的影响力。 第三，充分发挥好党组织的政治核心作用，要坚持两手抓，两手都要硬的工作方针，把改制企业的思想政治工作列入到重要议事日程，认真研究解决党建和思想政治工作中的重大问题，严格按照党章和公司法规定，确保党组织参与企业管理决策标准化，有效的支持董事会、经营层、监事会依法行使职权，把党的工作渗透到企业生产经营、平安质量、企业管理的各个环节中，使党建和思想政治工作与生产经营有机结合，同步开展，真正依靠党组织的力量，思想政治工作的优势，企业员工的支持，把改制企业建成机制灵活，管理创新，适应市场，平安稳定的新型企业。 第6页 共6页