2023年人民银行乡镇支行机关支部工作总结.docx

人民银行乡镇支行机关支部工作总结 我支行党支部深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会、中央经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增强支行党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广阔党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极打造精品支行。 一、展示先进形象，组织开展创先争优活动 1、深化思想认识。2023年是中国共产党成立90周年，也是“十二五〞规划实施的开局之年。支行党组织和广阔党员以“创立‘潮源先锋号’先进基层党组织、争当优秀共产党员〞为主题，围绕“五个好〞和“五带头〞要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实科学开展观、学习贯彻十七届五中、六中全会精神和“十二五〞规划作为一项重要政治任务。积极组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添风采〞主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。 2、抓住工作节点。2023年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党90周年〞，深入开展“七个一〞系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头〞党组织和党员公开承诺活动。特别是在对外窗口效劳部门，围绕效劳人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升效劳水平，树立良好形象。三是参与了一次主题征文活动。根据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采〞为主题，以在履行央行职责中表达共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织推荐。四是参加了一次党史培训教育。组织全体党员参加上级党委举办的中国共产党建党90周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广阔党员深入学习党史知识和党的理论，增强党性修养。五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增强履职的责任感和使命感。六是组织参与了一次党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作布置，在“七一〞前夕，组织全体党员参加一次党的知识和党史测试竞赛，以进一步稳固党员对党史、党纪和党的根本知识的了解和掌握，以更好地指导推动实践工作。七是召开了一次纪念建党90周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于党建工作及建党90周年纪念活动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展情况进行回忆和总结，提炼先进经验和做法，查找存在缺乏和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。 3、建立长效机制。支行党支部在深入开展创先争优活动中，认真总结经验，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。二是健全鼓励机制。通过多种形式强化鼓励机制，激发党组织按照“五好〞要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广阔党员按照“五带头〞要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创立结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创先争优活动营造良好的舆论气氛。 二、开展特色教育，探索廉政文化建设载体 1、深化“赢〞字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡〞的“赢〞字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡〞字谈培养忧患意识;从“口〞字谈培养沟通意识;从“月〞字谈培养效率意识;从“贝〞字谈培养廉政意识;从“凡〞字强调培养奉献意识。围绕“赢〞字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢〞的认识、“赢〞的理念、“赢〞的方法，及时总结归纳“亡口月贝凡，‘赢’字大家谈〞活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢〞的良好气氛。 2、深化开展5s管理实践活动。按照根底工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口效劳求优的“四求〞要求，结合上级行的考核内容，创造性地把企业现场管理理念--“5s管理〞引入内部管理文化之中，切实把“5s管理〞引申为“标准确立、程序执行、流程监督、平安运维、素质提升〞的五大内部控制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人积极参与，事事遵守标准〞，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的标准化水平，丰富了内部管理文化内涵。 3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“平安第一，内控优先〞的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一〞不断实践探索内部监督长效机制建设，即引进了一个理念（5s管理理念）、坚持一个常态（坚持制度检查月活动）、确立一个标准（根底业务标准化）、注重一个过程（日常分级检查）、营造一个气氛（内部管理文化），在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推进了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理效劳更标准、风险防范更自觉、窗口效劳更优化、工作业绩更突出，相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流，得到了领导的肯定。 三、勇于探索实践，推行党务公开工作 1、明确主题。支行党支部以“湖韵海晏、活力支行〞的精神引领、以“三求一精〞（即求实、求新、求进，打造精品支行）的目标追求，树立“上下一体、厚学创新〞工作理念，积极有为，发奋进取，认真开展以“心气如海·晶透似盐〞为主题的党务公开试点工作。把“讲民主、强监督、促和谐〞作为支行党务公开工作目标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、根本原那么、内容程序和工作制度，从而保证有方案、有步骤地推行党务公开工作。经过一段时间的工作探索和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。 2、明确制度。一是由党务公开领导小组统一制订了支行党务公开目录，内容根本涵盖党组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开目录简约明了，公开内容具体翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行的党务公开目标提出后，经过多方征求意见和屡次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一目录。二是制定了人行xx县支行党务公开工作管理方法，明确了相关工作制度和工作流程，并专门设计制作了党务公开申请表、信息审核表和监督落实情况表，进一步增强了党务公开的制度化、标准化和长效化。三是建立了党务公开监督员制度，聘请4名科室代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检查，每季度填写党务公开监督落实情况反响表，对党员群众的监督意见和建议进行落实整改和完善补充。 3、明确责任。推行党务公开是一项政策性强、覆盖面广的新工作，必须分解责任落实到位。支行党组是责任主体，党组书记、行长是第一责任人;党组成员、纪检组长承担党务公开分管领导的职责;党务公开领导小组组织实施工作方案，制定和审核公开目录;领导小组办公室配合效劳，协调联络，具体操作;相关组织和责任人根据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步形成党务公开的实务操作机制和监督考核机制。根据支行党组和党支部党务公开内容不同，分别明确责任领导和直接责任人，还聘用2名年轻党员为党务公开网站的信息维护员。切实做到把党务公开的目标任务、责任措施具体到工程，落实到个人，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。 四、围绕中心工作，发挥党员在业务上的中坚作用 2023年，支行党支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作目标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆满地完成了各项工作任务。主要表达在：一是以促进海盐加快转变经济开展方式为主线，金融支持经济平稳较快开展的作用进一步发挥。二是以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的根底进一步夯实。三是以积极推动效劳方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与效劳水平进一步提升。四是以促进外向型经济平稳较快开展为己任，优化外汇效劳管理活动的成效进一步显现。五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳平安运转的实效进一步得到提高。 五、深化文明创立，党员队伍素质得到进一步提升 认真抓好系统文明单位创立。围绕202223-2023年支行文明单位创立工作规划和提出的“一年再打根底、两年再上台阶、三年再结硕果〞的创立工作目标，认真开展回看总结和深化创立工作，切实做好上海总部级、系统总行级文明单位创立的迎检准备工作，对照中国人民银行文明单位建设量化考评方法（试行）的通知，做好台帐资料的收集整理，申报材料的上报。同时，加强系列文明创立活动，积极开展文明行业、巾帼文明岗、文明科室、文明员工等的创立，支行营业室通过了xx市文明示范窗口的验收。支行党支部主动与元通街道永福社区党总支签订共建结对协议，并上门看望慰问了该街道因病致困的老党员凌小昌家庭，送上祝福和慰问金。支行营业室和外管科分别看望了结对多年的俞都、吕陈龙同学及家庭，为他们送上慰问金和慰问品。还组织全体党员干部参与了“心连心〞慈善捐款活动，全行共捐款7200元，为社会奉献一片爱心。 第8页 共8页