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2023年党员问题成因思思考.docx
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2023 党员 问题 成因 思考
党员问题成因思思考 在建立社会主义市场经济条件下,人员的流动日趋频繁,党员的流动性也随之增大,接转了组织关系后不能及时把介绍信交到所去单位党组织的“口袋〞党员也日益增多。在我们日常接转党员组织关系工作中,介绍信有效期超期的现象屡见不鲜,超期最长的甚至到达18个月。这局部人较常见于流动频繁、流动地域范围较广的大中专业毕业生、复员、退伍军人、下岗、失业职工和个体、私营企业职工党员。 产生“口袋〞党员的原因较多,主要表现在以下几个方面: (1)党性观念不强。特别是极少数下岗、失业职工党员,在工作上离岗的同时,思想上离党,认为工作都没了,要不要党无所谓。在接转组织关系过程中,下岗、失业职工党员介绍信超期的问题最为突出。 (2)党的根本知识缺乏。有的党员认为只要六个月之内到所去单位报到就行,忽略了组织关系的有效期。有的对接转组织关系的程序不够清楚,甚至认为组织关系介绍信转出后,党组织会有一套接转程序,自己不再需要将组织关系介绍信交所去单位党组织。 (3)基层党组织设置存有漏洞。基层党组织的设置与复员、退伍军人安置政策的变化和大中专毕业生分配制度的改革不相适应,非公有制经济组织大量涌现后,党组织设置难以跟上,也是导致不少党员组织关系不“落户口袋〞的重要原因。 “口袋〞党员问题在存在,已成为当前党员教育管理工作中的一大难题,值得引起各级党组织的高度重视。 首先,要加强教育。做到思想教育与党的根本知识教育并举,让每个党员真正搞清“入党为什么〞,“党员应该像什么〞。对下岗、失业职工党员在离岗交还要进行专题培训,讲清企业步入困境的原因,教育他们树立“是金子在哪儿都能闪光〞、“是党员在哪里都能为国家和社会做奉献〞的思想,确保在思想上做到“离岗不离党〞。对复员、退伍军人,大中专毕业生党员,要强化党的根本知识教育和党的纪律教育,消除他们在党员组织关系接转程序上的认识盲区。 其次,要健全组织。尤其是要建立健全居民区和非公有制经济组织党的组织,力争做到“一居一支〞、“有企有支〞,让党员到哪里都能找到组织。另外,可以在各级军安办、人才流xx设立临时党支部,对待安置复员、退伍军人和大中专毕业生党员,进行暂时性管理。 第三,要严格管理。各级党组织应严格执行接转党员组织关系的有关规定,对确属特殊情况,未能在有效期内接转组织关系介绍信的,要本人做出书面说明;对因个人原因无故超过有效期的党组织介绍信,时间较短的,对本人教育,责成其做出认识检查,时间较长的,应视为无效;对无正当理由6个月以上未接转组织关系的,应视为自动脱党。

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