2023年工作作风考勤督查实施方案合集.doc

工作作风考勤督查实施方案[合集] 第一篇：工作作风考勤督查实施方案XX县区蜀兴投资工作作风考勤督查实施方案 为进一步加强公司职工工作作风建设，提高工作效率和效劳质量，优化工作环境，特制定本方案。 一、指导思想 以改进工作作风、提高效率为宗旨，以治懒促勤、治散正风气、治浮抓落实、治拖促高效为目标，坚持思想教育与严格管理相结合、监督检查与奖励惩戒相结合的原那么，深入贯彻落实公司关于作风建设有关规定，切实抓好制度落实，进一步改进作风，提升效能，优化效劳，廉洁自律，全面推动公司可持续开展。 二、督查对象 公司成立工作作风考勤督查办公室（办公室设在综合部），对公司各部门、公司全体员工作风、状态进行督查。 三、督查内容 （一）工作秩序和日常管理 1、办公环境卫生整洁。部门办公环境整洁，室内物品摆放有序、卫生干净。 2、考勤制度认真落实。严格执行上下班打卡制度，不得无故迟到早退，不得擅自离岗、缺岗、串岗，不准不请假外出，工作时间有事外出需请假。 3、岗位职责主动公示。主动公示部门和员工岗位职责、办事流程，自觉接受群众监督。 4、着装仪表整洁稳重。员工着装整洁、仪表大方，男士不得穿着短裤拖鞋，衣着任性随意；女士不得浓妆艳抹，衣着夸张暴露。 5、办公有效使用。工作时间办公只能用于工作，不能安装炒股、淘宝、游戏（含qq游戏、系统自带游戏）等软件，不准在工作时间耍 、看电影、网上淘宝、玩游戏、网上闲聊等。 6、日常管理严肃认真。工作期间不准参与打牌、打麻将等与工作无关活动（单位集体组织的文体活动除外）；不准带早餐上班、带宠物上班或在办公区内养宠物，不准工作时间织毛衣、吃零食、大声喧哗等与工作无关的事情。 7、公务用餐用车标准严格。严禁超标准接待、公款大吃大喝、奢侈浪费，公务用餐标准不得超过公司接待制度规定标准；严禁公车私用，严格执行公车统一派遣使用、定点加油保养和节假日定点封存车辆等制度。 8、各项纪律要求严明。严禁对办事群众态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴，成心刁难和吃拿卡要。严禁违反政治纪律，发表反对和违背党的路线、方针、政策的言论；传播各种政治谣言和小道消息；严禁拉帮结派，搞团团伙伙；参与封建迷信活动。 9、节日值班认真履责。国家法定假日和正常休息日，各部门需安排员工轮流值班，按照值班要求，认真填写值班表。 10、领导率先垂范。公司班子成员、各部门经理要主动发挥带头示范作用，带头严格执行各项规章制度，自觉接受公司员工的监督。 （二）效劳质量和工作效率 1、严格依法履行手续。热情主动地接待效劳对象，严格按照规定程序办理效劳事项；坚决杜绝成心刁难和吃、拿、卡、要等问题的发生。 2、简化流程高效效劳。本着便民、利民的原那么，优化工作流程，简化办事程序，提升工作效率，力争在较短的时间内予以办结；设法帮助效劳对象合理解决“急、难、愁〞问题。 3、扎实高效开展工作。①市委、市政府和国资办安排部署的主要工作、目标任务、领导批示和交办的重要紧急工作，要按要求落实，序时推进，保质保量完成；②工作中不得存在推诿扯皮、敷衍应付和违反效劳承诺、限时办结规定等问题；③不得存在作风不实、纪律不严、精神不振、工作不勤的“慵、懒、散、浮、拖〞等现象。 四、督查方式综合部坚持采取日常督查、专项督查、随机抽查等方式，定期或不定期开展督查工作。 1、通过现场查看、拍照等方式，深入公司各部门办公室进行明查暗访。 2、通过查阅公司办公室文件办理情况，随机走访效劳对象，了解公司各部门职工工作作风、效劳质量、办事效率等情况。 五、督查结果运用 按照市委关于作风建设有关规定和公司相关规定，有违反工作作风建设行为的，那么视情节轻重给予如下处分： （一）对于督查中发现违反工作作风建设规定的，情节较轻的，如无故迟到、早退、离岗、缺岗、串岗的，第一次由部门经理进行谈话，给予责令写出检查；第二次由分管领导进行谈话，给予批评、诫勉处理，并扣发工资50元。 （二）对于督查中现场发现的违反工作作风建设规定的，如工作时间打牌下棋、上网玩游戏、网购、炒股、观看与工作无关视频或从事其他与工作无关活动的；视情节轻重，一律给予全公司通报批评，并扣发工资100元。 六、工作要求 （一）切实提高思想认识。开展工作作风督查工作是标准工作行为、优化工作环境的一项重要举措，是推进工作作风建设的一个重要抓手，希望公司全体员工要进一步统一思想、提高认识，抓好各项工作落实。 （二）认真组织自查活动。公司各部门要对照检查内容，逐条逐项组织自查，切实通过自查把存在的问题加以解决，真正做到用制度标准工作行为。 （三）主动配合日常督查。公司各部门要高度重视和认真对待督查工作，主动配合综合部开展工作，不得以任何理由干扰、影响督查活动。 XX县区蜀兴投资 2023年10月10日 第二篇：工作作风效能督查实施方案doc工作作风效能督查实施方案 为进一步加强公司机关作风效能建设，提高工作效率和效劳质量，优化政务环境，改进工作作风，特制定本方案。 一、指导思想 以改进作风、提高效率为宗旨，以治懒促勤政、治散正风气、治浮抓落实、治拖促高效为目标，坚持思想教育与严格管理相结合、监督检查与奖励惩戒相结合的原那么，深入贯彻落实中央八项规定、省委九条规定、市委关于作风建设有关规定及公司员工从业“十严禁〞规定，切实抓好制度落实，进一步改进作风，提升效能，优化效劳，廉洁自律，全面推动企业可持续开展。 二、督查对象 公司成立作风效能督查办公室（设纪检监察室，以下简称效能办），对公司各部室、子公司全体员工作风、效能进行督查。 三、督查内容 （一）工作秩序和日常管理 1、办公环境卫生整洁。部室办公环境整洁，室内物品摆放有序、卫生干净。 2、考勤制度认真落实。严格执行上下班打卡制度，不得无故迟到早退，不得擅自离岗、缺岗、串岗，不准不请假外出， 工作时间有事外出需请假。 3、岗位职责主动公示。主动公示部室和员工岗位职责、办事流程，自觉接受群众监督。 4、着装仪表整洁稳重。员工着装整洁、仪表大方，男士不得穿着短裤拖鞋，衣着任性随意；女士不得浓妆艳抹，衣着夸张暴露。 5、办公有效使用。工作时间办公只能用于工作，不能安装炒股、淘宝、游戏（含qq游戏、系统自带游戏）等软件，不准在工作时间看电影、网上淘宝、玩游戏、网上闲聊等。 6、日常管理严肃认真。工作期间不准参与打牌、打麻将、打兵乓球等与工作无关活动（单位集体组织的文体活动除外）；不准带早餐上班、带孩子上班、带宠物上班或在办公区内养宠物，不准工作时间织毛衣、吃零食、大声喧哗等与工作无关的事情。 7、公务用餐用车标准严格。严禁超标准接待、公款大吃大喝、奢侈浪费，公务用餐标准不得超过公司接待制度规定标准；工作期间不得上午、午间饮酒；严禁公车私用，严格执行公车统一派遣使用、定点加油保养和节假日定点封存车辆等制度。 8、各项纪律要求严明。严禁对办事群众态度冷漠、作风蛮横、言语粗暴，成心刁难和吃拿卡要。严禁违反政治纪律，发表反对和违背党的路线、方针、政策的言论；传播各种政治 -1- 谣言和小道消息；严禁拉帮结派，搞团团伙伙；参与封建迷信活动。 9、节日值班认真履责。国家法定假日和正常休息日，各部室、子公司需安排员工值班，提出值班要求，并将值班表至少提前一天上报和张贴。公司效能办将组织人员对各单位值班情况进行检查。 10、领导率先垂范。公司党组成员、各部室及子公司负责人要主动发挥带头示范作用，带头严格执行各项规章制度，自觉接受社会和公司员工的监督。 （二）效劳质量和工作效率 1、主动公开办事流程。严格落实政务公开要求，多形式、多途径向社会公开审批事项、收费工程、收费依据、收费标准、办事程序和效劳承诺等内容。 2、严格依法履行手续。热情主动地接待效劳对象，严格按照规定程序办理效劳事项；坚决杜绝成心刁难和吃、拿、卡、要等问题的发生。 3、简化流程高效效劳。本着便民、利民的原那么，优化工作流程，简化办事程序，提升工作效率，力争在较短的时间内予以办结；设法帮助效劳对象合理解决“急、难、愁〞问题。 4、扎实高效开展工作。①市委、市政府和公司党组安排部署的主要工作、阶段性重点工作、领导批示和交办的重要紧急工作，要按要求落实，序时推进，保质保量完成；②群众要 -2- 求解决的热点难点问题和信访案件，要及时妥善处理，不得行政不作为、慢作为、乱作为；③工作中不得存在对上级及公司党组决定执行不力，“上有政策，下有对策〞、“有令不行，有禁不止〞等问题。④工作中不得存在顶着不办、推诿扯皮、敷衍应付和违反效劳承诺、限时办结规定等问题；⑤不得存在作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤的“浮、散、慵、懒〞等现象。 （三）会议考勤和会场纪律 1、会议签到考勤。市委、市政府组织召开的工作会议，及公司党组会、经理办公会、工作例会等公司自身组织召开的各类会议，接到会议通知的部室、子公司和个人须按要求准时到会，公司自身组织召开的各类会议实行签到考勤，公司效能办将对会议参加情况进行督查，并视情予以通报。 2、遵守会场纪律。会议期间，参会人员应主动关闭 或调至静音状态，不准闲玩 ，不准利用入厕之机长时间离会，不准中途离场、打瞌睡、坐姿不端。对违反会议规定的人进行批评教育，并视情予以通报。 （四）建立机制和落实制度 1、建立健全各项制度。跟踪检查各部室、子公司首问责任制、限时办结制、责任追究制、一次性告知制、办事公开制、效劳承诺制、离岗告示制等制度建立情况。 2、工作制度落实。各部室、子公司要及时公开本部门制 -3- 度标准，明确工作程序和办事流程，建立公开栏并按时公开，不能流于形式。公司效能办将对制度落实情况进行督查并予以通报。 四、督查方式 效能办坚持采取日常督查、跟踪督查、专项督查、随机抽查等方式，定期或不定期开展督查工作。 1、通过现场查看、拍照、录音等方式，深入公司各部室、子公司的办公场所进行明查暗访。 2、通过查阅公司办公室文件办理、工作安排台帐，随机走访效劳对象，定期召开工作督办会议等方式，了解公司各部室、子公司工作作风、效劳质量、办事效率等情况。 3、选择市政府年度重点工程、与群众利益联系密切的民生工程、公司阶段性重要工作进行全程跟踪暗访。 4、根据群众投诉或上级反响的相关信息，对重部科室、重点岗位、关键人员进行重点督查。 五、督查结果运用 按照市委关于作风建设有关规定和公司违反员工从业“十严禁〞责任追究方法规定，有违反作风效能建设行为的，那么视情节轻重给予如下处分： （一）对于督查中发现违反作风效能建设规定的，情节较轻的，如无故迟到、早退、离岗、缺岗、串岗的，第一次由进行谈话，给予责令写出检查、批评处理（纪检监察室记录在案）， -4- 并扣发工资50元；第二次由纪检监察室进行谈话，给予批评、诫勉处理，并扣发工资100元；三次以上，由纪检组查实后，由分管领导进行谈话给予全公司通报批评，并扣发工资300元。 （二）对于督查中现场发现的违反作风效能建设规定的，如工作时间打牌