第1页共4页关于公司工会年度工作方案范文一、围绕加快企业开展，团结发动广阔职工为完成各工程标任务建功立业1、拓展素质提升平台，进一步加强职工素质建设。以壮大公司中高级技术工人队伍，提高职工自主创新能力为重点，结合职工职业道德建设，深入推进职工素质工程和“创立学习型组织，争做知识型职工〞活动。大力开展“技能传递〞活动，带动各类高、中、初级技能人才梯次开展。要加强和谐公交企业文化建设，开展喜闻乐见的文化体育活动，丰富职工精神文化生活。要扩大教育培训覆盖面，把职工素质教育由主业向辅业拓展，由一线职工向管理人员群体深化，形成全员参与教育培训的良好势头。2、搭建技能展示平台，掀起“学技能、比奉献、创一流〞活动热潮。按照市总工会的统一部署，承办“XX市驾驶员技能大赛〞活动，组织公交驾驶员学技术、比技能；深入开展“双创〞劳动竞赛和班组、小队建设活动，发动组织广阔职工为完成全年目标任务建功立业；组织班组、小队职工开展“我为企业开展献一计〞合理化建议活动；围绕推进资源节约和环境保护，组织班组、小队开展“学习王静，争创节约型班组、小队〞活动。3、完善成果转化和表彰鼓励平台，增强职工创新实践的内在动力。坚持政策鼓励，配合行政进一步完善职工创造创造和创新成果的奖励政策，与有关部门一起，制定对职工优秀成果认定、评价制度，激发职工的创造热情。要为职工创新成果的推广和应用创造条件，通过创新成果展览、成果交流、技术传授等多种形式，更好地表达职工创新成果的价值。选树职工创新先进典型，充分发挥典范的示范作用，宣传、评选和表彰群众性创新成果和先进操作（工作）法。4、打造舆论宣传平台，弘扬劳动模范的时代精神。加大对劳模的宣传力度，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业舆论气氛。要大力宣传劳模精神，积极开掘劳模典型，加强劳模的教育、管理和效劳工作，热情关心劳模，第2页共4页真诚保护劳模，提高劳模的文化素质，重视发挥劳模的作用。二、健全完善主动维权、依法维权、科学维权的长效机制，构建和谐劳动关系，切实维护职工合法权益1、贯彻落实市总工会关于开展“劳动关系和谐企业〞创立活动的通知，重点建立完善职工权益表达机制、职工权益维护机制和劳动关系协调机制。一是建立维权报表档案；二是建立工会劳动法律监督机制，推行职工代表巡查制；三是建立预警通报制和“四预〞（预测、预审、预报、预控）登记表；四是畅通工会维权表达渠道；五...
