2023年局长在老干部总结大会发言范文.doc

局长在老干部总结大会发言 各位领导、同志们： 今天会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，贯彻落实全国、全省老干部工作“双先〞表彰会和老干部局长会议精神，回忆总结去年的老干部工作，安排部署今年的工作任务。这次会议市委非常重视，会前，市委常委、组织部长同志专门听取了汇报，对开好这次会议提出了要求。刚刚，市委常委、市政府常务副市长同志传达了省委常委、市委书记同志?关于进一步做好老干部工作的指示?，等一下，部长还将作重要讲话。这充分体现了市委、市政府对老干部工作的高度重视，对广阔离退休干部的亲切关心和对老干部工作者的殷切期望。下面，我代表市委老干部局，就如何贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，全面做好今年的老干部工作，讲两点意见。 一、2023年全市老干部工作的简要回忆 2023年是中国共产党成立91周年，也是实施“十二五〞规划的开局之年。去年我市各级各单位紧紧围绕党委、政府中心工作和“让组织放心，让老同志满意〞这个目标，坚持务实创新，认真落实老干部工作方针政策，较好地完成了各项工作任务，全市老干部工作取得了新成绩。 〔一〕以深入开展创先争优活动为载体，全面推进离退休干部思想政治建设和党支部建设 一是扎实开展了离退休干部党组织和党员创先争优活动。精心部署开展了以“余热生辉、共建和谐〞为主题，以“五好〞支部、“四好〞党员为内容的创先争优活动。会同市委组织部在全市离退休干部党员中开展“我为党旗添荣耀、争做‘四好’党员〞自愿承诺活动，1.6万余名离退休干部党员参加了承诺活动。认真打造和宣传了市公安局离退休干部党总支，市工商局、县检察院、向塘镇、西湖区桃花镇、青山湖区湖坊镇、进贤县检察院、安义县鼎湖镇离退休干部党支部和湾里区离休干部党支部等一批创先争优活动示范点。去年全省离退休干部党组织和党员创先争优活动推进会在我市召开，会上，我市就离退休干部党组织和党员创先争优活动情况作了典型发言，与会人员现场观摩了市工商局、青山湖区湖坊镇、县检察院党支部创先争优活动情况。 二是进一步落实了离退休干部政治待遇。离退休干部理论学习、阅读文件、参观考察、走访慰问、通报情况、参加重要会议和重大活动等政治待遇制度得到较好的落实。坚持了市委主要领导通报情况制度，省委常委、市委王文涛书记亲自为全市离退休干部作形势报告。据统计，全市各级、各部门共组织召开离退休干部座谈会441次，情况通报会278次，专题形势报告会24次，参加的离退休干部总人数达24279人次。各级各部门还就246个重大决策征求了广阔老干部的意见和建议，组织他们就近就地参观考察近4万余人次。市、县两级共举办老干部理论培训班25期，培训离退休干部2460余人次，坚持向离退休干部党支部编发?市老干部理论学习资料?1000余册。 三是进一步加强了离退休干部党支部建设。注重加强离退休干部思想建设、组织建设、制度建设，党支部的凝聚力和战斗力不断增强。各级各部门以离退休干部党支部创立“五好支部〞为抓手，推动离退休干部党建工作上水平，全市有120个离退休干部党支部被评为优秀“五好支部〞，320个离退休干部党支部到达“五好支部〞标准。坚持了市直单位离退休干部党支部书记“双月〞工作例会制度，并将离退休干部支部委员的专题培训列入市老干部党校培训范围。召开了纪念建党91周年离退休干部座谈会暨“双先〞表彰会，王文涛书记出席会议并作重要讲话，会上50个先进“五好〞离退休干部党支部和100名离退休干部先进个人受到隆重表彰。市县两级有51个离退休干部党支部，124名离退休干部党员受到同级党委表彰。 〔二〕以落实离休干部生活待遇为重点，积极完善老干部生活保障机制 一是进一步加强了离休干部“三个机制〞保障力度。确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，离休干部生活待遇各项政策规定落实到位，不留死角。加强部门协调，及时落实上级新出台的离休干部生活待遇相关政策，提高了离休干部公用经费、生活补贴和退休干部活动经费标准，扩大了离休干部生活补贴发放范围。特别是市政府安排了1.15亿元专款解决离休干部医药费超支问题，并作为重要工作任务纳入到民生工程，加大了离休干部医药费保障力度。 二是进一步加强了离休干部困难帮扶工作力度。制定和完善了?市离休干部解困资金使用管理规定?，标准了经费管理使用、报批审批等程序，使20万元解困金切实为279位特困离休干部解了燃眉之急。9个县区和经济技术开发区纳入财政预算的解困金为49.5万，较好地保障了离休干部生活、医疗等方面的实际困难和问题的解决。 三是进一步提高了老干部信访工作的办结率。认真落实老干部信访工作首问负责制，坚持局领导每周二信访接待日制度，信访接待日共接待老干部540余人次；坚持定期信访分析制度，对市领导批转我局承办的6个信访件，市信访局和民生通道等部门转来的31个信访件，都形成专题汇报材料报送市领导和市信访局；全市各单位接待老干部来信来访1500多人次，信访件办结率到达98%，全年未出现老干部越级上访和集体上访的现象。 〔三〕以优化离退休干部的效劳管理为出发点，不断提升亲情效劳工作水平 坚持开展走访慰问离退休干部活动，“七一〞前夕和春节期间，市县两级广泛开展了走访慰问活动，共走访慰问老干部、老党员9600余人次，发送中组部?致全国老干部老党员的慰问信?5600余封、慰问金491余万元。坚持离休干部体检制度、生病住院慰问制度，积极开展医疗保健知识咨询和培训活动，倡导文明健康的生活方式。注重对老干部的精神慰籍效劳，积极推行在职领导和老干部工作人员与离休干部“结对〞联系的亲情化效劳，开展了为离退休干部酷暑“送清凉〞活动。主动推进企业离休干部的效劳管理工作，重点围绕改制和破产企业离休干部的效劳管理问题，加强对各企业及其主管部门老干部工作人员的业务指导，积极配合有关部门协调落实了市国资委改制企业400余名离休干部安置效劳管理的机构和编制。积极探索利用社区资源做好离退休干部效劳工作，在全市9个县区选择条件较好的18个社区开展了“四就近〞效劳工作试点，并取得了一定的成效。其中东湖区上营坊社区、青山湖区潘坊社区、新建县建设路社区、青云谱区新丰社区、西湖区进贤仓社区、县斗柏路社区被评为利用社区资源做好离退休干部效劳工作“优秀试点社区〞。 〔四〕以加强老干部学习活动阵地为抓手，进一步丰富老干部精神文化生活 一是成功举办了庆祝建党91周年和喜迎“七城会〞系列活动。围绕“光芒的历程，火的晚霞〞这一主题，精心设计了庆祝建党91周年和喜迎“七城会〞十大系列活动，开展“与党同呼吸、共命运、心连心〞征文活动，共收到征文120余篇，进贤县退休教师陈超群撰写的?共产党是人民幸福的源泉?、市公安局退休干部熊飞鹏撰写的?今昔话?被中组部老干部局评为一等奖；3万余名离退休干部参加了“英雄城新貌一日游〞活动；20支队伍1000余名老干部参加了“歌献给党〞演唱比赛活动；1600余名老干部参与了纪念建党91周年“党旗颂〞文艺演出活动；30支代表队1100余名老同志参加了“迎城运、跟党走〞千名老同志健步行活动，350余幅书画作品在市老年书画展上展出，充分展示了老干部乐观开朗、积极向上的精神风貌。 二是充分发挥了老干部活动中心和老年大学的主阵地作用。老干部活动中心、老年大学，为广阔老干部提供了“走出来、动起来、乐起来〞的精神家园。各级老干部活动中心从老同志的特点出发，积极开展老同志喜闻乐见的活动，定期举办了棋类、球类等比赛，市、县老干部活动中心全年接待老同志18.68万人次。市老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、效劳社会〞的办学宗旨，办学规模继续扩大，教学质量不断提升，培育了一批特色专业和品牌课程。去年市、县老年大学招生人数达6300余人次。 三是积极推进了示范性老干部学习活动阵地建设。继市老干部活动中心、市老年大学分别被评为省级优秀活动中心、省级示范校后，青山湖区老干部活动中心，新建县、安义县老年大学又被评为省级优秀活动中心、省级示范校。市老年大学谷滩分校建设项目列入了全市重大重点项目。进贤县已破土开工兴建一栋3000多平米的老干部活动中心。目前各县区老干部学习活动阵地面积达1.27万平方米，市直各单位老干部活动中心〔站、室〕面积达1.6万余平方米。 〔五〕以效劳中心为目标，进一步引导离退休干部发挥作用 各级各部门高度重视发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，在维护社会稳定、创立文明社区、文明家庭和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。全市近3000名老同志参加了网吧义务监督、治安义务巡逻、法制宣传、科技宣讲等志愿者队伍，积极参与“七城会〞和创立全国文明城市等中心工作。市关爱报告团分赴32所市属学校开展宣讲活动，作宣讲报告865场。市关工委深入开展“大手牵小手、百老帮百童〞百千万关爱工程活动，筹集帮扶资金600多万元，结成帮扶对子10841对。各级老干部中涌现出了一大批乐于奉献、余热生辉的先进典型。市政府办公厅老干部配合全市“访民情、解民忧、保民安〞活动，组成“老干部民情夜访小分队〞，深入村镇和社区了解社情民意，上门帮扶。市农业局老专家开展送科技下乡活动，围绕鄱阳湖生态经济区建设进行调研，撰写了5篇调研报告，受到省有关部门表彰。青山湖区湖坊镇退休干部党支部围绕城镇建设、村级经济开展等主题积极提出合理化建议和意见。县公安局和西湖区广润门社区的老干部以“三句半〞的形式，深入基层进行法律知识宣传。安义县鼎湖镇的老干部开展“党员效劳区〞活动，为社会弱势群体排扰解难。湾里区老干部组成的“银发治安巡逻队〞，被社区居民亲切地称为“老八路〞巡逻队。 〔六〕以党委放心、老干部满意为目标，进一步加强老干部工作部门自身建设 一是宣传调研工作取得新成效。各级各部门围绕老干部工作的重点、难点问题，深入开展调查研究工作，形成调研文章105篇，去年我局被评为全省老干部工作部门课题调研先进单位。加大了信息宣传稿件的撰写报送力度，各级老干部工作部门在省级以上刊物发表文章65篇，在市级刊物、简报上发表的文章超过800余篇。积极发挥“老干部工作网〞和?老干部工作?简报宣传主阵地作用，认真编辑?党旗飘扬?、?多彩金秋?等专集，较好地展现了广阔老干部、老党员的精神风采和爱党真情。 二是“五心〞效劳理念影响力逐步增强。紧密结合创先争优活动、开展提升年活动和学习型机关创立活动的开展，努力营造思想意识上争先，业务水平上争先，工作落实上争先的浓厚气氛，进一步唱响了老干部工作部门热心、爱心、诚心、细心、耐心的“五心〞效劳的主旋律。进一步深化了“五心〞效劳的内涵，逐步形成了老干部工作部门的效劳品牌，并在市直机关“三提升两争创〞暨创立党建示范点交流会上进行大会交流。 三是老干部工作队伍执行能力得到提高。开展一系列学习培训活动，举办了全市老干部工作人员培训班和宣传报道等业务培训班，培训全市专〔兼〕职工作人员200余人次，组织机关干部参加了心理咨询专业知识培训，开展了“党课大讲堂〞等活动，提高了老干部工作的政策理解和运用能力。坚持召开每周工作汇报会、每月工作项目推进会、每季度老干部工作片会，扎实推进各项工作任务的顺利完成，提升机关效能建设水平。进一步完善年度老干部工作目标管理考核机制，加强对全市老干部工作的指导和考核，提升了全市老干部工作整体水平。 二、全面落实2023年的各项工作任务 2023年是党的十九大召开之年，也是干部离退休制度建立30周年，做好老干部工作具有十分重要的意义。根据全国、全省老干部局长会议精神，2023年我市老干部工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，认真学习贯彻全国、全省老干部工作“双先〞表彰会和老干部局长会议精神，以迎接党的十九大为主线，以进一步加强离退休干部思想政治建设、深化离退休干部创先争优活动、改良离退休干部效劳管理