第1页共41页综合部工作手册岗位职责岗位入职要求员工守那么厂行政事物管理规定员工守那么保卫、值班制度2023年4月15日岗位职责厂长岗位职责a）全面领导本厂的日常工作，对产品质量负全责。b）制定厂年度经营目标和长远开展方案。c）制定质量方针和质量目标。d）主持管理评审。e）确保质量管理体系运行所必须的资源配置。f）负责向组织传达满足顾客和法律法规要求的重要性。g）确保组织的指责得到规定和沟通。管理者代表岗位职责a）确保质量管理体系的过程得到建立和保持。b）全面负责内部质量管理体系的审核工作，向最高管理者报告质量管理体系的业绩，包括改进的需求。c）确保在整个组织内促进顾客要求的形成。d）与质量管理体系有关的外部联络。综合部主任岗位职责a）负责组织质量手册、程序文件的编制和质量体系文件的管理。b）负责质量记录的监督管理和人员的招聘、培训工作。c）负责管理性文件的发放、更改、收回工作。d）具体负责内审、管理评审的准备实施工作。e）负责预防措施的落实和验证。f）具体负责厂行政办公、后勤、安保工作管理。第2页共41页岗位入职要求一、厂长：从事管理工作五年以上，经验丰富，具有统领全局的能力，懂生产，善于经营，具有良好的人际关系，能够充分调发开工的积极性和主观能动性。二、综合部主管：大专以上文化程度，三年以上管理经验，具备完善的文字表达能力，才思敏捷，能够为企业领导献计献策，良好的协调上下级关系。及时有效的完成企业赋予的职责和权利。完成上传下达的各项任务。三、质检技术主管：具有五年以上工作经验，精通本公司各种测量手段的应用、维护、保养。熟悉本产品的生产工艺过程。能够掌握本产品各工序的检验规程，懂管理、善于钻研，具有开发、运用新技术的能力，提高产品质量。四、生产主管：具有五年以上工作经验，熟悉本产品的生产工艺，积极参与生产过程管理，能够在提高质量、降低消耗的同时激发工人的积极性。善于协调生产车间工序之间的关系。确保生产任务的完成。五、供销主管：三年以上管理工作经验，工作态度积极向上善于抓住市场机遇，运用良好的营销策略开拓市场。能够沟通顾客，提供良好的关系。聚集反响信息，不断改进、调整产品结构。精通我公司生产过程和仓库的管理制度，及时反响信息，对我公司的原材料熟悉，能够保证生产的正常进行。六、质检员：高中以上文化程度，从事质检工作一年以上，办事认真负责，积极公正。能够严格监督各个环节，熟悉质量检测标准，确保原...
