2023年教务处创先争优加强和改进机关工作作风建设的实施方案 .doc

教务处创先争优、加强和改进机关工作作风建设的实施方案 作风建设提升年和创先争优活动开展情况汇报 第二督导组 （2023年6月10日） 我们督导两个活动所有单位共31个。全区作风建设提升年和创先争优活动开展以来，各单位紧密结合各自工作实际，精心组织，突出主题，丰富载体，扎实推进，较好地完成了两个活动各个阶段的工作任务，取得了一定成效。 两个活动发动部署的运用的方法、程序都是一致的，所以我把两个活动放在一起来汇报。 一、做好发动部署，打牢活动根底 各单位精心准备、全面发动、统筹兼顾、合理推进，为开展好两个活动开了好头。 一是强化领导机构，扎实安排部署。各单位把作风建设提升年和创先争优活动作为一项重大政治任务，摆上重要议事日程，专题研究，党政主要领导分别担任活动领导小组组长，在发动会上作发动、作安排、作部署；结合工作实际，凝炼活动主题、创新载体，与“环境优化年〞、“基层党组织标准化建设年〞等活动同安排、同部署，用作风建设提升年和创先争优活动推动各项日常重点工作的顺利开展。 1二是加强舆论宣传，着力营造气氛。各单位以舆论为先导，营造声势，形成了报纸、电视、网络共同参与的宣传工作格局。两个活动中各单位共报送新闻62条，编发简报35篇，悬挂标语67条，沿路刷写标语72条，区委宣传部、区妇联、团区委等单位在两个活动中还编发单位简讯、出板报、墙报等形式进行广泛宣传。区科协以“科技宣传周〞为契机，传播科学思想，倡导科学方法，集中宣传党和国家的方针政策，进一步增强了两个活动在广阔党员干部中的知晓率。 三是强化理论学习，打牢思想根底。各单位认真学习，利用集中学习和自学，举办讨论会、座谈会和报告会等形式，加强理论素质，增强业务能力，使广阔党员干部不但想干事，而且会干事、能干事，切实做到两个活动与日常重点工作两手抓、两促进、两不误。平川经济开发区和非工委组织非公企业党员积极开展党员亮身份，党员示范岗，立足岗位比奉献等活动，有效地促进了非公企业的开展环境。 四是制定实施方案，丰富活动载体。各单位结合实际，深入基层调研，精心制定方案，凝炼活动主题、设计特色鲜明、务实管用的活动载体，找准开展活动的着力点和落脚点。区人事劳动局以“开发人力资源、效劳人民建设、促进社会和谐、推动科学开展〞为活 2动主题，主题鲜明，定位准确，提出“开门整风〞，把作风建设和创先争优与年度考核、评优选先相结合，以保障民生上要有新作为，勤政廉洁上要树立新形象为目标，切实加强和改进机关作风，着力打造人民满意的效劳型机关。 二、抓好自查自纠，强化整改落实。 结合学习实践科学开展观活动后续整改工作，是转变机关作风的重要环节，也是搞好自查自纠的关键。进入自查自纠阶段，结合创先争优活动，各单位按照区委将自查自纠贯穿作风建设提升年活动的始终的要求，认真做好自查自纠工作。 一是扎实准备，全面开展摸底排查工作。作风建设提升年活动一开始，各单位对照区委提出的八个方面的突出问题重点进行排查，由党组织负责人负总责，分管领导具体负责，进行分组讨论、分组调研、分组排查等方式，通过认真摸底、详细排查，党员干部中还存在着宗旨意识、责任意识、效率意识、务实意识、纪律意识、大局意识等6个方面意识谈薄。 二是统筹兼顾，抓好学习实践活动后续整改工作。各单位领导班子都扎扎实实抓整改、办实事、解难题，真正把后续整改落实到位、把问题解决到位、把承诺兑现到位，以解决问题的实际成效取信于民。我们加 3大督查力度，使非公企业党支部继续加强学习实践科学开展观活动后续整改工作，初步确定为平川杨柳物业管理效劳公司先进党支部，继续完善支部规章制度，以点带面的形式，进一步优化基层党组织设置，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 三是边查边改，切实解决干部作风问题。各单位结合工作实际，邀请区委催促检查、广泛征求意见、协调相邻单位互查、组织领导抽查等形式，查找和解决领导干部自身存在的突出问题，建强班子，争先平川先锋为目标，进一步加强教育引导和强化管理措施，坚持把各项工作抓实抓细，抓出成效。区教育体育局通过排查局部干部自身存在的“私〞、“浮〞、“惰〞、“散〞等方面的突出问题，着力从八个方面予以解决。区工商联主动关心非公有制经济人士疾苦，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难。 三、完善自查报告，加强催促检查。 各单位在广泛征求意见建议，深入分析查找问题，坚持边查边改，认真地做好自查自纠报告的撰写，为催促检查阶段提供根底上的保证。 一是多方思考，在撰写报告上下功夫，各单位负责人全面负责，组织领导班子分头开展自查、互查、抽查等方式方法，认真撰写自查自纠报告后，各单位 4通过专题研究，认真讨论，思路成熟后，主要在认真查找问题、深入剖析原因，科学制定对策三个层面重点研究。共形成了22份高质量、高标准的自查自纠报告。区政府办以如何加强政务大厅优质效劳为主题，通过调查研究，形成了完善的运作机制。 二是实事求是，在催促检查上下功夫。各单位结合工作实际，组织相关部门深入基层，全面催促检查。区交通局针对局部干部职工为民效劳意识不强的问题，坚持边查边改，催促集中整改，开展定期不定期专项督查工作；区林业局着力实施林权制度改革工程，认真催促各乡镇、下属各单位的林权核对、丈量、颁发林权证等工作。 四、存在问题及下步工作打算。 党员领导干部作风建设和创先争优活动是党的建设的一项战略任务，必须常抓不懈。通过前阶段的工作，根本实现了预期目标和要求，但也存在一些问题。一是两个活动开展不够平衡，有些单位活动开展形式单一；二是个别单位思想认识还未真正到位，学习不够深入，工作不够主动；三是有的单位对活动中的一些重点难点问题研究还不够深等。这些问题，需要在今后的工作中认真加以解决。关于下一步的工作： 作风建设提升年活动方面：一是加强后续整改， 5进一步稳固作风建设成效。各单位要继续根据整改方案认真抓好落实。要继续走近矛盾为群众排忧，为企业解难，进一步稳固和深化作风建设年活动的成效，促进平川经济开展和社会进步。二是加大督查整改，进一步扩大作风建设成果。结合各单位实际，制定催促检查方案表，列出具体督查内容，按照区委的实施方案，对每个阶段进行催促检查，针对整改力度不强的单位进行通报批评和限期整改，确保作风建设活动的各项工作顺利完成。三是建立长效机制，逐步把作风建设推向深入。各单位要全面加强党员领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，积极构建作风建设的长效机制，进一步强化党员领导干部作风建设情况的监督检查和综合考核。 创先争优活动方面。一是结合本单位实际，加强培养先进党支部。各级党组织要紧密结合实际，立足党员岗位特点，不断创新活动的方法、途径，丰富活动的载体、内容、善于挖掘本单位的先进事迹和典型示范，充分激发干部会干事和干好事的活力。二是集中力量抓整改，使学习实践活动后续取得实效。各级党组织要按照“成熟一个，解决一个，消号一个〞的原那么，尽快转化为具体措施，确保遗留的问题有人过问、有人来抓，努力使学习实践活动取得更大成效。 6三是严格按照程序，使活动不断引向深入。各单位严格按照活动实施方案中的四个步骤十二个环节，认真抓好工作落实。紧密结合本单位实际，完善工作机制，着力解决突出问题，以优良作风和整改问题的实际行动来展示活动的成果。 我们对作风建设提升年活动督导后，在创先争优活动督导的同时，对作风建设提升年活动也进行督查。近期我们要针对查找出的突出问题，对各单位进行一次全面督查，尤其对群众有反映的，如交通、教育、人事劳动、非公企业等单位进行重点督查。我们还要改变过去被动检查方式，带着问题去督查，如群众反映的人事劳动部门存在着门难进，脸难看的问题；个别学校把学业推给家长的问题等，通过催促检查，切实加强整改落实。 以上汇报，不妥之处，请领导批评指正。 内容总结 （1）教务处创先争优、加强和改进机关工作作风建设的实施方案 作风建设提升年和创先争优活动开展情况汇报 第二督导组 （2023年6月10日） 我们督导两个活动所有单位共31个 （2）区教育体育局通过排查局部干部自身存在的“私〞、“浮〞、“惰〞、“散〞等方面的突出问题，着力从八个方面予以解决