2023年工伤保险条例工伤赔偿标准.docx

此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。 工伤保险条例：工伤赔偿标准 工伤保险条例：工伤赔偿标准 　　一、一级至四级伤残待遇标准 　　【一】一次性伤残补助金 　　1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2023年1月1日后，为27个月) 　　2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2023年1月1日后，为25个月) 　　3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2023年1月1日后，为23个月) 　　4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2023年1月1日后，为21个月) 　　【二】按月享受伤残津贴(按月支付) 　　1、一级伤残津贴=本人工资×90% 　　2、二级伤残津贴=本人工资×85% 　　3、三级伤残津贴=本人工资×80% 　　4、四级伤残津贴=本人工资×75% 　　(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额) 　　二、五级、六级伤残待遇标准 　　(一)一次性伤残补助金 　　1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2023年1月1日后，为18个月) 　　2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2023年1月1日后，为16个月) 　　(二)伤残津贴 　　1、五级伤残津贴=本人工资×70% 　　2、六级伤残津贴=本人工资×60% 　　(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额) 　　三、七级至十级伤残待遇标准 　　(一)一次性伤残补助金 　　1、七级伤残=本人工资×12个月(2023年1月1日后，为13个月) 　　2、八级伤残=本人工资×10个月(2023年1月1日后，为11个月) 　　3、九级伤残=本人工资×8个月(2023年1月1日后，为9个月) 　　4、十级伤残=本人工资×6个月(2023年1月1日后，为7个月) 　　(二) 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于工伤保险条例的修订，2023年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如河北省工伤保险实施方法第33条。 　　四、工亡待遇标准 　　1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 　　2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于工伤保险条例的修订，2023年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2023年的为17175元，2023年的为19109元，2023年的’为21810元。) 　　(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会开展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。) 　　3、供养亲属抚恤金 　　标准为： 　　配偶=工伤职工生前本人工资×40%， 　　其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 　　(注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的根底上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。) 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 ://www rencai / 8