2023年学校民主生活会个人讲话材料.docx

学校民主生活会个人发言材料 篇1。学校民主生活会个人发言材料今天面对组织，民主生活会，我就想把前一段自己存在的问题;今后需要加强、改进及努力地方向及个人思想认识向组织做一下简要汇报。 在上级组织部门、主管部门的正确领导下，在班子团结共事的良好气氛下，在同志们的关心帮助下，通过不断学习、深入调研，努力工作，在思想、学习和工作各方面取得了很大的收获。领导班子广泛征求各方面意见，虚心听取群众意见和建议，并进行认真归纳和梳理。班子成员之间相互谈心，交换看法，在一些重要问题上形成共识。 按照党员干部任职要求对照检查自身存在的缺乏，现将工作中出现的一些情况作如下汇报： 一、存在的主要问题： 1、个人学习的自觉性不够强 学习是自我开展与提升根本途径。尽管思想上非常重视学习，但由于忙于事务，有时行动上比较懒惰;读书看报的自觉性较差，视野不够开阔，观念有些落后;工作方法还不够灵活，以至于领导班子和党员队伍的学习风气不浓厚。 2、科学开展的意识不够强 第一要务是开展，学校开展的目标、思路已定，就是打造书香校园、和谐校园、可持续开展的校园，学生学习的乐园、教师工作的乐园、师生共同依恋的精神家园。说实话，坚持用科学开展观指导学校管理、文化建设、教育教学、教研、后勤等各项工作，正确处理学校开展中教师之间、学科之间、教研组之间、班级之间的均衡开展与品牌塑造的关系方面，管理制度不够细致，措施不够得力，工作落实不很到位，成绩还不显著。 3、宗旨观念不够强 按照科学开展观核心是以人为本的要求，我认为平时深入一线、了解倾听党员、教师的心声较少，关心教职工的思想、工作、生活、健康等方面较少，谈心交心、沟通思想不够及时，以至于有些问题发现不及时，错过问题解决的最正确时间，造成细节管理的不精细，各项工作的指导不到位。 4、创新科学开展的管理机制不够完善 教学质量是学校的生命线，全面贯彻教育方针、全面落实课程改革，是学校的工作重点，而评价工作又是杠杆。评价机制的不科学、不细致，就会阻碍学校的科学开展。学校对于促进教师专业化开展、学生综合素质开展的比较科学的考核评价、鼓励奖惩机制，还不够健全，措施还不够得力，评价工作不够全面，影响比、学、赶、帮、超竞争局面的形成。 5、领导干部的管理能力和工作执行力不够强 领导干部的管理能力和工作执行力的强弱，直接影响工作质量和效率的上下。我们的领导干部，包括我本人，按照科学开展观的要求，无论在个人的管理意识、管理能力、工作执行力上，还是在团队的管理意识、管理能力和执行力上都需要进一步加强和提升。工作中，还存在要求不高、制度执行不力、作风不扎实、管理不精细、效劳不到位、效率不高的现象，这种现象的存在，就会影响学校又好又快的开展。 二、今后需加强、改进以及努力的方向 专题民主生活会要开出高水平，重要的是真谈问题、谈真问题。这就需要开展严肃认真的批评和自我批评，深入查找突出问题，深刻分析原因，在分析客观原因的同时，更要注重从主观上、从思想上查找原因，进一步明确努力方向。 1、严于律己，自觉加强党性修养和提高政治思想觉悟。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，以提高教育教学质量为目标，兢兢业业做好自己本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰苦，尽职尽责，工作要有韧劲，带长性，鼓实劲，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。 2、加强理论和业务学习，提高自身综合素质。一是认真学习、践行科学开展观。二是认真学习业务知识，重点学习教育管理知识。在学习方法上做到在抓住重点，并结合自己工作，有针对性的进行学习，不断提高自己的业务工作能力。三是胸怀要更开阔，要淡泊名利， 3、提高领导干部的管理能力和执行能力 干部就是负责人，要想当好这个负责人，就要明白为什么当干部。和怎样做干部。领导干部在注重提高自身业务能力的同时，要增强管理意识，提高工作 的执行力。执行方案的意识强，工作目标细化，工作思路清晰，分工明确，各司其责，团结协作，互帮互助，执行过程有序，落实到位，实现高效率。班子成员提高治校水平，形成团结、务实、高效、廉洁的领导作风。 4、进一步增强宗旨观念，强化效劳意识。我们要立足效劳，工作重心下移，到教师中间、到学生中间，多关心教师疾苦，多倾听学生心声，给教师细致的教学指导与效劳，给学生耐心地教育与帮扶。既要坚持以人为本，又要严格要求，育人为本，德育为首，实事求是，客观公正，正确处理个人利益与工作的关系. 5、进一步树立正确的世界观、荣誉观。进一步明确工作目的，端正工作态度，创新工作方法，做到淡泊名利，吃苦在前，享乐在后，保持清醒头脑，始终保持共产党员的先进本色。加强班子团结，根据集体决定和分工，履行好自己的职责，组织好决议的实施。维护领导班子团结，维护学校平安和谐稳定的在局。大事讲原那么，小事讲风格，帮助不添乱，到位不越位，沟通思想，查找缺乏，统一认识，共同提高;提高工作的针对性，使班子形成强大的向心力、凝聚力和战斗力。 6、严格执行党风廉政建设有关规定，树立良好形象。要站在讲政治的高度切实加强党风廉政建设，严格自律，加强个人的政治、品德修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，在思想上筑起反腐倡廉的牢固防线，做到自重、自省、自警、自励。要自觉接受教育、管理和监督。 总之，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象;经常性的批评与自我批评，在自律上做文章，从思想上杜绝和铲除诱发腐败的动机。人无完人，金无足赤，当然，在我身上还存在着其他的缺点和缺乏，希望各位领导和同志们给予中肯的批评。 篇2：学校民主生活会个人发言材料尊敬的校党支部、 各位老师： 大家好。今天我想在此向党组织汇报自己最近的工作情况，请组织及各位同事予以批评指正。 一、工作中的缺点 回忆这段时间的工作，紧张而又充实。作为毕业班的语文老师和班主任，每天虽然很忙碌，但是心里却是甜蜜蜜的。因为看着孩子们一天天长大，一天比一天懂事，他们强烈的求知欲和集体精神感染着我，让我内心无比喜悦。我本着踏实、勤奋的原那么，每天认真上课，批改作业，积极参加各项活动。回忆各项工作，虽然取得一些小小的成绩，如在区语文教师素养大赛中取得一等奖等，但也有一些缺点： 1、课堂教学模式探究改革的力度不够。随着课改的深入，我校教师积极探寻新的教学模式，不断在研究的根底上在课堂上实践。但是，一学期来，总觉得自己在这方面研究的力度还不够。没能在每一节语文课上渗透教学模式的改革。 2、与家长、学生的交流少。一学期来，我感觉自己课余没有多少时间和同学、家长交流，不能及时了解学生、家长的需求和班上的问题。 3、有些工作不能按时完成。一学期来，总感觉自己每天有做不完的事情，但是还是有些工作不能按时完成，虽然事后能补上，但是总觉得不安。如大队部的一些资料不能按时上交、某些作业批改不够及时等。 二、产生问题的原因 以上，是我工作中自己认识到的一些缺点。产生这些缺点的原因，主要有以下几点： 1、思想上，还没有充分认识到课堂教学模式改革的必要性和重要性，有时候觉得自己这样教挺好的，干嘛还要研究创新。当然，这种想法是不对的，是一种消极的思想。因为只有不断研究、不断创新，才能使自己的工作不断进步，才能把书教得更好、更活、更受学生喜欢。 2、工作不够刻苦，办事情的效率不高。自己有时候也是比较松懈的，做事情的时候有些磨磨蹭蹭，效率不高，致使某些工作不能按时完成。一下课，就匆匆回到办公室忙自己的事情去了，无视了和学生的交流，除了家长会，也较少和家长交流。 三、改进措施 结合工作中的缺乏和产生缺乏的原因，我想从以下几方面加以改进： 1、加强思想上的认识。有空的时候多看看教育理论方面的书籍，加强自己对课堂教学模式改革的认识。 2、培养自己讲求奉献的意识，刻苦工作，提高工作效率，努力做到今日事，今日毕。要让自己充分认识到，工作虽然繁琐，但事事都很重要，一项都不能落下。上班时间不说废话，发扬前辈埋头苦干的工作作风，努力按时按质完成各项任务。尚有缺乏，还请党组织及各位同事予以指出。谢谢。 篇3：学校民主生活会个人发言材料今天，根据学院党委的统一安排，参加我们总务党支部组织生活会。这次民主生活会，我想不仅仅是对自己一年工作的总结，更是一次接受再教育，夯实理论根底，让思想升华的好时机。本人对照遵守党纪、贯彻落实中央八项规定、反四风、党风廉政建设等要求，结合支部专题学习内容及个人工作，通过剖析世界观、人生观、价值观等情况，现将自我对照检查情况总结如下： 一、遵守党的政治纪律情况 自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的根本理论和根本路线，切实维护党的良好作风。在工作和生活中，坚决贯彻学院党委的各项方针政策，时刻以一名合格共产党员的标准严格要求自己;树立正确、良好的个人观念，不断学习提高自己的专业理论根底，不断提升自己的思想道德修养，让自己在思想上保持先进性，行动上处在进行时。 二、存在的问题 作为刚参加工作不久的年轻人，我结合2023年生活和工作情况，认真查找了自己在认识上、工作作风上、工作方法上存在的诸多问题，归纳起来主要有以下几方面，不妥之处请各位同志批评指正： 1.工作根底知识不扎实、理论水平不高，理论知识与实际工作不完全适应，学习自觉性、主动性不强，学用结合不够。本人后勤资产处工作内容较杂，涉及到资产管理、修缮、招标、数据等相关方面。看似杂乱无章的工作要求，需要有知识的广度、专业的精度以及管理协调的维度。所以，个人感觉到工作岗位知识的缺乏，影响到工作的组织与实施。 2.工作作风不够扎实，工作不够细致深入。思想上易满足，工作要求标准有待提高。作为一个年轻人，对工作质量的认识不能产生形式主义，形成60分万岁的错误思想，从而严重影响到个人的专研精神和创新精神，习惯于用传统的定向思维办事，改革创新意识不强。在招标文件编制工作中，不能总做到精益求精，一些文件内容缺乏完整性，字里行间缺乏严谨性;在设备资产管理当中，管理方法守旧，管理工作缺乏创新性，在相关设备验收工作中仍采用老旧的登记方式，设备验收与设备登帐、设备后期管理脱节，致使每次资产上报工作以及学院数据填报工作比较被动，难以做到全局化的组织管理。 3.工作不能做到全心专注。领导干部需要防治官僚主义，而作为一个年轻人，在行政机关工作容易产生职能主义。后勤资产管理处在学院的一个职能部门，宗旨在于为学院正常的行政教学运转提供有力的后勤效劳。由于后勤工作较多较杂，本人容易在工作中造成滞后性。没有想他人之所想，急他人之所急，与他人面对面交流、心与心沟通做的不够好。在工作开展之前没有充分研究调研，听取意见不够，有些事情没有遵循理论实际相结合的原那么，凭经验判断，凭经验做事，造成后续工作统筹安排不够，不切合实际。在招标工作中，有时现场没有仔细勘察到位，没有详细的和使用部门了解情况，没有和多方沟通采纳意见间，造成工作内容遗漏，工作进行中方案反复修改，影响工作进度，影响工作质量，浪费公共资源。 4.吃苦耐劳的精神有待提高。在工作中，有时满足于现状，享乐在前，盲目追求小资。在工作任务非常繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也产生过畏难情绪和等一等、缓一缓、拖一拖的想法，有遇事推诿的现象，积极主动力度还不够大。自身缺乏忧患的意识，缺少慎独的态度，缺失应有的责任。夏季冬季在办公室工作时，经常整天开空调，且很少遵行夏天26度，冬天18度的节能标准。 5.与同事交心不够广泛