2023年加强干部作风建设的思考三篇.docx

关于加强干部作风建设的思考三篇 【篇一】 “治庸〞一词，近年来屡次出现在整治作风问题的行动当中，所谓“庸〞者，尤指那些干部队伍中业务不精、能力不强、避重就轻、精神懒散、得过且过之人。“庸人〞“庸官〞的存在，严重影响了国家机关工作效能和在群众心中的形象，必须立即亮出“刀具〞，向“庸〞者“开刀〞，进一步转变干部作风，铲除“庸懒散拖〞之“瘤毒〞。 亮出发现问题的“削皮刀〞，建好台账“纠错〞。一些干部“庸〞，或许他自己并不知道，长期的“太平官〞思想让他们已经习以为常，无法从这当中走出来。在这个时候，自查自纠或许并不管用，更多需要的是其所在党组织以及纪检监察部门站出来，帮助揪出他们“庸〞的问题，形成问题清单，同时定人、定时建立好整改台账，让“庸〞者自行“纠错〞。对于那些发现问题后仍然敷衍了事、不痛不痒、继续“庸〞为者，要用好纪律这把“武器〞，及时给予相应的惩罚和处分。 亮出分析原因的“剔骨刀〞，精准施策“治病〞。之所以有“庸〞的行为，每个干部的原因都不尽相同，有的可能是个人业务能力不强、也可能是思想出现了滑坡、又或许是周边“庸〞者太多的环境所致。要深入分析干部出现“庸〞的原因，一人一策精准“治病〞，业务不精的，强化业务学习；精神懒散的，深入开展交心谈心，补足理想信念精神之“钙〞；整个单位风气不佳的，约谈单位负责人甚至改组党组织等方式重拳出击，坚决祛除个人“庸〞、集体“懒〞的不正之风。 亮出整改提效的“手术刀〞，长效机制“灭源〞。“治庸提效〞，不是刮一阵风下一场雨，“走走过场〞就能完事的，需要的是动“大手术〞，治根治本。在这过程当中，要完善监督体系、健全干部考核机制，将想干事、敢干事、会干事的好干部选用提拔到重要岗位中，将长期懒作为、慢作为、不作为的干部清出领导队伍，长期保持形成良好的干事风气，坚决防止出现新的“庸人〞“庸官〞，杜绝“庸事〞回潮，营造干部队伍中风清气正的良好政治生态。 作风建设永远在路上，“治庸提效〞非一日之功，必须时刻亮出这“三把刀〞，让“庸〞者不再，让干部有为，凝心聚力推动新时代新征程更上新台阶。 【篇二】 一项经济活动的举办，带动其他经济活动乃至政治人文科技等的开展，这种现象经常在投资招商和产业开展领域发生，有个有趣的名字叫“葡萄串效应〞。这对于鼓励干部新时代新担当新作为，营造激浊扬清的政治生态，同样具有重大意义，值得在跨界融合中学习借鉴，激活党员干部干事创业“一池春水〞。 用好一个人，就能鼓励“一大片〞。正确的用人导向，是对干部最直接、最有效的鼓励。要精准科学选人用人，综合考虑民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况，对干部作出实事求是、客观准确的评价，做到人岗相适、人事相宜。要抓住领导班子成员尤其是“一把手〞这个关键，聚焦其政治坚决、驾驭全局、擅长抓班子带队伍等方面能力素质，在性格、专长等方面合理研判和搭配党政主要负责同志，让“一把手〞用好识才之眼、用才之路、育才之道，构建一支有战斗力的队伍，夯实事业成功的人才保障。 年轻干部是干部队伍中的生力军，是基层事业进步的希望。加大对年轻干部的关爱和支持，能够带动提升干部队伍整体活力，促进基层工作的开展。要完善年轻干部选拔制度，积极选派年轻干部深入脱贫攻坚、工程建设、招商引资一线挂职锻炼，推动优秀年轻干部跨区域、跨部门、跨行业交流任职，按照缺什么补什么的原那么有方案地精准实施教育培训，健全日常考核和能力测评，为年轻干部搭建展示自我的平台，努力做到培养成熟一个、使用或重用一个，有效激发干部干事创业热情。 好的作风是事业成功的基石，好的作风是在干事业中培养出来的。作风建设永远在路上，转变干部作风任重道远。要提高党员干部把关定向的民主度和科学性，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为分析形势和研判决策的法定程序，做到各项决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确，防止官僚主义裹挟形式主义造成水土不服、脱离群众等的恶果。要加强和标准党内政治生活，既从点滴抓起、从具体问题管起，又聚焦重点对象、重点问题、重点节点，加强对干部落实管党治党责任、执行民主集中制、权力运行、廉洁自律方面的监督，引导党员干部加强家风、家教建设，把作风建设的成效真正表达在坚决理想信念、提升境界能力、务实担当惠民上，引导干部为扎实推进党和人民的事业不断奉献心血才华。 【篇三】 从“传家处世皆宜忍，教子千方莫假设勤〞到“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢〞，勤俭节约作为中华民族世代相传的传统美德，不仅被视为持家的要决，更是治国的法宝。近日，习近平总书记专门对制止餐饮浪费行为作出重要指示，强调要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的气氛。风成于上，俗化于下。作为基层党员干部，我们要坚持从小事做起、从自身做起、从现在做起，带头尚俭戒奢、处处严于律己，并在一言一行、一点一滴中示范带动身边人形成厉行节俭的消费模式和生活方式，让勤俭节约的理念更加深入人心、在全社会蔚然成风。 一方面，工作中要牢固树立过“紧日子〞的思想，把勤俭节约贯穿于履行职务、行使权力的全过程和各方面。改革开放四十多年来，综合国力和人民生活水平虽然有了显著提高，但我国是世界上最大的开展中国家这一根本国情没有改变，开展不充分不平衡的问题也依然突出。特别是当前还面临着全球疫情冲击和各种风险挑战，要统筹做好常态化疫情防控和经济社会开展工作，更需要把稳俭政之舵，通过强化“三公〞经费管理、调整优化支出结构等实实在在的举措，做到把有限的资金资源、人力物力都用在刀刃上，推动“六稳〞“六保〞等中心工作取得实效。同时，要结合模范机关创立活动，加快推进节约型机关建设，教育引导干部职工在食堂就餐、用水用电、物品消耗、公车使用等各个方面厉行勤俭节约、反对铺张浪费，做到以好的干部作风修养好的党风政风、形成好的社风民风。 另一方面，生活中要自觉将艰苦奋斗、勤俭节约的理念内化于心、外化于行，以实际行动践行节俭节约新风气。一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。无论是八小时外还是公众场合，党员干部都要当好勤俭风气的践行者、引领者、传播者。要把节约粮食作为重要切入点，带头践行“光盘行动〞，做到科学点餐、文明用餐，杜绝“舌尖上的浪费〞。要带头树立艰苦朴素、崇尚勤俭的良好家风，带动催促每名家庭成员珍惜来之不易的美好生活，养成“取之有度、用之有节〞的良好生活习惯。要切实走好群众路线，持续加大对艰苦奋斗、勤俭节约实质内涵的宣传普及力度，积极号召身边人踊跃投入文明餐桌等行动，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，用实际行动凝聚和弘扬崇俭抑奢的社会正能量。 第6页 共6页