2023年企业工商联络员制度.docx

企业工商联络员制度 第一篇：企业工商联络员制度XX县区工商行政管理局 企业工商联络员制度 一、为了密切工商部门与企业的联系，更好地为企业提供优质高效的效劳，特制定本制度。 二、企业工商联络员是指由企业推荐，经工商部门聘任并发给企业工商联络员证书的企业管理人员。 三、登记注册股负责企业工商联络员管理协调工作；各工商所（分局）负责协助开展企业工商联络员管理工作。 四、企业工商联络员的条件： （一）熟悉本企业有关工商登记注册事务的管理人员。 （二）具备较高的文化素质和较强的工作能力。 （三）具有较强的工作责任心和工作协调能力。 （四）经所在企业推荐。 五、企业工商联络员的职责： 企业工商联络员是工商登记注册工作的联络员、工商业务的办事员、工商法规的宣传员和工商行风的监督员。具体职责如下： （一）代表所在企业加强同工商部门的联系，熟悉、了解工商行政管理的有关法律、法规，协助工商部门向所在企业宣传工商法律、法规和政策，以及工商行政管理方面的具体要求，帮助所在企业增强法律意识，提高依法解决问题的能力。 （二）参加工商部门组织的法律、法规知识的学习和培训，参加工作联系会议和有关的交流会、座谈会，参与和协助工商部门举办的各类宣传教育、咨询效劳活动。 （三）积极支持、配合工商部门深入企业了解情况，开展调 -1- 研活动，反映企业意见、建议和要求，监督工商部门和工作人员的行风。 （四）协助、配合工商部门对企业进行日常监督检查和专项检查。 （五）催促和帮助所在企业按规定及时办理企业开业、变更、注销、年检等手续，负责企业涉及工商部门有关问题的协调和处理。 （六）办理其它需要联络的工作。 六、企业工商联络员的权利： （一）优先得到最新的工商法律、法规和政策信息。 （二）优先办理所在企业的开业注册、变更、年检等手续。 （三）优先办理企业档案查询，联络员可享受免费查询所在企业的注册档案。 七、企业工商联络员持有的企业工商联络员证书仅作为其在办理各项工商登记注册业务时享受优先效劳的凭证；不因其持有企业工商联络员证书而免除依法应当提交的各种材料或履行其他法定义务。 八、本制度自公布之日起实行。 -2- 第二篇。企业联络员管理制度第一条为加强工商行政管理机关与企业的联系，切实为企业搞好效劳，进一步提高行政效能，促进我市经济社会又好又快开展，根据国家工商行政管理总局“四个统一〞的工作要求，特制定本制度。 第二条全市各级工商行政管理机关确认企业联络员适用本制度。 第三条企业联络员是指由企业自愿申报，经工商行政管理机关确认资格，受企业法人或负责人委派办理企业工商事务，并负责企业与工商行政管理机关联系的企业工作人员。 第四条企业联络员的根本条件： （一）在本企业任职，熟悉企业的根本情况； （二）遵纪守法，道德品质良好； （三）有较高的文化素质、较强的工作能力和协调能力； （四）有较强的工作责任心和事业心； （五）具备一定的计算机操作技能。 第五条企业联络员的主要职责： （一）承担本企业所涉及的工商行政管理各项业务； （二）参加工商行政管理法律、法规、政策的培训和宣传工商行政管理的法律、法规知识； （三）配合工商行政管理机关对本企业进行监督检查； （四）及时反映企业对工商行政管理工作的意见和建议； （五）对工商行政管理人员的工作作风和态度进行监督和评议。第六条企业联络员应由企业对照所规定的根本条件，向所在地工商行政管理机关推荐1名人选，并填写企业联络员登记表，由工商行政管理机关确认、备案。 第七条工商行政管理机关应做好企业联络员的资料管理工作，建立企业联络员信息档案。 第八条工商行政管理机关应适时召开企业联络员工作会议，并有方案地进行业务培训。 第九条企业联络员有以下行为之一的，工商行政管理机关可建议企业更换其资格： （一）不履行本制度规定的职责； （二）有参与企业登记管理中弄虚作假行为的； （三）本企业有严重违反工商行政管理法律、法规的行为，并对该违法行为负有个人责任的； （四）工商行政管理机关认为不宜再担任企业联络员的其他行为。 第十条企业应保持企业联络员的相对稳定性。企业联络员因工作调动，企业应在15个工作日内向工商登记机关重新申报备案。 第十条本制度自发布之日起实施。 第三篇：XX县区“四化两型〞工商联络员为企业排忧解难XX县区“四化两型〞工商联络员为企业排忧解难 为落实市委、市政府关于开展“排忧解难效劳月〞的决定，XX县区工商局转变机关工作作风，提高窗口效劳意识，将监管与效劳相统一，执法与微笑相结合，建立了“四化两型〞工商联络员联系制度，开展了“访万户企业，解万道难题〞的“大走访〞活动。 一、走访与年检相结合，做到工作走访两不误。XX县区工商局为掌握企业根本信息，开展针对性的效劳，将上门走访与年检相结合，赢得了广阔企业的好评。在上门效劳过程中，XX县区工商局完善了企业相关信息，了解了企业困难，为企业提供了完善的工商行政法规咨询。仅上半年，就为企业与个体户提供政策发露咨询61余次，上门效劳79次，受理内资企业网上年检422户，网上年检率、当天受理率20230%，接受效劳对象锦旗2面，受到县委、县政府及效劳对象表扬30余次。 二、效劳与开展相结合，为企业排忧解难。企业要开展，关键是要做大、做强。但在做大做强的过程中可能会面临许多难题，像融资难、招工难等问题。因此积极的了解企业生产、经营面临的困难问题，积极的帮助企业解决，排忧解难显得尤为重要。今年以来，XX县区工商积极的帮助企业出谋划策，帮助华新水泥融资1.1亿元。 三、监管与效劳相结合，做到经济有序开展。为促进县域经济跨越式开展，XX县区工商局出台了关于促进全民创业的假设干措施，有力的推动了县域内全民创业的热情，目前已帮助返乡农民工、下岗职工、大学毕业生共144人就业。在效劳的同时，XX县区工商局也加大了工商行政管理职能与法律法规的宣传力度，引导企业诚信守法经营，健康有序的开展，出台了一系列的规定，严禁“四化两型〞工商联络员吃、卡、拿、要，推行限时办结，一次告知等效劳制度，有力的树立了工商新形象。在本次“大走访〞排忧解难效劳活动中，XX县区工商局的每一位“四化两型〞联络员认真负责的为企业排忧解难，将企业难题记录下来，目前已完成走访企业22023户，指导企业争创著名商标1个，解决企业实际困难9个。 （XX县区工商局周少文） 第四篇：联络员工作制度XX县区创立慢性非传染性疾病综合防控示范区部门协调制度 为加强各部门间的沟通和协调，进一步落实部门责任，及时研究解决慢性非传染性疾病综合防控示范区创立工作中出现的困难和问题，确保我市创立慢性非传染性疾病综合防控示范区工作的顺利开展，特制定本制度。 一、各成员部门依据XX县区人民政府办公室关于印发XX县区创立国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作实施方案的通知各司其职，各负其责。 二、各成员部门在充分讨论、协商的根底上，制定各项工作制度，领导组定期对各部门慢性病防控工作落实情况进行督导检查。 三、工程办公室定期召开会议，组织开展督查指导，通报进展情况，统筹协调解决实施过程中存在的问题及困难，保障各项工作的顺利开展。 四、各成员部门按时参加领导组、联络员会议，专家资源共享。 五、各成员部门对涉及到需不同部门联办的事项，主办部门与协办部门主动沟通、协调，主办部门在工作结束后，需向协办部门反响结果。当职能发生交叉时要加强协调，各部门要主动沟通，妥善理顺工作关系，不得推诿工作。XX县区创立慢性非传染性疾病综合防控示范区联络员工作制度 为了使我市创立国家级慢性非传染性疾病综合防控示范区工作顺利开展，特制定本工作方案。第一条 联络员确实定 各成员单位确定一名XX县区创立慢性病综合防控示范区工作联络员，报市创立全国慢性非传染性疾病综合防控示范区办公室备案，如因工作变动或其他原因需要更换时，请及时通知办公室。第二条联络员工作职责 （一）传达贯彻。向本部门及时传达相关文件、会议精神和工作部署要求，提出本部门和单位贯彻落实具体建议和工作措施。 （二）催促协调。催促协调本部门各项创立工作的开展，完成创立工作相关资料的整理。 （三）工作汇报。在日常工作中，聚集掌握本部门创立工作进展情况，每周向创立工程办公室报送阶段工作总结、相关工作记录及其他资料。 第三条联络员会议制度 （一）联络员会议制度，包括联络员工作会议和临时会议。 （二）工作会议原那么上每周召开一次。会议主要内容为。沟通交流创立工作情况；研究分析工作中新情况、新问题；提出工作思路、意见和建议。 （三）临时会议工作需要不定期召开。 （四）联络员因故不能参加会议，须说明原因，并委派相关人员参加。 第五篇：联络员工作制度XX县区长荡初级中学 责任督学挂牌督导工作联络员工作制度 一、负责收集学生对学校教学工作的意见、建议和各种教学动态信息。 二、及时反映任课教师的教学态度、教学水平、课堂管理，以及迟到、早退、缺课、作业批改等情况。 三、反映学生在学习态度、学习方法、学习效果、学习纪律、学风建设以及学习负担、学习中存在的问题和困难等其它教学环节的学习情况的信息。 四、反映教学管理方面的信息，如学校在教学管理工作中存在的问题，以及学生对改进教学工作、强化教学管理、提高教学质量等方面的意见、要求和建议。 五、重视督学意见，对学校教育教学工作中存在的问题及时整改。 六、学校对联络员工作进行考核并实施奖惩。对联络员资料报送情况每月通报一次，及时、准确报送且报送内容丰富详实，给予表扬并给予一定的物质奖励；反之，通报批评，并在年终工作考核时扣除一定分值。 第9页 共9页