2023年劳动局老干部工作思路.docx

劳动局老干部工作思路 一、总体要求 以科学开展观为统领，全面贯彻落实党的xx届五中全会XX县区委十二届十六次全会精神，更加关心和重视老干部工作，坚持以人为本，倡导人文关心，切实保障离退休干部政治、生活“两项待遇〞的落实，进一步深化效劳管理，注重发挥老干部的优势和余热，为促进淳安科学开展和社会和谐作出新的奉献。 二、工作重点 （一）以争创市级“五好〞党支部为抓手，切实加强离退休干部党支部建设 1、全力支持离退休人员支部创立市级“五好〞党支部活动，并以此活动为抓手，深化“千岛湖先锋〞创先争优活动。按照县委组织部、县委老干部局深入开展以创立“五好〞离退休干部党支部为主要内容的“千岛湖先锋〞创先争优活动的要求，在去年我局创立县级“五好〞党支部成功的根底上，今年局党组成立了以书记、局长为组长的创立市级“五好〞党支部活动领导小组，重视和支持离退休人员党支部开展创立活动，局党总支加强对创立活动的指导，局属各单位党支部要积极配合，认真制定活动方案，精心搞好发动布置，全面开展创立。在深化创先争优和创立“五好〞支部活动中，要充分发挥离退休党员的政治优势、经验优势，积极采纳他们献言献策。开展“心系和谐当参谋、促进开展献余热〞主题实践活动，积极引导老干部为构建和谐淳安发挥应有的作用。 2、切实加强老干部的政治理论学习。按照局党组的统一部署和局党总支的季度安排，由离退休人员党支部组织实施，坚持每季一次集中学习制，由局属各单位支部提供老干部学习场地，采取学习传达文件和领导讲话精神，集中进行理论辅导和知识测试、组织讨论交流等形式，重点学习党的xx届五中全会、县委十二届十六次全会精神、“xx〞规划、中国共产党历史和时事政治、新知识，帮助老干部认清形势、增强信心，使老干部做到政治坚决、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。 （二）不断优化效劳管理，全面落实老干部政治待遇和生活待遇 3、认真落实老干部听报告、上党课、参加重要会议和重大活动、向老干部定期通报情况、组织老干部就近参观考察等制度，优先安排离退休人员党支部活动经费和老干部庆祝老人节活动开支，为老干部订购党报、党员读本等学习资料，每季度向局系统老干部通报本局重大决策和开展情况，使他们真正感受到组织的关心和温暖。 4、进一步稳固和完善老干部“三个机制〞，全面落实老干部生活待遇，精心安排好老干部体检疗养和参观考察。坚持对老干部生病住院走访探望和春节、中秋节家访慰问工作，支持离退休人员支部为七、八十岁大寿的党员集体过生日送蛋糕活动，认真做好生活有特殊困难老干部的帮扶工作，帮助他们解决实际困难。 （三）活泼丰富老干部文化生活，开展各项有益身心健康的活动 5、围绕建党90周年开展系列活动。一是在“七一〞前夕走访慰问离休干部，把组织的关心送到每个离休干部心中，帮助解决具体困难；二是开展“学党史、听党课〞活动，加强对老干部党的历史和优良传统教育；三是积极发动老干部参加县里组织的各项纪念活动。同时结合老干部的身体状况，有选择性地开展外出参观考察，以活泼老干部晚年生活，提高老干部的身心健康。 第3页 共3页