2023年转作风提素质敢担当检查材料.doc

转作风、提素质、敢担当检查材料 　 仅供学习参考，严禁抄袭他用 　转作风、提素质、敢担当 　对照检查 　按照此次专题会议的要求，近期，我对照市委文件中提出的整顿重点，结合个人思想和工作实际，从“不作为、慢作为、乱作为〞等作风不实方面深入查摆问题、自我剖析，并认真研究制定整改措施进行整改，现将对照检查情况报告如下，请各位领导和同志们给予批评指正。 　一、查摆出的主要问题 　〔一〕不作为方面 　1.对市委、市政府安排的工作有选择性执行问题。在对待市委、市政府安排的工作方面，存在涉及本单位就关心、认真执行，不涉及本单位的事情，就不关心的情况。例如，在对待市委、市政府中心工作上关心缺乏，一些事关经济开展、民生方面的工作，认为自己分管工作相距较远，参与不上，所以为其做奉献也缺乏。 　2.不敢担当，不负责任，在急难险重面前畏缩不前，打退堂鼓，见到好处往前跑，遇到矛盾躲着行。在面对一些重大问题时，经常存在谨小慎微的情况，害怕出差子、偏差，经常是先等一等，看一看再说，一定程度上影响了事业的快速开展。例如，面对一些共性的工作问题，处理时以求稳为主，一般会等待上级出台政策，或等着了解一下其他单位的做法，很少拿出创新性的措施解决问题。 　3.对涉及联动的工作不主动配合和协调。没有牢固树立“一盘棋〞的大局意识，对联动需要配合的工作，如果不是我们牵头就被动的等待安排。例如，XX作为综合部门，要参与大量的综合性工作，要与多个部门进行沟通协调，但在具体工作过程中，有时认为多一事不如少一事，存在等各部门找我们的情况，主动找其它部门的时候少了一些。 　4.对待开展坐着等、站着看、边上站，不主动谋划，不主动出击，不抓经济、不上项目，错失开展机遇。在工作中，有些时候存在不要太过往前抢的想法，总认为不稳妥、不可靠，这样一来往往错过了事业开展的最正确时机。例如，在推进XX开展改革过程中，方法不多、措施不强，使改革进步较慢，效果不显著。 　〔二〕慢作为方面 　5.怨天尤人、满腹牢骚，说三道四、怪话连篇，消极懈怠传播负能量。工作中，虽没有不当言论，但在任务繁重的情况下，也偶而产生懈怠的情绪，同时对不言风气做斗争的勇气缺乏。例如，对社会上有一些不当言论、不良风气，心里不认同，但没有直接站出来面对或加以制止。 　6.效劳意识和群众意识