2023年双十一的活动方案6.docx

2023双十一的活动方案 双十一的活动方案范文 　　为了确保活动有序地进行，往往须要预先进行活动方案制定工作，活动方案是为某一活动所制定的详细行动实施方法细那么、步骤和支配等。写活动方案须要留意哪些格式呢？以下是办公室王秘书为大家整理的双十一的活动方案范文，希望能够帮助到大家。 　　双十一的活动方案1 　　价格战是双十一的标配策略，我们应当依据自身的特点来推出新生报名实惠政策，让在这期间购置课程的家长或多或少都享有价格实惠，这样可以拉动课程销量，增加品牌曝光时机，拓展营销，本次活动筹划方案如下： 　　一、新生报名实惠政策参考 　　1、双十一特惠，报名可抽奖，最高奖项学费全免； 　　2、局部课程双11当日买一送一； 　　3、上门摘红包+报名有惊喜〔半价、买赠、抢券、秒杀〕+微店有秒杀； 　　4、庆双11，满5000减2022； 　　5、最红双11，学费5折起〔限当天〕； 　　6、登记信息，免费试听。 　　双11针对会员做打折实惠活动。发动老会员成为双11活动最好的推广员，同时也为下一阶段的续报做好打算。 　　二、会员打折活动参考 　　1、转发机构活动信息，并@三个好友，领礼品/减下阶段学费； 　　2、点赞双11活动换学费； 　　3、双11，拍照转发活动海报拿礼品； 　　4、会员2022-5000奖学金。 　　三、机构全员营销 　　在活动起先之前，组织员工发动大会，“双十一〞启动的一个重点。 　　1、宣布“双十一〞整体筹划。 　　这是让大家深刻的参加进来。只有充分认可校区的员工，才能被激发出更大的动力。在员工大会里面尽可能把双11讲具体，而且告知大家怎样更轻松的完成目标，这样才能得到大家的认可。 　　2、嘉奖方案。 　　当员工认可校区之后，再来宣布当他完成任务以后，怎样拿到嘉奖。举例说明，比方一个老师教50个人报四科，每科嘉奖50元。那么50个人奖金就是2500，但是首先他得完成校区的一级目标，就是第一个100%的目标。当他完成115%的目标之后，嘉奖2500就变成了3750。他完成第三级的时候，完成了130%的目标，就是100万的目标变成130万，奖金就是5000元。这种嘉奖机制对老师动力的激发是很起作用的。 　　双十一的`活动方案2 　　一、线上招生 　　招生要兼顾线上、线下两个方面，协同带动。线上可以通过制作专题页、广告投放，而最便利快捷的，莫过于通过新媒体进行宣扬、招生。可以通过软文传播，结合社会实事、热点话题；也可以通过硬广，但要把培训机构的优势凸现出来。可以通过H5页面进行传播、扩散，也可以通过筹划一些活动，如发放实惠券、代金券以及借助于一些小嬉戏等，吸引家长参加其中，但主题肯定要新奇、操作肯定要简便易行。 　　二、活动方案 　　1、 报名享实惠 　　 报名，时间设置成1周，一周以后， 报名活动自动关闭。 　　为了让招生活动有立竿见影的效果，还须要使出必杀技—— 报名有实惠/有礼物，比方： 　　前10名报名的享有8折实惠； 　　前50名报名的享有9折实惠。 　　前100名报名的可领取200元代金券。 　　前200名报名的，都将获得印有培训机构logo的书包一个。 　　2、举荐有礼 　　家长通过 报名，只需填写：学员姓名、年龄、 、举荐人四项信息即可。 　　这个举荐人可以是老师，也可以是家长，培训机构须要给胜利举荐生源的家长或老师一个小礼物作为感谢。通过这种方式，可以轻松地统计出来各位老师在招生上都做出了多少奉献。 　　三、线下宣扬 　　这是最传统的推广方式，也是常玩常新的一种方式。 　　1、到商场、超市投放宣扬资料。 　　2、联合小区做宣扬活动。 　　3、到超市商场小区设置招生询问点。 　　4、先试听课程。 　　5、赠送礼品 　　6、异业合作 　　四、留意事项 　　1、宣扬页的发放 　　首先，宣扬页的制定不仅要精致，彰显培训机构实力和特色，还应详细，如培训机构特色方面，可以采纳表格比照方式，相对一般培训机构形成一目了然的优势，表格的子项包括：班容量、教化理念、特色课程、硬件设备等。 　　其次，为了增加收到宣扬单的家长走进培训机构进一步了解的时机，这样，既能增加家长对宣扬页阅读的爱好，又提高了家长走进培训机构、对培训机构进一步了解的时机。 　　2、口碑营销 　　其实家长就是最好的招生宣扬，只要和家长建立了良好的关系，让家长觉得在培训机构，他们的孩子在根据他们志向的方向开展，培训机构自然就有了口碑，通过各个家进步行宣扬，培训机构的生源自然就有了。 　　五、招生时间 　　各班老师可以依据自己的时间进行支配或机构统一组织〔周六、日、下班后〕 　　六、招生指标 　　依据培训机构生源状况，每位老师招生指标人数10人。 　　七、宣扬事项 　　1、宣扬地点设置 　　2、宣扬人员安排〔可分区域〕 　　3、招生简章 　　4、招生时间 　　5、招生横幅 　　6、登记表格 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！ 第6页 共6页第 6 页 共 6 页 第 6 页 共 6 页 第 6 页 共 6 页 第 6 页 共 6 页 第 6 页 共 6 页 第 6 页 共 6 页 第 6 页 共 6 页 第 6 页 共 6 页 第 6 页 共 6 页 第 6 页 共 6 页