2023年党支部组织议事制度.doc

党支部组织议事制度 　 党支部组织议事制度 　党支部委员会是医院党支部的领导机构，主持和领导党支部的日常工作。党支部委员会要定期召开党员大会报告工作。 　　1．议事原那么 　　医院党组织必须严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持依法办事原那么、实事求是原那么、集体决策原那么、少数服从多数原那么、相互平等原那么。 　　2．议事范围 　　〔1〕研究党的路线方针政策和上级党委、政府的决议、决定的贯彻执行。 　　〔2〕研究决定本医院建设、管理中的重要问题。 　　〔3〕研究决定联系群众、效劳群众的工作和医院职工与社会群众关心的热点、难点问题。 　　〔4〕讨论研究医院党的思想、组织、作风和制度建设及党员教育管理中的重要问题。 　　〔5〕审议向党员大会所作的工作报告及医院党支部的有关决议、决定草案。 　　〔6〕讨论医院所属党支部的成立、变更或撤销，讨论开展党员和处置不合格党员等事宜。 　　〔7〕讨论以医院党支部名义向州直工委的请示、报告、总结及各类先进评比表彰的推荐等。 　　〔8〕指导职代会的换届选举及负责民主推荐人选的考察等工作。 　　〔9〕其它需要医院党支部集体讨论决定的事项。 　　3．议事制度 　　〔1〕委员会议一般每季度召开 1 次，如遇重要情况那么随时召开。 　　〔2〕会议由书记或委托副书记召集、主持。会议必须有三分之二以上委员到会方能召开。委员因故不能出席会议要事先请假，其意见可用书面或其它形式表达。根据会议需要，可邀请党代表、党员和职工代表列席医院党组织会议。 　　〔3〕会议决议必须有应到会人数半数以上的委员同意才有效，否那么，不能以党的委员会名义做出决定或决议。对重大问题要逐个讨论表决。意见根本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的，进行举手表决；特殊情况下可采取无记名投票表决。表决后，由会议主持人当场宣布表决结果。 　　〔4〕对少数人的不同意见，应认真考虑。在讨论重大问题发生争议、双方人数相近时，除了在紧急情况下必须按多数委员的意见决定外，应暂缓做出决定，通过调查研究，交换意见后提交下次会议再讨论决定。也可将有争议的事项向街道党工委报告，请求裁决。 　　〔5〕会议要围绕议题，简明扼要，并做好会议记录。决议形成后，要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原那么，按照分工认真组织实施。 　　〔6〕委员会议研究的内容，要按照党务公开工作要求，实行党内、党外公开，及时收集群众意见并进行反响。对未能出席党组织委员会议的委员，会后由书记或副书记负责向其转告本次会议的情况及其决定。 　　4．议事程序 　　〔1〕确定议题。议题应在委员会成员之间做好会前协调，然后由书记和副书记进行沟通，达成初步意见后，由书记决定是否作为会议议题，无特殊情况，不得搞临时动议。 　　〔2〕准备材料。凡列入会议的议题，事先要在广泛征求各方意见的根底上提出可行性方案，准备好会议材料。各成员要对会议议题进行充分酝酿和必要的调研，做好发言准备。 　　〔3〕会议通知。会议通知和会议涉及的有关材料，原那么上在召开会议一天前以书面形式送达应到会人员。无法书面送达的，应用 或其他方式告知。 　　〔4〕会议讨论。会议先由负责相关工作的委员介绍会议材料及有关情况，然后各成员对议题进行充分讨论。因故未到会委员的意见，可用书面形式在会上表达。 　　〔5〕会议表决。会议由主持人视讨论情况，决定可否进入表决程序。 　　〔6〕形成决议。严格按照少数服从多数的原那么，赞成人数超过应到会委员的半数方可通过并形成决议。 　　〔7〕确认记录。会议应明确专人负责记录并保管，详细记录会议时间、地点、参加人员、主持人、会议议题、每位成员发言的主要观点和明确意见。属于表决的，须注明表决的方式，并记录同意、不同意和弃权的票数，或暂缓表决的意见。 　　〔8〕会议纪要。会议议题如涉及重大问题、重大决策、大额经费支出或人事等有关问题的，应及时形成会议纪要，发至相关社区组织或人员。 　　5．议事纪律 　　〔1〕党支部委员会成员必须遵守党的组织纪律，讲党性，顾大局，实事求是，公正正派。 　　〔2〕凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人应回避。 　　〔3〕党支部委员会所列议题、讨论表决情况、个人发言及其他保密事项要严格保密，未经授权，任何与会人员不得擅自向外泄漏。 　　〔4〕党支部决定的事项，各委员必须坚决执行，按照职责分工积极抓好落实。委员个人对集体作出的决定、决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保存意见，也可以向上级组织报告。任何人不得擅自更改党支部的决定，也不得在言论和行动上有任何消极的表示。 　　〔5〕严禁违反议事程序决定重大事项，否那么决议视为无效。党支部委员会成员不认真执行委员会的决议，造成工作失误的，要对本人进行纪律处分。