2023年企业安全文化宣传培训室建设案例.docx

企业平安文化宣传培训室建设案例 王学军 作为企业平安管理的力量源泉，平安文化建设越来越成为平安管理的重点工作。在建设平安文化管理的过程中，企业建立平安文化宣传培训室，不仅有助于快速建立平安文化体系，还能以点带面的促进平安气氛营造。作为一个全新的理念，怎样建设平安文化宣传阵地和培训室，这将是企业需要积极推动的一项核心工作。 平安文化宣传培训室是通过设置各类平安文化宣传看板，摆放各类平安管理制度、期刊、平安环保法律法规文本和平安实物展示，建立平安培训和考试信息化系统，在专用培训根底上实现多功能、系统化的平安宣传和平安意识提升基地。本文以德阳某中型制造企业为例（以下简称A公司），介绍的是通过整合各类平安宣传、培训、实物资源，在厂区建设专用平安文化宣传培训室的具体过程和方法。 一、背景分析 一直以来，A公司以“以人为本平安为天〞作为企业开展的平安理念，坚持“平安带来幸福，平安创造价值〞的平安价值观，通过强而有力的平安管理，筑牢平安红线，防止员工不平安的行为发生。但在管控过程中，也存在没有设置专业的平安文化宣传培训室、各类平安学习资料无处集中宣传、员工无平安知识学习阵地等问题。 为了解决这些问题，提升平安管理能力，通过对大型国有企业以及国家级平安文化示范企业进行了对标学习，A公司了解到国有大型企业平安文化室的设置情况和经验，对平安文化阵地建设的重要性有了深刻的认识。经过一段时间的摸索和研究，已经建立了一套完整的平安文化宣传培训室建立模块。 二、平安文化宣传培训室设置内容 结合企业实际情况和现有条件，A公司在对标借鉴根底上进行创新，制定了明确的平安文化宣传培训室建设规划，设置了丰富多样的内容，让立体展示与平面介绍相结合，学习分享与警示教育共促进，切实发挥其教育引领、平安文化宣传的作用。 （一）设置看板、模型、音频管理要素，全面系统展示平安管理状况。A公司在平安文化宣传培VII室设置了平安理念、平安管理目标、平安上岗证、平安监护网络、领导平安生产责任制等管理要素介绍看板、手册以及宣传片，方便新员工和外部人员集中了解企业平安文化建设和管理内容。 （二）设置平安实物展示。在企业平安文化宣传培训室还展示了劳动防护用品穿戴展示、平安防护标准模型、平安操作流程模型、连锁装置原理模型、触电高空坠落挤压伤害体验装置等实物，通过实物模型的直观展示和事故伤害的模拟性体念，调发开工对平安知识的学习兴趣，从本能上杜绝违章，提升员工的平安意识和自我识别危险源的能力，起到更好的平安教育效果。 （三）设置平安知识学习角。充分利用各种途径收集平安资料，对平安书籍、平安视频、期刊、报纸实现集中收纳，方便员工自学，让员工学习有阵地，提升自我平安文化知识有平台，起到“平安图书馆〞的功能。 （四）设置信息化系统。平安文化宣传培训室配备必要的投影、灯光、音响以及考试和系统，方便平安教育培训，同时利用考试系统和平安考试题库功能实现考试过程随机抽提、自动阅卷评分和成绩建档，不仅扩大了考试知识覆盖面，还减少人工阅卷时间和纸张浪费。 （五）设置事故案例实物展示。对各类平安事故物品进行收集展示，如事故、事件现场员工工装、平安帽、平安带、损坏的工具和断裂的钢丝绳等，这些特殊实物物品一方面能起到更好的警示教育作用，另一方面那么能对平安管理过程、企业重大平安事件进行记录和存档，起到平安管理进程和平安管理改进“档案馆〞功能。此外，平安文化宣传室还能对员工平安工具、工装设计、操作方法等持续改进进行展示，作为员工的荣誉鼓励，调发开工参与改造、设计、使用平安工具的积极性。 三、平安文化宣传培训室的功能 平安文化宣传培训室是企业开展学习培训、警示教育、平安工具展览、防护用品穿戴展示以及平安经验分享的多功能活动窗口，具体包括6个功能： （一）平安培训功能。企业平安文化宣传培训室设置专用视频播放、投影器材，方便了员工日常平安培训的组织和培训效果的检验。目前，平安文化宣传培训室配置了5台考试，均完成了考试系统的建设。此外，利用宣传室各类平安知识气氛渲染和实物模型展示，提升培训学员参与培训以及互动的积极性。 （二）平安警示教育功能。利用宣傳培训室将重大事故案例、典型违章图片进行集中展示，作为新员工、违章员工以及平安上岗证扣分员工集中警示教育的基地，让员工们在潜移默化中杜绝违章，遵守平安规章制度。 （三）平安自学中心。宣传培训室集中收纳了各类平安环保法律文本、管理手册、平安环保制度汇编、平安消防期刊以及报纸、违章手册、6S和精益生产书籍，方便员工利用设备故障维修、生产间歇以及班组平安活动时间进行自学。 （四）平安模型展示功能。对劳动防护用品穿戴、吊带钢丝绳报废标准以及各类事故发生后现场防护用具、设施进行实物展示，让平安培训教育更直观，促进员工平安意识的提升。 （五）平安文化宣传功能。宣传培训室还是公司对内以及对外主要宣传窗口。通过平安管理看板、平安文化宣传片、平安文化手册等文本资料的展示，对公司平安理念、平安价值观、平安迫求、平安方略、平安誓言为核心的平安文化五要素进行具体解读，促进平安文化传播和深化。 四、平安文化宣传培训室建设取得的成果 （一）利用平安文化宣传培训室开展了各类平安环保培训共计37场，培训员工273人，培训组织效率极大提升，员工参与平安培训的缺勤率显著降低。 （二）对29名违章员工以及平安上岗证扣分员工，借鉴“禁闭室〞管理模式和带惩罚性的警示教育，大大提升了员工对杜绝违规违章行为的重视程度。 （三）组织各部门、车间共计26个班组，前往平安文化宣传培训室进行学习，并将学习心得“果实〞悬挂在现场设置的“平安幸福树〞上，作为员工自身平安认识、建议以及对平安零伤害、零事故的承诺，通过此项内容，让员工们认识到“平安的果实就是幸福〞，而这果实需要全体员工的共同浇筑。 （四）平安文化宣传培训室作为公司平安管理对外的一个窗口，接待了国家联邦经济事务总局劳动司司长等外宾、国家安监总局国际合作司、平安生产监督管理局各级领导专家的参观。通过各类参观，让相关部门系统全面了解公司平安管理工作和平安文化建设情况，也收集到许多优秀意见，提升了企业平安管理水平和能力。 作为培训中心、平安文化教育中心，平安文化宣传培习！}室已经开展成为提升一线员工平安意识，加强全方位平安防护的重要平台。深化平安文化宣传培训室建设，还要通过持续性平安培训，以现有平安文化宣传培训室作为模板，完成各车间各有特色的员工平安活动室建设，丰富平安文化宣传培训室的内容，全面激发员工学习平安知识的热情，实现平安管理新突破。