2023年党风廉政建设谈话制度实施办法.doc

党风廉政建设谈话制度实施办法党风廉政建设谈话制度实施办法 党风廉政建设谈话制度的实施办法 根据省纪委、省监察厅关于的规定，建立和实行省 政协机关党风廉政建设谈话制度，以加强对党员干部特别是 领导干部的教育和监督，促进廉洁从政，推动党风廉政建设 和反腐败工作的深入发展。结合省政协机关实际，制定本实 施细则。一、谈话类型 省政协机关廉政建设谈话分为：政协机关党组负责人同 机关处、室主要负责人谈话；领导干部任前廉政谈话；诫勉 谈话；提醒谈话。实施党风廉政谈话活动要坚持经常化、制度化。二、谈话的范围和对象 谈话的范围为：专门委员会办公室正、副主任，办公厅、研究室副主任、助理巡视员，研究室各处正、副处长，老干 所正、副所长，报社、杂志社正、副社长和正、副总编以及 其他处级干部。领导干部任前廉政谈话的范围为：机关新任职领导干 部。诫勉谈话的对象为：机关领导干部有违纪问题而具备 可不予纪律处分情节的；违犯党风廉政建设责任制规定应追 究责任而具备从轻追究理由的；在干部考核中个人廉洁从政 状况民主测评群众满意率比较低的；在执行政治纪律、组织 纪律、财经纪律、廉政准则等方面发生问题，并造成一 定后果的。提醒谈话的对象为：机关干部群众信访举报及在各项工 作检查考核中，发现有思想作风、工作作风、生活作风方面 问题或一般性不廉洁问题的。三、谈话内容：政协机关党组负责人同处、室主要负责人谈话，主要内 容是：1、沟通、交流处、室贯彻执行党的路线方针政策，特 别是遵守政治纪律的情况。2、沟通、交流处、室落实党风廉政建设责任制，开展 党风廉政建设和反腐败工作的情况；3、了解掌握处、室主要负责人执行廉政自律各项规定，加强对配偶、子女和身边工作人员的思想教育和管理情况；4、听取对机关当前党风廉政建设和反腐败斗争中存在 的突出问题，结合实际提出有针对性的意见、建议和要求。5、其他需要相互沟通的情况和问题。领导干部任前廉政谈话，主要内容是：按照领导干部廉洁自律的规定，对其提出廉洁从政的具 体要求，根据任职的不同岗位，有针对性地提出党风廉政建 设和反腐败工作的具体责任；按照中国共产党章程规定 的民主集中制的原则，要求必须遵守的有关组织纪律。诫勉谈话主要内容是：针对谈话对象存在的问题和错误进行严肃的批评，敦促 其深刻认识，限期改正，并对改正情况及今后廉洁从政和不 再犯类似错误写出书面报告，作出承诺。提醒谈话，主要内容是：根据群众反映，要求谈话对象作出实事求是的说明。提 醒谈话应有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励。对反映属实的问题，应帮助其提高认识，查找原因，进行批 评教育，促其自查自纠。四、谈话方式：谈话以个别谈话方式进行。对领导干部任前廉政谈话和 诫免谈话，也可采取集体谈话方式进行。五、谈话的组织实施：1、政协机关党组管理的领导干部谈话，由党组书记、党组成员负责进行。2、政协机关党组负责人对处、室主要负责人的谈话，新任领导干部的任前廉政谈话，诫免谈话，提醒谈话的谈话 名单，由机关纪检组提出，报机关党组书记审定。3、机关党组每个成员每年至少应同 2 至 3 名处、室负 责人进行谈话。4、政协机关党组负责人同各处室主要负责人谈话前，机关纪检组要提前将谈话的要求、内容、时间、地点书面通 知谈话对象。诫勉谈话、提醒谈话前，纪检组要通知谈话对 象所在处、室主要负责人，并与其交换意见，做到有的放矢 5、谈话人在谈话中要严格组织纪律，不得向谈话对象 泄露反映人的姓名、单位和有关情况。6、政协机关党组成员同处、室主要负责人谈话纪录及 有关材料由机关纪检组统一存档备查。7、机关各处、室，下属单位要结合实际，参照本办法 开展处以下党风廉政建设谈话活动。六、其它 省委直接管理的干部由主管部门谈话，或由受委托的政 协机关党组主要负责人谈话。