2023年期举办全市人社系统党风廉政建设工作.doc

25期举办全市人社系统党风廉政建设工作 第一篇：25期举办全市人社系统党风廉政建设工作XX县区人力资源和社会保障局“基层组织建设年〞活动简报第25期 市人社局为民效劳创先争优办公室 市人社局基层组织建设年办公室2023年9月10日 实现“四个转变〞 确保勤政廉洁 ——市人社局召开会议强化人社系统党风廉政建设工作 全市人社系统党风廉政建设工作会于9月6日在绥阳召开。会议由市人社局局长韦圣福主持，市人社局党组书记张继业作报告，市纪委副书记谭宏卫应邀莅会指导并从高度重视反腐倡廉和保持党的纯洁性两个方面，引经据典地同人社干部作了交流和勉励。 会议指出，大部门体制使人力资源社会保障部门的党风廉政建设任务繁重。在新的形势下，全市人社部门要认清形势，在党风廉政建设上经受住五个方面的考验：一是面临贯彻市委、市政1 府及省厅关于人力资源社会保障重大决策、落实民生政策的考验；二是面临化解社保基金风险、确保基金平安的考验；三是面临管好用好就业资金，提高资金使用效益的考验；四是面临标准考试管理、防范考试舞弊的考验；五是面临加强对权力制约，加强廉政风险防控的考验。 会议要求，全市人社系统要以深入贯彻落实胡总书记“7.23〞重要讲话、国发2号文件、省第十一次党代会、市第四次党代会、部省合作备忘录精神为动力，提高人社部门依法行政、廉洁从政、科学为民的能力，坚持“民生为本、人才优先〞，把党风廉政建设的要求贯穿于“两加一推〞的时代实践之中，始终加强以保持党同人民群众的血肉联系为重点的作风建设，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。 会议从四个方面对全市人社系统党风廉政建设工作进行了安排部署。 〔一〕深入开展反腐倡廉学习教育。要通过党组中心学习、基层党组织学习和廉政文化建设等，推动党员干部廉洁自律的学习，不断增强党性修养，加强党性锻炼，筑牢思想道德防线。 〔二〕抓实廉政风险防控制度建设，努力从源头上防治腐败。一是要全面清理，厘清法定职权；二是要全面梳理，构建科学的权力运行流程；三是要全面排查，找准风险点；四是要全面分析，综合评估风险等级；五是要全面制定和落实风险防控措施。 〔三〕加强监督检查，维护好人民群众的根本利益。一是要坚持把维护党的政治纪律摆在首位，加强对执行政治纪律情况的监督检查；2 二是要从民生政策的贯彻落实和相关法律法规的执行入手，加强对重大决策部署贯彻情况的监督检查；三是要从强化社保基金、就业再就业资金的监督入手，加强对基金资金的监督检查；四是要严格行政审批权、行政执法权、自由裁量权的行使，加强对重点部位和关键环节的监督检查；五是要完善考风考纪监管体系，加强对考风考纪的监督检查。 〔四〕强化领导责任，确保党风廉政建设工作落实。 会议强调，要始终把作风建设列入人社系统党的建设的重要议事日程，努力做到学习不放松，弘扬求是创新的思想作风；权力不滥用，弘扬民主善断的领导作风；为民不懈怠，弘扬求实务快的工作作风，积极创先争优当标兵；法纪不碰撞，弘扬自律慎独的廉洁作风，树立清正廉洁的良好形象；知行不别离，弘扬学以致用的学风，理论联系实际作表率。 会议号召，全市人社系统领导班子、领导干部在能力建设上，要努力从提高判断形势的能力、把握大局的能力、民主集中的能力、科学开展的能力、构建和谐的能力、拒腐防变的能力等六个方面下功夫；在队伍建设上，要坚持“立党为公、执政为民〞，努力实现从“官本位〞到“民本位〞、从管理文化到效劳文化、从重审批到重效劳、从“权本位〞到“责本位〞的根本转变，务求全市人社系统紧贴遵义“后发赶超、转型跨越〞的大局，适应新形势，开创新局面，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 市纪委第七纪工委书记孙建林，各县〔区、市〕人社局党组3 〔党委〕书记、局长，新任副局长、就业局长、社保局长，市人社局科级以上党员干部共120余人参加会议。 全市人社系统党风廉政建设工作会结束后，综合规划开发科、就业促进科、军转办、专业技术人员管理科、工资福利科、公务员管理科、事业单位人事管理科、养老保险科、医疗保险科等九个科室的负责人对相关业务进行了培训。〔局办公室彭浩〕 报：市委党建办、市作风办、市纪委第七纪工委〔监察分局〕送：局党组成员 发：局机关党委成员、局属各支部编辑：市人力资源和社会保障局办公室 第二篇：人社局党风廉政建设工作总结人社局党风廉政建设工作总结 2023年上半年，我局的党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、第二纪工委的精心指导和帮助下，坚持以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻十七届五中全会、十七届中纪委六次全会、县委十一届十六次全会XX县区纪委十一届六次全会精神，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，党风廉政建设工作取得明显成效，推动了我县人事和劳动社会保障工作的开展。现将2023年上半年党风廉政建设工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制 我局成立了由局长陈忠富任组长，副局长张彦红、曾传涛任副组长，各股室负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，下设办公室在局办，陈昱任办公室主任，负责全局党风廉政建设日常工作。局党组高度重视，把党风廉政建设工作纳入重要议事日程，做到与其他工作同安排、同检查、同总结。此外，单位主要领导和分管领导，分管领导和分管股室负责人、股室负责人与职工层层签订了党风廉政建设责任书，形成了分工明确、责任具体、一级抓一级、层层抓落实的责任体系，切实保证党风廉政建设工作落到实处。 二、加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想防线 局领导班子坚持从抓学习教育入手，引导干部职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学开展观武装头脑，筑牢党员干部的思想道德防线。 一是强化理论学习，促进党风廉政建设的自觉性。局党组把反腐倡廉理论作为中心组学习的重要内容；结合班子民主评议内容开展反腐倡廉理论专题教育，进一步强化廉政意识，增强反腐倡廉的自觉性。我们还结合人事和劳动社会保障工作实际，组织干部职工学习社会保险法、中华人民共和国公务员法、劳动合同法和政府自身建设系列制度，提高了干部队伍素质，在全局营造了浓厚的廉政教育气氛，警戒党员干部从中吸取教训，时刻警惕职务犯罪，筑牢拒腐防变的思想防线增强了廉洁自律的自觉性。 二是强化党风廉政建设规定的学习，筑牢拒腐防变思想防线。结合我县今年党风廉政建设宣传教育工作和各项工作的要求，我局今年继续强化廉政准那么的学习，同时组织学习了廉政准那么实施方法、换届工作纪律、移民工作纪律等相关党纪规章和移民政策的学习，强化职工廉洁从政意识，从思想上筑牢拒腐防变防线。 三是开展丰富多彩的教育活动，营造风清气正的气氛。今年我局在全体党员干部中继续深入开展"廉政文化进机关"活动，组织观看正反典型警示教育片3场187人次，在机关内部醒目位置制廉政警示牌6块，置廉政书架2个，办廉政专栏3期，读廉政文章2篇，上廉政课1堂，开展廉政主题文体活动2次。我们还加强了干部职工的普法教育，要求干部职工加强部门涉及法律法规和实用性较强等法律的学习，使他们充分掌握了根本的法律、法规常识，增强了自我约束、自我保护的能力。此外，我们还以建党90周年为契机，开展了"党在我心中"主题演讲比赛，在全体干部中深化了爱国主义教育。 三、加强制度建设，切实做好廉洁自律工作 今年我局建立完善了单位各项制度，健全党风廉政建设机制。一是认真落实领导班子三重一大集体决策制度，凡涉及局内重大决策、干部任免、人事调配、重大工程安排和大额度资金的使用等，必须经局党组集体研究决定，推进了决策科学化、民主化、标准化，防止权利失控、决策失误、行为失范；二是创新和改革干部任前廉政谈话、述职述廉、重大事项报告等制度；三是认真执行重要情况通报和报告、情况反映等制度，强化监督制约机制，切实执行党内监督各项制度，完善监督机制，促使领导干部正确行使权力；四是建立健全财务支出"一支笔"签字和月报制度，推进办公用品采购审批验收制度、派车单出车制度建设。 四、做到六个结合，确保党风廉政建设工作落到实处 一是把党风廉政建设与贯彻执行责任政府四项制度相结合。我局严格按照责任政府四项制度要求，公开单位职能职责、法律法规、效劳事项、办理程序、办理时限等全面公开，对外承诺，接受社会的全面监督。今年上半年我单位受理涉及效劳承诺事项报件数共5116件，报件涉及效劳承诺事项数250项，首问首办数5115件，转有关部门办理3件，首问首办率100%，限时办结数5115件，限时办结率100%，零投诉。 二是把党风廉政建设与贯彻执行阳光政府四项制度相结合。我局严格按照阳光政府四项制度要求，做到重大决策听证、重要事项公示、重点工作通报和政务信息查询制度，主动接受社会的监督，确保所有工作都在阳光下操作。2023年被县人民政府表彰为阳光政府四项制度执行先进单位。今年上半年我局共公开政务信息68条，公示重要事项6条，通报重点工作6条，接听政务信息查询"96128"效劳专线 3次，漏接1次，转接成功率75%，满意率100%。 三是把党风廉政建设与贯彻执行效能政府四项制度相结合。我局严格按照效能政府四项制度的要求，重点落实好行政行为监督，对涉及人员考录、调配、职称评审、五险基金管理、劳动执法监察等重要岗位及关键人员要进行重点监督，确定出关键岗位7个，重点环节8个，重点防控人员11人。落实好监督措施，对潜在性、苗头性的问题早发现、早提醒、早教育，防微杜渐，从根本上遏制和减少了违纪违法行为的发生。同时落实好行政能力提升制度，重点采取措施强化干部职工对业务涉及的法律法规、政策的学习，努力提高全体干部职工依法行政的意识、能力和水平。 四是把党风廉政建设与开展各种主题教育活动相结合。今年按照县委的统一安排部署，我局认真组织开展好以"学习杨善洲精神做人民满意的好党员好干部"为主题的学习教育活动，通过广阔干部职工学习杨善洲先进事迹、观看杨善洲先进事迹报告会、联系自己思想实际交流心得体会，进一步坚决理想信念、进一步牢固树立宗旨意识、进一步树立自觉遵纪守法意识，不断增强事业心和责任感，广阔干部职工表示在今后的工作中要践行杨善洲精神，做好移民帮户工作和本职工作。同时，我局还扎实开展"强素质比奉献"深化"忠诚教育"为主题的教育活动，把"忠诚教育"活动和学习杨善洲同志先进事迹结合起来，加强党性锻炼，强化公仆意识，自觉践行党的宗旨。结合单位实际，强化业务学习，重点学习了工伤保险条例、社会保险法、行政机关公务员处分条例、公务员考核规定等部门相关法律法规，有效促进广阔干部职工整体素质和工作能力的提高。 五是把党风廉政建设与全县中心工作相结合。今年我局工作紧紧围绕全县移民迁建，效劳xx开展这个中心工作来扎实开展。我局严格按照县委政府的统一安排部署，扎实抓好移民政策的学习宣传贯彻，严守移民工作纪律，做好移民意愿调查工作，到目前全面完成移民挂钩帮户搬迁安置意愿调查工作。同时按照县委的统一安排部署，全面完成清查国家工作人员违规插手建筑建材市场工作，完成党员领导干部违规经商办企业情况的清理，对干部职工插手工程领域工作进行全面清查，完成清理和标准庆典、研讨会、论坛活开工作以及公务用车工作清理工作，不断完善相应制度，确保工作落到实处，收到实际效果。 六是把党风廉政建设和业务工作相结合。今年，我局重点开展了2023-2023年度就业专项资金的自查，通过对就业专项资金使用、支出范围、管理是否合规，资料是否齐全、手续是否齐备，进一步严肃了财经纪律，增强