2023年干部驻村帮扶工作总结8篇.docx

2023年干部驻村帮扶工作总结8篇 第一篇 一、提高生疏、健全机构 （一）健全组织领导机构。为进一步抓好学校专技人员参与脱贫攻坚工作，把扶贫抓紧抓实、抓出成效，更好地效劳于扶贫脱贫攻坚大局，学校结合工作实际，在原成立“甘孜州民族干部学校精准扶贫工作领导小组〞的根底上，依据人事及工作变动，进一步调整充实了领导小组成员，领导小组办公室设在校办公室，负责日常事务处理工作。同时为加强“第一书记〞管理和工作经费、待遇保障，学校党委办公室负责第一书记日常管理和考核工作。（二）调整充实技术帮扶力量。依据州、县组织部的要求，今年学校通过分期分批方式圆满完成了第一书记轮换调整工作：一是协作甘孜县委组织部做好学校派出的第一书记期满考核工作；二是依据从优从严原那么，推举第一书记接替人选，确保选派对象准时到位；三是督导新老第一书记做好工作交接和“传帮带〞工作，确保轮换后各项工作尽快顺当有序开展。 二、取得的成效 在2023年苦绒村取得脱贫退出成果的根底上，进一步理思路、强稳固、抓党建、搞建设，基层组织建设进一步进展，村级产业有了长足的进步，村民生产、生活条件有了明显改善。（一）抓党建，促脱贫以抓党建，促脱贫，在帮扶村形成建立坚韧有力的村两委班子，实现脱贫成果的稳固。村基层组织建设进展水平的提升是攻坚扶贫工作的重中之重，2023年学校捐资2万元用于帮扶地基层组织建设，同时以“第一书记〞驻村工作为抓手，紧紧围绕抓党建这一核心工作，以党建活动为载体，分散进展合力。依据州、县统一支配，深化开展“深化两学一做〞学习教育，“党的〞重要精神的宣讲，进一步开展创先争优活动，利用农夫夜校、学校派驻专业老师宣讲等多渠道上党课，进一步健全了帮扶村村支部与学校行政支部和教学支部的结对共建。完善和健全了相关管理制度，严格标准“〞，严格村级班子议事规章、决策程序，健全村务公开。在学校党建共创工作的帮扶帮建与脱贫村的共同努力下，2023年帮扶村甘孜县庭卡乡苦绒村完成培育和进展2名入党乐观份子。斯兰达村完成培育和进展1名入党乐观份子。（二）办实事，解难题在2023年对帮扶村实行精准调研的根底上，通过第一书记的工作，进一步做好了扶贫数据比照、排查、核实和更新，确保扶贫对象要精准，无漏缺，零过失，对已脱贫帮扶村—甘孜县庭卡乡苦绒村，连续实施帮扶，稳固脱贫成果，提升脱贫成效。对估量2023年脱贫的帮扶村—甘孜县庭卡乡斯兰达村，连续加大帮扶力度，力争为帮扶点办实事，办好事，促进贫困群众如期脱贫奔康。1.充分发挥引领带头作用。学校“第一书记〞通过充分调研，召开了村两委班子和群众代表工作会议，进行认真争辩分析，结合村情实际，拟定并完善了帮扶村级年度进展规划和稳固提升规划。与村“两委〞一班人带头做起，带动在家党员，为丧失劳动力、残疾、行动不便群众供应便民效劳。通过定期探望留守儿童、特困户、低保户，到贫困户家中随机走访等方式，累计走访群众到达300余人次，开展便民效劳办事47次，解决实际问题近60个。2.进一步推动扶贫项目实施。以项目为抓手，带动群众脱贫。在实现精准帮扶对象、精准帮扶措施等“六个精准〞工作的根底上，学校结合自身实际，把单位职能优势、资源优势与学校派驻“第一书记〞责任捆绑、项目捆绑、资金捆绑，形成与帮扶地甘孜县庭卡乡三村、六村和相关精准扶贫部门的联动机制，整合力量共同为帮扶村脱贫致富助力。2023年，亲热和“五个一〞力量协作协调、形成合力，大力进展特色苦绒村集体牧场，提升牧场养殖技术，进一步建立健全集体牧场的管理经营管理制度，通过“第一书记〞努力争取到农牧科技局对苦绒村小牧场的10万元提升建设项目，并成功成为甘孜县集体经济现场会会场；连续拓展产业进展方向。与县扶贫移民局联系建设水电磨房，完成主体建设；和村两委共同推动“格萨尔古城百村产业〞进展项目，成立全村31户投资入股的乡村旅游合作社，并成功贷款23万元用于项目建设；全面推动提升全村人文居住环境。开展新村容村貌的建设，打造“一庭两院〞。3.强化扶贫活动。2023年，学校要在原来干部驻村工作的根底上，总结经验，创新方式，开展了多种形式的帮扶活动。（1）突出扶脑，深化党建扶贫工作。让村干部自身富，带民富，重点提升村集体班子的力量。用“第一书记〞讲党课和工作小组宣讲政策两种方式，组织帮扶点乡、村党员干部学习党章党规和系列讲话，把扶贫村党员干部的思想和力量分散到推动贫困村脱贫攻坚、致富奔康上来，促进党建和扶贫双向驱动。（2）突出扶志，做好智力扶贫工作。增加他们进展的信念。一是结合学校教育教学职能，利用教育教学平台，以教育扶贫为抓手，连续用老干部的遗赠资金资助苦绒村4名贫困高校生完成学业。连续对两村报考公开招录公务员、事业单位工作人员实行免费考前培训，成就他们在建设秀丽新农村的时代主旋律中为家乡奉献力量的心愿。二是学校派驻的“第一书记〞均为老师，连续以兼课形式，为当地学校生讲解计算机根底学问，开展课外爱好阅读辅导等，关心小朋友开发智力，激发学习爱好。三是乐观鼓舞帮扶地发挥外乡人才优势，让有传统手艺的师傅带徒弟，教同学，促进就业、带动进展。（3）实物扶贫，搞好访贫问苦送温存活动。增加造血功能。学校派驻的“第一书记〞和工作组把入门入户作为根本工作方法，经常深化每个贫困户家中拉家常、话农事、问冷暖，了解把握贫困户的致贫缘由，群众所需、所盼，针对性的开展送温存活动。同时在重大节日连续为贫困户开展送问候、送节日祝愿活动。 三、完善监督鼓励机制 学校将派驻专业老师参与“第一书记〞工作实绩，职工参与精准扶贫工作状况，从“职责要求、吃住要求、走访要求、纪律要求〞等方面，实行“查、看、问、核〞方式重点督查，并将督查状况纳入目标管理考核，与年度评优、培育选拔干部等评议挂钩。 其次篇 依据省州干部驻村帮扶工作要求，结合脱贫攻坚总体部署，我局综合运用调研督导、专项督查、政策宣讲和项目建设、结队帮扶、捐款捐物等方式，推动理塘县镇村脱贫攻坚取得新进展、干部驻村帮扶取得新成效。现结合所把握的资料及我单位驻村帮扶工作的实际，就“干部驻村帮扶及开展“回头看〞、“回头帮〞的工作方法和经验启示〞这一课题开放陈述。 一、工作方法 依据中共委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会确实定。中共委第十届七次全会精神，中共委关于集中力量打赢扶贫开发攻坚战，确保同步全面建成小康社会确实定，我局第一书记于2023年5月2日入驻镇村。通过老书记传、帮、带，自己进村入户开展调研，对村根本状况有了确定了解。现将2023年8月31日至今，我局第一书记驻村开展工作状况作简要介绍。 （一）村根本状况 村，距离理塘县城32公里，距离镇2公里，是镇最大的村子，耕地面积1172亩，草场510亩，退耕还林458.07亩，通村大路1.5公里，平均海拔3646米，全村110户，589人，其中常住村共有70户，搬迁户共有40户；贫困户42户，其中常住户29户，搬迁户13户，共186人。该村盛产青稞、豌豆、马铃薯、萝卜、莲花白、大白菜等农作物。全村贫困户在校同学44人，分别就读于学校17人，理塘县几所城区学校17人，就读理塘等县初高中7人就读县外大中专院校3人（民院1人，城市职校1人，川南幼师1人）。全村共有僧尼41人，其中贫困户僧尼10人；全村共有残疾人12人，其中贫困户残疾人4人；贫困户劳动力81人。目前公益类岗位安置贫困户6人（5人每人每月工资500元，1人每人每月工资200元），公益性岗位安置贫困户1人（月工资1600元）。 （二）工作开展状况 1.强抓基层组织建设： 现有党支部1个，委员5人，党员22人，其中贫困户党员3人，入党乐观分子2人。2023年至今，进展党员4名，进展预备党员2名；依据“两学一做〞专题教育相关规定，每周与全村党员开展一次集中学习活动，做到与农村党员共生活、同劳动、齐进步；依据镇党委要求，每季度组织开展一次组织生活会、民主生活会。 2.加强根底设施建设： (1)村村级活动中心虽已建设，但配套设施配备不齐，依据实际状况，向镇党委政府反映具体状况，恳求镇党委、政府挂念，与相关部门连接，于2023年12月底完成村卫生室建设，但活动室老年陈旧，且是以石木结构修建的藏房，已不适应现在党群效劳中心的标准。经与县委组织部屡次连接，争取项目资金，拟定于2023年按全县统一标准，建成综合为一体的党群效劳中心。 (2)通过与县交通局连接，于2023年9月完成通村硬化路1.5公里。 (3)村宽带网络光纤工程正在建设当中。 (4)村面积广，人口多，居住分散。在2023年新村建设时路灯设置有限，现根本无路灯，暂定于2023年安装路灯100盏。 (5)依据我村“十三五规划〞预支配开发温泉资源，已纳入理塘县委政府打造温泉酒店，目前已达成意向性协议。 3.狠抓作风建设： 驻村工作以来，依据州委书记提出的思想大解放，力量大提升，工作大见效，本人不断学习，努力提高自己的政治素养和理论水平，始终坚持效劳为民的理论，时刻明白自己职责所在，工作中严格要求自己，坚持奉公守法，摆正位置，当好助手，做好参谋，自觉做到到位不越位，补台不拆台，成事不坏事，力争为群众多干实事、多办几件好事。自驻村以来，我要坚持与基层干部、群众同吃同住，不搞特殊化，勤政务实，力求做到严谨、认真、勤勉，自觉抵抗不良倾向和风气，不断增加廉洁意识。 4.分散心力，助力脱贫攻坚： 一是自驻村以来同村两委实地走访，了解实情，精准不能错别的原那么，做到公正、公正，召开村民大会民主决议通过科学合理识别贫困户。 二是依据实际，与驻村干部拟定村“十三五〞期间的进展方向，撰写符合实际的“十三五〞规划、有针对性的制定贫困户帮扶规划。 三是加强全村党员、贫困户、群众的业务培训力度，由我单位牵头，邀请州畜牧局高级农艺师开展专家下基层活动，为群众讲解、指导作物生产技术及相关科普学问，并发放补助资金15000余元。 四是自驻村以来共开发镇公益性岗位安置贫困户人员5人，每人每月补贴1600元。 五是与镇政府共同争取我村变压器修理费1万元。 六是通过宣扬就业政策，发动局部适龄贫困户村民免费参与2023年就业扶贫泸定专场聘请会。 七是贫困户家女儿因病造成家庭负担加重，通过努力筹集善款1800元。2023年预支配该户以每亩600元实施土地流转。 八是按规划经与村两委及村民大会通过，2023年支配100余亩土地作为流转及收益为集体全部，以拥有权按股分红。 九是今年4月通过村两委争辩确定，并经村民大会表决修建垃圾池3个。 二、经验启示： （一）党组高度重视，齐心解决问题。各部门党组应高度重视驻村帮扶工作，定期召开局党组会议、参与单位联系会议专题争辩，审定年度规划，纪实听取干部驻村工作状况汇报，切实解决有关问题。把对村帮扶和两学一做、脱贫攻坚督导、“走基层〞送温存等活动结合起来。 （二）结合职能派人，发挥驻村干部优势。在局内推举考察精选干部参与驻村帮扶，选派名干部到帮扶村开展工作，并以老第一书记带第一书记，新老书记齐抓工作，关心贫困村脱贫摘帽。 （三）高度重视走村入户工作，做到有的放矢。开展帮扶村扶贫调研及指导工作格外重要，进村串组入户，访问贫困户，乐观宣扬国家扶贫政策，查看生产生活设施和住房环境，认真询问家庭经济来源和遇到的困难问题，由点到面，深化调查争辩，全面把握村情，觉察帮扶村的贫困缘由。 （四）发挥资源优势、助推经济进展。贫困村要脱贫，必需要因地制宜、发挥产业优势，地处高寒地区，各县乡根底设施落后、通讯不畅、土地贫瘠、自然条件恶劣，自身脱贫力量有限，因此关心帮扶村脱贫，进行合力的产业规划便格外重要。各驻村帮扶单位，应