2023年《安全文化》之安全文化建设的介入意义.docx

平安文化建设的介入意义 随着市场经济的深入开展，企业文化建设特别是企业平安文化建设成为当今一些部门及行业搞好平安生产工作的有效载体和手段。如何搞好企业的平安文化建设，企业党群部门作为企业思想政治工作的主体，在平安文化建设中怎样表达各自的特点，应发挥何种作用？ “造势〞与行动相统一  平安文化建设即通过创造一种良好的平安人文气氛和协调的人际关系，对人的观念、意识、态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不平安行为产生控制作用，到达减少人为事故的目的。而这种良好的平安人为气氛就需要党群部门发挥“造势〞作用。  “势〞相对于“形〞，指事物根据其固有的规律开展变化的方向或趋势。“造势〞是人们对客观形势的正确感知和能动反映，顺其“势〞而营造尊重客观规律、按照客观规律办事的舆论气氛。  “造势〞的形势是主观的，但反映的内容是客观的。党群部门在平安文化建设中要研究“造势〞的新途径、新方法和新手段。组织部门要研究党员、干部的特点，强化“平安责任和政治使命〞的造势，形成一支平安责任感强和作风过硬的干部队伍；工会要研究分析职工构成和群众监督工作特点，从维护职工平安权益入手，进行“我懂平安、我要平安〞的造势；共青团要贴近青工喜好和成长特点，发挥团员在平安生产中的生力军作用，进行“人人想平安、人人抓平安〞的造势；宣传部门要动用一切可利用的舆论工具，进行全过程、全方位的平安理念、平安价值观的宣传造势。  “造势〞要坚持时效性和长期性原那么，因为平安文化建设是一个长期建设过程，不可能一蹴而就。要通过多种媒介以及开展诸如知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等活动，加强平安生产宣传。通过“造势〞，把“保证职工再生产过程中的生命平安和身体健康〞这一平安理念转变成每一个管理者的行为准那么。 总体筹划与部门特点相统一 平安文化是一种独具特点的文化现象，它以人为本，以文化为载体，通过文化的渗透提高人的平安价值观和标准人的行为。而平安文化的渗透主要通过平安文化阵地来实现。  平安文化阵地是沟通教育者与受教育者的桥梁，是连接教育内容与教育对象的媒介。党群部门在平安文化阵地建设中应发挥总筹划作用，站在全局高度，从平安理论阵地、平安媒体阵地、平安文化设施阵地三个不同层次进行总体筹划。  宣传部门要立足平安理论阵地，研究现实条件下企业平安工作的特点和开展规律，研究企业职工的行为规律及各类事故中的人为因素。通过理论分析和调查研究，提炼适合本企业生产力水平的平安文化建设方案，在平安目标、平安宗旨、平安理念、平安管理哲学、平安价值等方面进行理论引导；组织、工会、团委等部门应侧重文化阵地建设，充分发挥“党团员、群安员、青岗员〞在文化宣传上的组织优势和网络优势，不断延伸平安文化宣传的深度和广度，在管好用好平安文化走廊、党员责任区、党员文明岗、平安生产示范岗等设施根底上，大胆探索新的文化设施建设方法和途径。 健全机制与监督考核相统一 开展平安文化建设是基于多起平安事故理性思考的结果，是一个企业或一个车间平安工作的迫切需要，是对过去平安管理工作的一次全面系统的审视和整合。作为一项先进的管理方法，通过营造气氛和理念渗透，不断探索、总结、升华，平安文化建设会在物质文化、制度文化、精神文化三个层次逐步形成一套科学的机制。党群部门要在机制的有效运作上发挥监督保障作用。这种监督保障表达在考核的深度上，不是走马观花式，而是扑下身子对每一名党员、干部、群安员、安检员、团员、岗员“平安绩效〞的细致考核考评；不是一般意义上的数字统计，而是对每一起事故隐患人的细致帮教和人文因素分析；考核的力度越大，保障作用就会越强。 张彩霞