2023年企业最优秀人力资源是党员.docx

企业最优秀人力资源是党员 我今天在这里首先向大家提一个问题，我们今天在座的都是什么人，看谁能准确的答复出来。 我告诉大家，我们今天在座的是中国工人阶级先锋队的一局部，是中能公司最优秀的人力资源的一局部，能够有权利来参加今天这个会，需要一种资格，那就是中国共产党党员。 一、我们过去为什么入党 我们的中能电视每天在不断的播出党员的入党纪念日。当我们看到自己的入党时间，我们是否在想，我们当初为什么要写申请入党。那是因为我们对伟大荣耀正确的中国共产党的向往。我们是否在想，我们当时为什么能够入党。那是因为我们曾经很优秀。我们是否在想，我们为什么在入党宣誓的时候心情冲动。那是因为我们实现了人生一个重要的愿望。 我们对自己参加党组织懊悔不懊悔，我想当多数党员会说不懊悔，但有个别人感到心里懊悔了。他感到入党并没有给自己带来多少经济利益，他感到入党对自己还是一种无形的束缚，甚至有的人埋怨每月还要交党费。这样的懊悔，是对当初自己入党申请的撕毁，是对入党宣誓的反悔，也是对自己过去优秀成绩的销毁。 我们入党为什么。我们入党不是为了多挣钱，不会因为入党就会多挣钱。我们入党也不是为了升官，不会因为入党了就一定能升官。我们入党不是为了少干活，不会因为入党了就可以少干活。我们入党是为了实现心中那一个愿望，是为了追求人生那一个信仰，是我们人生的一个崇高荣誉。因为，我们党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。在党章上就明确的规定，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权外，所有共产党员都不得谋取任何私利和特权。所以，当我们没有因为入党而获得额外利益时，我们不但不应该懊悔，反而应该认为更值得。 现在我们中能电视把你入党的纪念日播放出来，这会唤起你对入党的美好回忆，这会使你牢记入党时的宣誓，这也会在中能公司亮明你的身份。我们是中国共产党党员，这是崇高的荣誉，领导对我们有着特别的信任，员工会对我们高看一眼。与此同时，这也是对我们的一种监督，大家会注视我们的一言一行，如果我们做了与党员身份不符的事情，员工也会对我们低眼下看。 我在这里要提醒大家，我们不要为入党而懊悔，我们要在回首往事总结人生的时候，要为参加党的组织而不悔，要为做了一个合格的党员而无悔，要为社会和企业做出了奉献而欣慰。当你离开人世的时候，房子带不走，金钱带不走，但可以带走一个共产党员的荣耀称号。党员这个称号永远属于你。 在今天，确实一些贪官污吏损害了党的形象，确实一些腐败分子损害了党的威信。我们看到查处一批又一批的腐败分子，这些说明了什么，有这些腐败分子不是说明我们党腐败了，而是说明我们党更干净了。如果我们不查处腐败分子，说明我们党的机体里有大量的腐败分子存在，我们党把发现的腐败分子从党内去除出去了，这不是说明我们党越来越干净了吗。所以，我们不要看到党的机体有腐败分子，就对党丧失信心，就感到党员的荣誉光环不在了。 今天入党积极分子也来了，你们对入党有愿望，但你们要更多的接受党的教育，加深对党的认识，坚决对党的信念，接受党组织对你的考验。你们一定要认识到，入党是你人生的一件大事，当你选择了党组织，你就不要懊悔。在这里没有特权，只有对人民的奉献。在这里不得谋取任何私利，只有对工作一贯积极。 我们每一个党员都不要忘记了入党时的誓言，也不要忘记我们认真写下的入党志愿。在我们每个人的档案里，你的入党志愿书虽然已经发黄了，但仍记录着你那段荣耀的历史，也记录着你的决心和保证。历史可以忘，我们党员身份不可忘；时代可以变，我们入党的信念不能变。 二、我们现在是不是在党 我们每一个人从手续上入党了，但我们思想上是不是在党，我们工作上是不是在党，这就是一个需要分析判断的问题了。我们既然是党员了，我们就要有在党意识。有了在党意识，我们所言所行、所说所做，就要符合党的要求，符合党员的身份。我们时刻要牢记，自己是一名党员。是一名党员，就是要在党的组织里。在党的组织里，就要受到党的纪律的约束。 我们绝大多数党员是有着在党意识，有着在党行为。我们不能说所有党员都是好的，都是社会优秀分子，但一般社会优秀分子大多是党员。绝大数党员在社会上是会检点自己行为的。人们对党员还是有信任感、荣誉感。在中国这个社会，最精英最优秀的群体是什么，就是党组织。在一个企业最重要的骨干是谁，就是党员。 但是，现在我们应该看到，有的党员心不在党。一些党员从心底里对党的信念淡化了。总觉得现在实行了市场经济，人们都是向钱看，谁还管你是党员不是党员。是党员能怎么样，不是党员又能怎么样。认为金钱是社会最大的奖章，党员的光芒已经没有光芒。甚至有的人对党发生了抱怨，对党组织的作用也看淡，认为这个社会只有老板，老板能给我工作，老板能增加薪水。 现在我们可以看到，有的党员行不在党。就是做事离开了党章规定的八项义务，党章规定我们党员学习党的根本知识，有的人嗤之以鼻；党章规定我们党员要起模范作用，有的人成为反面教材；党章规定我们党员多做奉献，有的人就是处处占廉价；党章要求我们团结统一，有的人就是搞小团体；党章要求我们发扬新风气，有的人就是坚持旧规陋习。这些人的行为都是不符合党的要求的行为。 现在我们也能看到，有的党员身不在党。就是有的党员热衷于各种娱乐活动，却不愿参加党的组织生活；有的党员吃喝出手大方，却不愿缴纳党费；有的党员外出打工后，成为流动党员，却不愿亮明自己的党员身份。 我们党员领导干部更应该在党。我们是各级领导干部，我们更是党员。领导和党员看起来是两个不同的角色，其实是二者可以统一为一体的。有的人当了领导，就不要党员了，处处以当官的角色出现，用当官的生活标准要求自己，说起话来打官腔，走起路来扎官势，让员工看见很不顺眼。这样的人其实肚子里没有多少东西，三句话过后就离了谱。我们党员领导干部，第一要有胸怀。就是心里能装下事，能够包容。人常说你有多大的胸怀就能干多大的事。有的党员干部心眼很小，老盯着小事，老盯着别人的小毛病。第二是境界。做人干事都要有一定的境界，所谓境界就是要能到达高层次。不要只看到眼前的小利益，要站的高看的远。第三是胆识。要能够看准问题，看准了事情要大胆的去做，做什么事敢于承担责任。领导干部如果缩头缩脑，胆小怕事，不敢承担责任，那就什么事情也弄不成。第四艺术。当领导还要会当，领导不仅是科学，也是艺术。第五是修己。一个人要想管人，必须先把自己管好。 三、今后我们怎么来建党 中能公司党委成立了，下属两个党总支成立了，各个党支部也成立了。这些仅仅是党的组织的成立，真正党的建设才刚刚开始。我们中能公司建党的目标什么，就是要建设一支最优秀的人力资源。我们党员要平时工作能看得出来，关键时刻能站得出来，危急关头能豁得出来。 怎么把党员队伍建成一支最优秀的人力资源呢。途径就是我们所说的“六双〞。 第一是双培。就是把党员培养成公司的骨干，把公司的骨干培养成党员。现在我们有的党员还不是公司的骨干，这些党员就一定要多学习，提高自己的本领，在自己的岗位上成为行家里手。党员的先进性是通过工作表现出来的，而不是仅仅拿到一张党证。公司里的一批工作业务骨干，由于种种原因现在还不是党员，我们就是积极培养他们，要使他们政治上进步，思想上先进，早日成为党员。通过双培，我们党员队伍就扩大了，也就是我们的优秀人力资源更多了。 第二是双带。就是党支部要带着党员干好工作，党员要带着员工干好工作。党支部是党的一切工作根底，是党组织的战斗堡垒。党支部的重要任务就是带着党员发挥先锋模范作用，通过党员的先锋模范作用带着广阔员工。我们公司十几个党支部，就能带着一百多名党员，一百多名党员就可以带着一千多名员工。通过双带，公司就会形成一股强大的积竭力量，我们就没有什么事情做不到的，我们公司的战略目标就一定能实现的。 第三是双创。就是创党员平安责任区，创党员平安示范岗。平安是我们煤矿最大的事，也是最难的事。我们党员就是要在这最大的事，最难的事上有所作为，有所成就。我们要创党员平安责任区，每个党员保一个责任区，保证自己责任区不发生事故。特别是各级领导干部，都要抓好自己的平安责任区。要创党员平安示范岗。煤矿平安，关键在岗。我们党员率先能把自己岗位做好，为大家做出示范，这就很重要。我们党员一定要按照标准化精细化的要求，熟悉平安参照规程，背诵平安操作口诀，做到手指口述。抓好党员平安责任区和党员平安示范岗，是我们平安工作的一道长征，是一种重要保证。 第四是双学。就是党员领导干部学好理论，工人党员学好操作技术。党员干部没有政策理论水平不行，工人党员没有操作技术不行。所以党员必须学习，把自己打造成学习型党员。社会在开展，形势在变化，我们只有学习才能领先。我们要不断学习，终身学习，是学习工作化，工作学习化。把学习看作解放思想更新观念的途径，把学习看作保持党的先进性的方式，把学习看作发挥作用的前提。 第五是双转。就是转变党员思想观念，转变机关党员作风。思想观念是根本，工作作风是反映。由于我们受地域条件的限制，受工作环境的影响，我们的思想观念总是相对落后，我们的工作作风总是显得粗放。我们党员要率先转变思想观念，踩上时代的脚步，紧跟形势的开展，是我们成为时代的先锋。我们的思想观念不是说在嘴上，而是做在事上，看你做事观念先进不先进。作风是党员的一个标签，你是什么样的作风，群众就会给你贴上什么样的标签。 第六是双提。就是提高党员思想境界，提高党员工作能力。公司提出了要提高境界，这是我们开展必须具备的思想要素，没有思想境界，就办不成大事，就办不好大事。我们党员就首先要有较高的思想境界，想问题要远一些，看问题要深一些，做事情要宽一些。提高能力也是公司的要求，我们党员要在提高能力上下功夫，特别是文化手册上说的十种能力，一定要下功夫提高，没有能力说什么都是空的。 第8页 共8页