2023年市打私办反走私综合治理工作总结.docx

市打私办反走私综合治理工作总结 市打私办反走私综合治理工作总结 今年以来，XX市的反走私综合治理工作在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻“打防结合、综合治理、突出重点、坚持不懈〞的反走私工作 方针，积极研究和探索反走私综合治理的新途径、新模式，以标准企 业进出口行为工作为抓手，全力推进反走私领域企业守法诚信体系建设，始终保持反走私斗争的高压态势，认真做好打击治理非法经营走 私进口旧服装和海上成品油走私活动等各项工作，反走私形势总体趋 向平稳，有力地促进了全市开放性经济持续健康开展，促进了社会的 和谐稳定。 一、加强情报工作，保持打击走私高压态势。 一是积极应对全球经济形式给反走私工作带来的新情况，新问题，进 一步加强前期情报收集、分析工作，拓宽情报信息渠道，实现情报信 息共享，广泛开展排查摸底，及时掌握走私新情况和新变化，为反走 私行动的针对性和准确性提供强有力的保障。二是部门密切配合，严 厉打击海上成品油、旧服装等固体废旧物走私行动。坚持把反走私综 合治理贯穿于全年打私工作的始终。采取“海上打、岸边堵、陆上查、市场管、处分严〞等手段，加大口岸、港口、码头、海上的查缉力度，加强对重点运输渠道、路口的巡查，牢牢掌握打击走私行动的主动权，严厉打击走私违法犯罪活动，确保了辖区社会稳定和正常海边防秩序，对走私分子产生了强大的威慑力。 二、广泛宣传，进一步营造良好的反走私气氛。 一是充分利用各种会议、报刊、播送、电视、新闻网站等载体，广泛宣传关于走私违法犯罪方面的有关法律法规知识和政策措施，分层次、多渠道地向干部群众进行反走私宣传，二是通过报道反走私成果和成功经验，适时适度曝光走私典型案件，使广阔人民群众充分人事走私对社会的严重危害性，提高人民群众的守法自觉性，挤压走私分子的违法空间，营造良好的反走私社会气氛。 三、深化效劳，做好标准企业进出口行为工作。 以促进企业守法诚信经营为切入点，坚持以效劳企业、促进外向型经济又好又快开展为己任，扎实开展标准企业进出口行为工作。截止今年11月，我市标准企业行为工作达标企业共有95家，其中今年新增12家，海关a类企业共有76家，其中20xx年新增16家，名列XX市前茅。我们的具体做法是： （一）突出主题、加强宣传，努力营造标准企业进出口行为工作的气氛。一是利用各种会议和报纸、电视等载体，广泛宣传标准进出口行为工作的重要性和必要性，以及海关分类管理的有关规定；二是通过典型引导和案例分析，使企业认识到开展标准企业进出口行为工作是政府部门效劳经济、效劳企业的一项举措，是为了企业的健康开展，以到达企业早参加、早行动、早受益的目的。 （二）构建三大机制，推动标准企业进出口行为工作有序进行。一是构建组织领导机制。成立XX市标准企业进出口行为协调小组，由副 市长牵头，有关部门人员参加。进出口企业也相应成立以企业主要负 责人任组长，财务、单证、档案等相应科室负责人为成员的领导小组，具体负责本企业“创规〞工作，并确定主要负责人和具体联络人，确保工作落到实处。二是构建相互交流机制。XX市打私与海防口岸办联合临海海关、台州出入境检验检疫局临海办事处及XX市外经贸局建立 了进出口重点企业联络员制度，各企业联络员为负责外贸的副总或外贸部经理；定期召开联络员会议，听取“联络员〞反映的企业合理需求，协调解决企业疑难问题，及时向企业传递政府涉外管理的相关信息，促进重点企业健康有序开展。三是构建帮促机制。针对参与标准的进出口企业参差不齐、工作人员水平不一及力量缺乏的现状，我市打私与海防口岸办从“创规〞企业中抽调业务骨干组成帮促小组，指导企业 开展自查自纠，使问题在工作一线得以解决。 （三）强化效劳，提升素质，为标准企业进出口行为工作营造良好的环境。一是强化效劳，促进企业健康快速开展。以“机关效劳基层、 干部效劳群众〞的“双效劳〞活动为切入点，强化主动效劳企业的意识，明确工作任务，责任到人，做到全身心投入，全方位效劳，加强部门与企业间的沟通，为企业排忧解难。二是加强自身队伍建设。把学习进出口法律法规、部门业务知识作为学习的重点，进一步提升业务素质，不断提高工作能力，牢牢把握标准工作的主动权。 四、下一步反走私工作思路： 一是加强宣传，形成反走私气氛。加强反走私综合治理工作宣传力度，进一步赢得人民群众对这项工作的重视和支持，形成良好的反走私氛 围。 二是继续保持反走私高压态势。根据“海上打、岸边堵、陆上查、市 场管、处分严〞的总体要求，加强调查研究，及时总结经验，掌握反 走私工作的主动性，并结合我市实际适时组织开展打击走私联合行动和专项行动。 三是加强组织协调。充分发挥反走私综合治理委员会的作用，加强与各职能部门的联系配合，及时了解和掌握全市反走私工作的进展情况，帮助解决反走私工作中的困难和问题。 四是强化优质效劳，做好标准企业工作。积极探索，不断改进标准企业进出口行为工作中的效劳内容和方法，不断强化效劳针对性和有效性，确保这项工作更具成效。