2023年提高社会管理水平研究.docx

提高社会管理水平研究 ［内容］提升社会管理水平，创新社会管理体制是构建社会主义和谐社会的重要内容。随着改革开放的深入尤其是社会主义市场经济体制的逐步建立，我国社会生活发生了巨大变化，社会管理面临许多新情况、新问题，需要创新社会管理理念，整合各类社会资源，建立政府与社会组织相结合的新型社会管理体制。 关键词和谐社会社会管理体制创新 党的十六届六中全会通过的中共中央关于构建社会主义和谐社会假设干重大问题的决定，把创新社会管理体制、整合社会管理资源、提高社会管理水平、健全社会管理格局，作为构建社会主义和谐社会的重要内容，具有十分重要的战略意义。当前，我国已进入经济社会快速开展和改革攻坚的关键时期，随着改革开放的深入和社会主义市场经济的开展，我国经济社会生活正在发生复杂而深刻的变动，迫切需要我们在构建社会主义和谐社会的历史进程中，把加强和改进社会管理置于更加突出的位置。 一、推进社会管理体制创新，是构建社会主义和谐社会的必然要求 改革开放以来，我国社会管理体制进行了一定程度的改革，取得了显著成效，在改革政府与社会关系方面迈出了较大步伐。但同时也要看到，社会管理体制改革还明显地滞后于经济体制改革，社会管理体制和管理方式还不能完全适应市场经济开展和社会全面进步的要求，一些深层次、根本性的问题和矛盾依然没有解决。在当前和今后的一个较长时期内，我国在经济社会开展的过程中所面临的问题将会更加复杂、更为突出。我们面临的开展机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，社会整合和社会控制的任务非常繁重。改革方案经济体制下形成的社会管理体制，创新适合社会主义和谐社会需要的新体制，对于协调好各种社会利益关系，解决好关系人民群众切身利益的问题，具有十分重要的作用。 随着我国社会结构的深刻调整，社会生活多样、多元、多变的特征日益凸显。我国经济结构发生重大变化，公有制为主体、多种所有制经济在市场竞争中共同开展的局面根本形成；城乡结构发生显著变化，城市化水平大幅度提升，城镇人口从４.５９亿增加到５.６亿；社会阶层结构发生深刻变化，在新经济组织和新社会组织中，出现了民营科技企业的创业人员和技术人员、受聘于外资企业的管理技术人员、个体私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业者等新的社会阶层；社会组织形态发生了新的变化，已有６０％以上的城镇从业人员在新经济组织和新社会组织中工作。“单位〞管理是以往中国社会管理的一大特点，许多制度和政策都和“单位〞有关，要通过“单位〞实施。现在开展市场经济，经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，越来越多的人由“单位人〞转变为“社会人〞，以方案经济体制和过去那种权力构架为根底的社会整合功能削弱，传统的社会管理体制和方法越来越不适应社会结构的变化。 当前，我国已进入经济社会快速开展和改革攻坚的关键时期，我国改革开展面临的社会背景和社会根底发生了重大变化。从改革内容来看，我们需要推进的主要是一些涉及面宽、利益调整层次深、配套性强、风险比较大的改革，社会利益关系更趋复杂，统筹协调各方面利益关系难度加大。从改革动力来看，改革初期，人心思变和较低的社会预期激发着人民群众的改革热情，社会的动力与政府的牵引力紧密结合，推动着改革快速推进。随着改革不断深化，人们对改革开展的社会预期普遍提高，对改革开展成果的分享要求明显增强。面对新形势、新任务对社会管理工作提出的新挑战、新要求，我们必须科学判断、准确把握我国经济社会开展的国际国内环境，科学判断、准确把握我国经济社会开展的阶段性特征，以与时俱进的精神，转变社会管理理念，创新社会管理体制机制，整合社会管理资源，完善社会管理法律法规，提高依法管理社会的能力和水平，切实加强和改进社会管理工作，才能有效化解各种社会矛盾，保持社会安定有序，促进和谐社会建设。 二、创新管理理念，整合社会资源，建立政府与社会组织相结合的新型社会管理体制。 社会管理也叫社会公共管理，是指政府及其他社会公共组织为了适应经济与社会的开展和满足社会公众的需要，对涉及公众利益的各种公共事务，通过制定必要的制度和公共政策来实施的有效管理。社会管理的根本目标是完善社会功能，促进社会系统的协调开展，构建全体人民各尽所能、各得其所而又和谐相处的社会环境，形成与社会主义政治、经济、文化秩序相协调的社会秩序。对社会管理可以从两个方面理解：其一是以政府为主体，对有关社会事务进行标准和制约；其二是以社会为中心，即企业、社会组织和公民，依据一定的规章制度和道德约束，标准和制约自身的行为。提升社会管理水平和创新社会管理体制是一项涉及层面广、触及问题多、解决难度大的社会工作，需要社会各界同心协力、齐抓共管。十六届届中全会明确提出：“必须创新社会管理体制，整合社会管理资源，提高社会管理水平，健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局，在效劳中实施管理，在管理中表达效劳。 （一）坚持以人为本，创新社会管理理念。以人为本是科学开展观的本质和核心，也是社会管理必须坚持的根本原那么。在加强和改进社会管理中坚持以人为本，就是必须把维护人民群众合法权益作为促进社会和谐的出发点和落脚点，着力解决好群众反映的热点难点问题，解决好就业、就学、就医、社会保障、社会治安、平安生产、环境保护等人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正从根本上减少和化解各种社会矛盾，从源头上减少因利益冲突引发的社会矛盾；必须实现成果共享，使构成我们社会的各个阶层，参与社会开展的不同群体，都能够实现各尽其能、各得其所、共同开展，使不同阶层、不同群体共享经济社会开展的成果；必须整合社会资源，充分借助各种社会力量，培育开展各类社会组织，最大程度地整合各种社会资源，共同参与社会治理；必须着力减少社会开展的本钱，通过制定和实施科学有效的社会政策，维护社会公平，实现社会公正，努力降低社会开展的本钱，在更高层次上促进经济开展和社会进步，实现人的全面开展。 （二）加快推进政府职能的转变，更加注重履行社会管理职能。在新的社会管理格局中，政府要切实担负起社会管理的职能，按照建设效劳型政府的要求，深化行政管理体制改革，优化机构设置，在继续抓好经济调节、市场监管的同时，更加注重履行社会管理和公共效劳职能，扩大公共财政对社会开展和社会事业的投入，把人力、物力、财力等公共资源更多地向社会管理和公共效劳倾斜，把工作着力点更多地放在解决社会矛盾和社会问题上。要以开展社会事业和解决民生问题为重点，优化公共资源配置，注重向公共效劳薄弱的农村、基层、欠兴旺地区倾斜，逐步形成惠及全民的根本公共效劳体系。要不断改进公共效劳方式，简化办事程序，减少和标准行政审批事项，创新管理制度，为群众和基层提供方便快捷优质效劳。要严格按照法定权限和程序履行职责、行使职权，全面推进依法行政，善于运用法律手段处理各种社会矛盾和社会问题，既不能失职不作为，又不能越权乱作为。按照决定“继续推进政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开〞的要求，支持各类社会组织参与社会管理和公共效劳，改变政府以往介入市场过多的″越位″和在提供社会公共效劳方面的″缺位″现象，顺应全球社会公共管理新趋势，加快传统的“经济管理为主〞向现代的“社会管理为主〞转变。 （三）积极推进城乡社区建设，健全新型社区管理和效劳体制。社区是城乡居民生活的基层单位，是政府社会管理与社区自治组织、民间组织自我管理的结合点，建设和谐社区是构建和谐社会的重要载体。当前，我国社区建设面临许多新情况、新问题。创新社区管理，构建和谐社区，要从解决这些矛盾和问题入手，积极探索新的社区开展和管理模式，健全社区管理组织体系，建立政府与非营利组织、企业在社区建设中的伙伴关系，把一局部政府可以不直接承担和企事业单位剥离的社会职能、效劳职能交由社区承担。发挥驻区单位、社区民间组织、物业管理机构、专业合作经济组织在社区管理中的积极作用，努力实现政府行政管理和社区自我管理有效衔接、政府依法行政和居民依法自治良性互动。大力推进社区效劳的产业化、市场化、规模化、多元化，完善社区就业，社区保障、社区救助、社区卫生、社区文化、社区教育、社区体育、社区平安等各项公共效劳；积极开展面向老年人、儿童、残疾人、社会贫困户、优抚对象等困难群体和特殊对象的社会救助和社会福利效劳，强化社区效劳保障功能，探索建立以效劳群众为重点的网络化的社会管理机制，把为民效劳的工作渗透到社区各个领域。农村社区建设那么要把构建社区救助体系作为一项根本任务，建立健全农村最低生活保障制度，大力开展农村新型合作医疗制度，开展各类新型农村经济合作组织，帮助农民增加收入。要加强城乡社区自治组织自身的能力建设，通过提高居（村）民的自治程度，培养民主素质，提高社会责任感，合作精神和自我管理能力，使城乡居民自治组织成为协调民众利益、化解民众矛盾、保障人民群众安居乐业的有效载体。 （四）培育开展社会组织，吸纳社会组织参与社会治理。社会管理体制创新，要有利于调动市场和社会组织的参与力量；有利于实现公共资源、公共信息整合共享；有利于形成政府、市场、社会三者间的良性互动。只有科学整合各种社会资源，充分调动全社会的力量，探索多元化的社会治理机制，才能有效解决目前复杂的社会矛盾和社会问题，实现加强社会管理和降低社会管理本钱的目的。因此，创新社会管理需要充分发挥政府、社会组织、市民等多方面的积极性，形成政府调控、社会组织和市民协同参与的社会管理新机制。要大力培育、开展各种社会组织、中介组织，包括律师、公证、会计、审计、资产评估等机构和行业协会、学会、商会、基金会等社会团体，引导更多的社会力量参与城市社会管理。同时，要边“放水〞边“筑堤〞，坚持培育开展和管理监督并重，完善培育扶持和依法管理社会组织的政策，发挥各类社会组织提供效劳、反映诉求、标准行为的作用。社会组织的健康开展有助于政府与社会形成良性互动。针对目前社会组织开展中存在的主要问题，需要进一步创新管理体制：一是降低准入的门槛，因地制宜确实定准入条件，不搞“一刀切〞。二是逐步实现社会组织与政府的彻底“脱钩〞。政府过多或不适当的干预，往往会削弱社会组织的自治性，同时也不利于社会组织自身能力的开展。三是引导社会组织进行公开、透明化的运作，促进各类社会组织加强自身建设，严格行业自律，标准从业行为，承担社会责任，提高自律性和诚信度，增强透明度和公信力。四是加强立法，通过法律的手段，明确社会组织的法律地位、工作范围、经费来源、管理手段、管理程序等。依法管理和监督各类社会组织，是经济社会开展的必然要求，对于构建和谐社会具有重要意义。 （五）进一步健全解决社会纠纷机制。当前，我国许多社会矛盾和社会问题，已经明显地集中到与人民群众根本民生问题密切相关的环节。这对各级党委和政府统筹协调各种利益关系、有效化解各种社会矛盾的能力提出了更高要求。决定提出要统筹协调各方面利益关系，妥善处理社会矛盾。利益关系是一切社会关系的根底，抓住了利益关系，就抓住了事物的根本。必须始终坚持把最广阔人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，正确把握最广阔人民的根本利益、现阶段群众的共同利益和不同群体的特殊利益的关系，提高改革决策的科学性。必须严格遵循开展为了人民、开展依靠人民、开展成果由人民共享的原那么，建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制和权益保障机制，积极化解各种矛盾纠纷。改革方案的设计，应充分考虑社会的承受程度，妥善照顾各方面群众的关系；政策措施的调整，要广泛听取各方面群众的意见，充分考虑不同群体的利益要求；大型工程的实施，事前必须认真进行科学论证，准确把握人民群众长远利益和现实利益的平衡点；公共资金的投向，必须首先用于解决低收入阶层特别是最困难群众的根本生活问题。进一步拓宽社情民意表达渠道，要通过各种途径、方法，将拟制定的社会政策向社会公开，使人民群众对于同自身利益密切相关的社会政