2023年县人社局工作总结及工作计划5篇.docx

县人社局XX年工作总结及XX年工作方案5篇 是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制效劳。如果下面的范文没有适宜的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作 ：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一效劳 【篇一】 2023年，xx县人社局在县委、县政府的正确领导和州人社局的关心指导下，深入贯彻落实省、州人力资源和社会保障工作会议精神，坚持“民生为本、人才优先〞工作主线，牢牢把握稳中求进工作总基调，主动作为，强化措施，狠抓落实，圆满完成了各项工作目标任务。现将2023年各项工作开展情况作总结，并提出2023年工作方案。 一、2023年工作开展情况 （一）标准程序，人事人才和工资福利工作有序推进 严格按程序完成了2023年度机关事业单位工作人员的年度考核工作。按程序录用公务员5名；认真组织完成了事业单位公开招聘工作，今年共有2519名考生报考我县41个事业单位岗位，实际参考人数1999人，参考率79.36%，实际聘用40名，其中：定向4名，统一组织公开招聘36名；协助教育、卫生用人单位到各大专院校开展紧缺人才公开招聘工作，共聘用2023名；招募“三支一扶〞人员1名，定向招聘大学生村官14名，聘用订单定向医学生3名，招聘2023年招募的5名“三支一扶〞效劳期满人员到原效劳单位工作；拟定xx县国有林场定向招聘工作人员方案，经资格审核合格人员有76名报名，经考试，有75名进入考核体检。按程序办理人员调配35名，其中：公务员4名，事业单位工作人员31名；共办理公务员任职8名、新聘用事业人员转正定级59名、事业单位工作人员辞职2名；协助民政部门做好转业士官安置工作，安置转业士官2名；完成3名新录用公务员的登记和xx县医疗保险管理局参照公务员法管理转轨以及15名符合登记人员的参照管理登记工作。做好行政机关939名公务员信息的录入审核工作。认真做好专业技术人员职称评审资格审查推荐工作，完成职称审核评审推荐367人；组织21名参加职业资格培训、鉴定；全县新增高技能人才40人，完成目标任务40人的20230%。全面推行事业单位岗位设置管理，全县事业单位共设置专业技术岗位1887个、工勤岗位236个、管理岗位128个。稳固人员聘用制实施效果，共签订聘用合同2024份，其中：2023年事业单位新招聘72人，签订率达99%以上。严格执行机关事业单位工作人员工资福利政策，依法依规审批相关津贴、补贴。认真落实标准改革性补贴和奖励性绩效工资工作。对全县符合晋升副科级职级的28人档案信息进行了核实，并按组织部的安排组织民主测评和考核，及时审批职级和56人的职级工资待遇。全面完成全县机关事业单位“吃空饷〞和长期借调借用下级单位工作人员专项清理整治工作。按政策规定办理机关事业单位工作人员退休24人；办理参加企业职工养老保险人员到达正常退休年龄退休74人，审批特殊工种提前退休2人、因病非因公提前退休2人。 （二）实施积极的就业政策，促进城乡劳动力充分实现就业 2023年，全县完成城镇新增就业2936人，完成目标任务2400人的122.3%，其中城镇失业人员实现就业1228人，完成目标任务202300人的122.8%，就业困难人员实现就业745人，完成目标任务62023人的122.1%。认真落实技能培训、农村劳动力转移就业两个专项行动，共开展职业技能培训1215人，完成目标任务800人的152%；完成创业培训75人，完成目标任务60人的125%；培训农村劳动力15748人，完成目标任务7900人的199.3%，其中：培训建档立卡贫困劳动力4430人，完成目标任务1300人的341%。全县累计完成农村劳动力转移就业31579人次，其中：新增转移就业1520230人，完成目标任务7200人的22023%（其中省外转移就业5391人，完成目标任务4500人的120%；建档立卡贫困劳动力转移就业4471人，完成目标任务500人的894%）。多渠道开发就业岗位，全县使用公益性岗位268个完成目标任务250人的12023.2%。完成高校毕业生就业见习32人，完成目标任务30人的12023%。认真落实创业贷款政策，完成小额担保贷款20231户，完成目标任务20230户的20231%，发放贷款984万元，带动就业356人；完成“贷免扶补〞创业贷款122户，完成目标任务90户的136%，发放贷款1220万元，带动就业419人。认定劳动密集型企业2户，完成目标任务2户的20230%，共发放贷款400万元，带动就业59人。完成“两个2023万元〞微型企业扶持培育20户，完成目标任务20户的20230%。完成大学生创业扶持场租补贴1户，扶持资金0.5万元。认真落实企业稳岗补贴政策，共发放稳岗补贴资金42.58万元，全县28户企业1140名职工受惠。按时完成劳动力信息平台系统录入工作，共录入从业人员58671人，完成目标任务58630人的20230%。城镇登记失业率为3.15%，控制在4.3%的目标以内，全县就业形势保持总体稳定。 （三）认真落实社会保障政策，惠及全县城乡居民 1.加强社会保险参保登记，全力推进社会保险扩面提标。2023年，全县企业职工根本养老保险参保5161人，完成目标任务520230人的20231.2%，当期征缴根本养老保险费3404万元，完成目标任务2330万元的146.1%，征缴率95%；工伤保险参保7421人，完成目标任务7000人的20236%，当期征缴工伤保险基金366万元，完成目标任务217万元的168.7%，征缴率95%；生育保险参保3190人，完成目标任务320230人的20232.9%，当期征缴生育保险费201万元，完成目标任务70万元的287.1%，征缴率95%；失业保险参保4816人，完成目标任务4000人的120.4%，征缴失业保险费178.81万元，完成目标任务155万元的115.4%，征缴率98%；根本医疗保险参保20231937人，完成目标任务20231300人的20230.63%，征缴城镇职工根本医疗保险基金3871万元，完成目标任务3700万元的20234.2%，征收率99.97%；城乡居民根本养老保险参保56500人，完成目标任务51500人的12023.7%，城乡居民根本养老保险基金累计收入2189.53万元。 2.认真做好社会保险待遇的审核、发放工作。2023年，共支付各项社会保险待遇24337.99万元，其中：支付机关事业单位退休人员养老保险待遇9265万元、支付企业职工养老基金4567万元，支付工伤保险待遇257万元、支付生育待遇224万元、支付失业保险待遇331.89万元、支付城镇职工根本医疗保险待遇2989.05万元、支付居民根本医疗保险待遇5264.74万元、支付城乡居民根本养老保险基金1439.31元。 3.全面完成社会保险欠费清缴回收任务。2023年，共收回各项社会保险历年欠费30.8万元，其中：收回企业职工根本养老保险历年欠费14.1万元，完成目标任务3万元的470%；收回工伤保险历年欠费12.4万元，完成目标任务12万元的20233.3%；收回生育保险历年欠费3.3万元，完成目标任务3万元的12023%；收回城镇职工根本医疗保险历年欠费1万元，欠费回收率达20230%。 4.做好机关事业单位养老保险、职业年金相关工作。2023年，全县机关事业单位职工养老保险参保4738人，其中：在职职工3444人，退休人员1294人。全年机关事业单位养老保险基金收入9436万元，完成目标任务620230万元的154.9%，收缴职业年金1367万元。 5.认真开展社会保险缴费实地稽核工作。2023年，完成城镇职工根本医疗保险实地稽核参保人员824人，完成目标任务的217.79%;企业职工根本养老保险实地稽核参保人员758人，完成目标任务的121.16%;工伤保险实地稽核参保人员142023人，完成目标任务的20231.66%；生育保险实地稽核参保人员1393人，完成目标任务的222.95%；失业保险实地稽核参保人员856人，完成目标任务的127.19%。 6.按政策做好工伤事故和劳动能力鉴定工作。2023年，调查核实上报州局工伤事故13件，认定13件，其中：认定因工受伤11件，认定患职业病1件，认定视同因工死亡1件；县内受理工伤事故19件，认定19件，其中认定因工受伤18件、视同因工死亡1件。报送劳动能力鉴定材料5件（人）、伤残鉴定材料2023件（人）。 7.切实加强对社保基金和专项资金的监督管理。进一步健全完善社保基金管理内控制度，切实加强对基金支付流程及财务结算管理，确保社保基金和专项资金的平安完整、合规使用。切实优化社保基金存储结构，截至12月末，共存储社保基金定期存款14479万元，实现了社保基金的保值增值。 （四）强化效劳，认真做好企业退休人员社会化管理效劳工作 认真组织开展系列春节慰问活动，共走访慰问特困企业退休人员300人，发放慰问金6万元。“重阳节〞期间，走访慰问退休人员388人支出活动资金6.63万元。看望住院病人165人，支付看望慰问费1.81万元。办理互助医疗费用报销手续113人次、慢性病申报手续5人、第十四期医疗互助参保手续373人，协助去世退休人员家属办理申领丧抚费15件。协同县委老干局带着全县45名退休人员、老年文艺骨干参加了全州老同志“点赞十九大.喜迎新跨越〞文艺汇演活动，获“优秀组织奖〞。认真配合县林业局做好白马河林场、万马林场的改革相关工作。加强对社会化管理专项资金的管理和使用，按时足额发放1-12月托管人员生活补助费19.72万元。截至12月末，全县纳入退管中心托管的效劳对象共1501人，其中退休人员1401人、遗属供养人员20230人。全部退休人员已按长期居住地移交到所属的乡镇（社区）进行社会化管理效劳，企业退休人员社会化管理率达20230%，其中社区社会化管理率达99.84%，全面完成年度各项考核目标任务。 （五）加强执法监察，积极构建和谐劳动关系 认真开展劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规宣传活动，共开展现场政策咨询宣传11场次，提供效劳咨询202312人次，发放各类宣传资料4558份。扎实做好劳动用工合同签订工作，共有621户用人单位累计备案劳动合同4925人，占应签有规模企业合同任务数的99.43%；签订集体合同122户，涉及职工3319人，占州方案签订数90%的120%；办理新签、续签、补签劳动合同712个单位2597人，办理解除、终止劳动合同623个单位2064人。认真开展劳动执法年审工作，完成年审404户，圆满完成年度目标任务。加强日常巡视检查，不断提高劳动执法效能，主动监察用人单位197个，涉及劳动者3367人，完成目标任务的20232%；共受理劳动监察案件47件，结案率20230%。积极开展用人单位工资支付情况执法专项检查，共对在建工程工程、住宿餐饮企业和招用工人数较多的129户用人单位、93个和实行农民工实名制管理的51件工程进行了重点排查，责令催促15个用工单位支付501名农民工工资903.9万元，兑付效率97%。认真做好劳动争议调解仲裁工作，切实维护劳动者合法权益，共受理劳动争议34件，其中：立案5件，涉案金额9.75万元，仲裁结案率20230；调解组织调解29件，涉案金额131.9万元，调解率达85.3%，完成任务数60%的142.1%。健全完善农民工工资支付长效机制，按照规定收取91家企业缴存农民工工资保证金1889.9万元，历年累计暂存保证金3827.28万元。及时处理人社领域信访事项，共处理来信来访84件，其中：处理来信25件，直接来访59件，结案率20230%，促进社会和谐稳定。 （六）全面推