2023年《安全教育》之新员工上岗前安全教育.docx

新员工上岗前平安教育 新员工上岗前平安教育内容平安生产教育是企业向全体职工进行平安思想、平安知识、平安技能所必须做的宣传、教育和训练，它在企业平安生产管理中占有重要的地位。平安生产法第二十一条中对生产经营单位应当向从业人员进行平安生产教育和培训做出了规定，这已成为生产经营单位必须承担的法定义务；也是贯彻落实“平安第一，预防为主〞方针的必然要求，更是关系到新员工生命平安的大事。同时第五十条对从业人员应当接受平安生产教育和培训义务也做出了规定，要求从业人员应当通过平安生产教育和培训才能上岗，这也是新员工的一项法定义务。目的是使新员工掌握本职工作所需要的平安生产知识，提高平安生产技能，而且还应当掌握生产平安生产事故发生的客观规律，增强事故预防和应急处理能力。因此。禁止未经平安生产教育培训的新员工上岗作业，是“防患于未然〞的重要措施，也是对人民群众生命和财产平安负责的重要表达。三级教育包括入厂教育，车间教育和班组教育：入厂教育是对新员工到本大桥施工处上岗之前，由平安部门进行对本企业平安生产形势，平安文件、规章，本施工处特殊危险地点，一般的平安技术知识和伤亡事故发生的主要原因，事故教训的教育，使新员工了解平安生产的重要性，使新员工受到平安生产的初步教育。车间教育是新员工从进大桥施工处分配到各部门、中队、专业队后，再由部门、中队、进行平安教育，主要是遵守各部门、中队的劳动规那么和应该重视的平安问题。本部门、本施工中队内危险地区，有毒有害作业的情况和平安事项，本施工中队内的平安生产情况，以及平安生产的好坏典型事例。岗位教育是新员工到固定工作岗位后开始工作之前的平安教育。内容包括：本班组的生产性质、任务，将要从事的生产岗位性质、生产责任，新员工从事岗位操作必要的平安知识和平安技能，各种机具设备及平安防护设备的性能、作用，个人防护用品的管理，预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施，事故案例教训等。三级平安教育后，新员工必须经考试合格，没有经过三级教育并考试不合格者不得独立操作。新员工进场后，首先应该了解本单位施工行业特点、企业文化等，目的是使新员工树立信心，爱企业，爱岗位，这是平安生产的前提，也是企业搞好平安生产工作的重要根底。对于新员工来说，掌握工作技能固然重要，但最重要的是掌握一种新的行为方式，即平安第一的行为方式。第一节新员工平安思想教育，大家是否知道什么叫平安？平安就是免遭不可接受的风险伤害（即：不发生人身伤害、急性中毒、财产不受损失、环境不受破坏就是平安）。平安生产是个客观事物，掌握和明确只有平安生产才能改善劳动条件，克服不平安因素，防止伤亡事故的发生；才能保证劳动者的生命健康和财产平安。大家要始终牢固树立“平安第一、预防为主〞的平安意识，坚持以人为本，把预防生产平安事故的发生放在平安生产工作的首位，平安是生产经营活动的根本条件。大家要明白，平安生产是为了自己的平安和健康，平安生产不但关系到个人安危，而且与家庭的幸福紧密相连，一旦出现平安事故，不但自己痛苦，亲人也必然痛苦不堪，并且还会带来一系列的社会问题。因此，新员工一定要遵守平安法规，严守各种平安制度，在思想上对平安生产树立正确的认识，建立起良好的思想情绪，才能为以后的平安生产打好根底。第二节平安生产责任教育“平安生产、人人有责〞，这是搞好平安生产工作的一项重要原那么。为此，平安生产法规定了各级平安生产者的职责，自觉遵守平安生产规章制度，不违章作业，并且要随时制止他人违章作业；要积极参加平安生产的各种活动，主动提出改进的意见；保护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。为了做好平安工作，预防工伤事故的发生，对新员工要了解各种平安规程、制度和工艺规程等教育。由于大桥施工平安工种多，机械设备设入多，所以各工种和各种机械设备都有相应的平安操作规程，（举例：钢筋工、机械工、木工、高处作业规程、起重吊装规程），平安生产规章制度也比较健全，（举例：平安生产责任制度、平安生产管理规定、平安纪律、平安生产检查制度等），这些规章制度和平安规程是以往生产过程中鲜血换取的经验教训，都是保证平安生产所不可缺少的。从而深刻地领会到遵规守纪，维持施工生产的平安秩序是每个职工应尽的义务，只要每位职工都从思想上高度重视平安生产，遵规守纪，事故是可以防止的。员工平安生产职责内容：自觉遵守平安生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；遵守有关设备维修保养制度的规定；保护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；关心平安生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；发现事故隐患和不平安因素要及时向组长或有关部门汇报；发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；努力学习和掌握平安知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和平安操作规程；积极参加各种平安活动，牢固树立“平安第一〞思想和自我保护意识；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人平安生产负责。第三节法规教育一、正确理解平安生产方针 1985年初，国务院成立了全国平安生产委员会，提出了“平安第一，预防为主〞的平安生产方针，平安生产法第三条也明确了平安生产管理，坚持平安第一、预防为主的方针。为了切实贯彻平安生产方针，它要求在生产建设中把平安与生产看作是一个整体，应把平安放在首位，树立“生产必须平安，平安促进生产〞的辨证统一思想。在施工生产过程中，平安和危险是对立统一的，二者共处于生产之中，互为存在条件，互为对立，并在一定条件下转化。如果在生产中不存在危险，也就无所谓平安；反之，没有平安条件，生产也不能顺利进行。在社会主义制度下，生产是为了满足人民日益增长的物质和文化生活的需要，而平安是为了保护劳动者的平安和健康，关系到劳动者的切身利益，两者的目的是一致的。平安搞好了，劳动者在良好的劳动条件下进行生产，可以更好地发挥他们在生产中的积极性和创造性，使生产开展的更快；而生产的开展，又是进一步改善劳动条件创造物质财富和技术进步的前提，使劳动者的平安健康得到更好的保障。但是，平安与生产之间也有矛盾，主要表现在对生产过程中的不平安、不卫生因素采取措施时，有时会影响生产和增加经费开支，与生产进度和节约发生矛盾。平安管理人员和生产管理人员在日常工作中，由于所处的角度不同，在考虑平安与生产时，认识不统一，也会发生矛盾。因此，必须坚持开展生产和保障平安两者统一的观点，在生产与平安发生矛盾时，坚持将平安放在第一位，只有以平安为前提，搞好“预防为主〞，才能保证企业平安、优质、高效、低耗地完成生产任务。二、贯彻平安生产方针，必须克服几种错误思想和认识平安生产是一个涉及面很广和政策性、技术性和管理性都很强的工作，仅有少数人重视是不够的。因为现代企业的生产都是社会化的大生产，上下工序、工种和岗位之间都有密切联系，一个人或几个人对平安不重视，往往不但伤害自己，还会伤害他人，导致重大伤亡事故发生。因此，必须大力宣传平安生产方针、政策，对企业全体干部、职工、工人进行平安生产思想教育，增强平安意识，提高执行平安生产方针、做好平安生产工作的自觉性。在平安生产教育的对象中，管理员、施工员、班组长、平安员、检查员是一个关键的层次，因为他们的思想意识和行动会直接影响生产一线的工人，因此管理员、施工员、班组长、平安员、检查员应带头学好平安生产方针法规，并通过自己的模范行动来带开工人遵章守纪，学法用法，执法守法，邦助工人提高认识，增强守法意识。克服重生产、轻平安的思想有些人认为公司的头等大事，就是开展生产，创高效益、高利润，把平安看作可有可无，把平安与生产对立起来。其实，在生产过程中，平安管理工作渗透在生产的各个环节，在开展生产的同时，必须把保障职工、群众的平安与健康放在首位，克服重生产、轻平安、冒险盲干等错误思想，才能保证企业的正常生产秩序，使企业具有凝聚力，创生产上的高效益。克服“事故难免〞的悲观思想平安生产中，由于人们对事故规律认识不清，加之事故发生有一定的偶然性，所以有些人就认为“事故难免〞、“要讲速度、创高产就难以讲平安〞，这是一种错误的认识。在生产过程中，可能会发生一些突发性的事故，但绝非不可能防止，全国总工会与国家经委在1988年5号文件中指出：“80%以上的事故是由于违章指挥、违章操作和设备隐患没能及时发现和消除等人为因素造成的〞 。只要我们充分发动群众，有效地纠正违章行为，采取相应的措施，掌握事故的发生规律，事故是可以防止和防止的。克服危害平安的心理因素危害平安的心理因素很多，其中侥幸心理危害最大，有些人自信心过强，工作图省事，怕麻烦，不按规程操作，不很遵守规章制度，心存侥幸。还有一种是麻痹大意思想，工作马虎，随随便便，日常检查不够，凭主观臆断办事，是造成事故的重要原因。由于上述唯心的心理因素作崇，使得生产过程中违章现象屡屡发生。不平安因素危害甚大，必须采取教育、组织和技术措施，消除产生各种不平安心理的主、客观原因，做好深入细致的思想工作，确保平安生产。全面、认真贯彻平安生产方针贯彻平安生产方针，必须有长期打算，要从抓根底工作入手，做艰苦扎实的工作，出了事故临时突击一下，是不可能真正奏效的。因此，应重点抓好以下几项工作。（一）平安生产方针必须贯穿于全员、全过程，在方案、布置、检查、评比、总结生产的同时，必须方案、布置、检查、评比、总结平安工作。各岗位都应有明确的平安生产责任制或平安岗位责任制。（二）大力开展平安生产思想教育，把思想政治教育和劳动平安心理教育有机结合起来，特别要抓好新工人、青年工人的平安思想教育和平安技术培训。（三）改革落后的生产工艺，不断改善劳动条件，改革不利于平安生产的劳动组织和工作制度，搞好劳逸结合，提高劳动生产率。二、平安生产法中：从业人员权利和义务 1、有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。2、有权对本单位平安生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。3、发现直接危及人身平安的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。4、因生产平安事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。5、在作业过程中，应当严格遵守本单位的平安生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。6、应当接受平安生产教育和培训，掌握本职工作所需的平安生产知识，提高平安生产技能，增强事故预防和应急处理能力。7、发现事故隐患或者其他不平安因素，应当立即向现场平安生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。第四节建筑施工特点建筑施工主要是指工程建设阶段的生产活动。它有与工矿企业生产明显的不同特点：产品固定，作业流动性大。建筑业的产品，位置固定，各种施工机构设备、材料、施工人员都必须围绕这个固定的产品随着工程建设的进展，上下左右不停的流动，一项产品的完成，又得向新的固定产品，作业流动性大。 2、产品体量大、露天作业多。建筑产品高耸庞大，产品固定体积大，使建筑施工生产只能在露天进行，施工生产作业露天多。 3、形式多样，规那么性差。建筑产品要服从各行各业的需要，外观和使用功能各不相同，形式和结构多变，加上产品所处地点不同，施工过程处不同的外部条件，即使同类工程、同样工艺、工序、施工方法，施工情况也会有所差异，随之变化，规那么性差，施工生产很难全部照搬采用以往的施工经验。 4、施工同期长，人力物力投入量大。建筑产品的施工生产过程往往是需要长期地、大量地投入人力、物力、财力。在有限的施工现场上集中大量的人力、建筑材料、设备设施、施工机具，少那么几个单位，多那么二、三十个单位共同进行作业，施工生产过程需衔接配合，连续性强，因此立体交叉作业的情况多。