2023年摆金基本公共卫生服务村级责任书新编.docx

摆金根本公共卫生效劳村级责任书 摆金中心卫生院2023年5月目标责任书 摆金镇村级根本 公共卫生效劳工程责任书 为进一步深化我县医药卫生体制改革，推进根本公共卫生效劳均等化，逐步实现广阔居民人人拥有由政府购置的根本公共卫生效劳，明确村级卫生人员向居民提供公共卫生效劳的内容、目标要求及政府购置公共卫生效劳补助标准，特签订责任书如下： 一、完成政府购置的根本公共卫生效劳 1、标准管理居民健康档案 为辖村效劳人口建立健康档案，标准化建档率20230％，对重点人群（65岁以上老年人，慢性病患者）每季度进行1次随访，并将随访结果及时记入随访表，协助镇卫生院每年一次对重点人群进行健康体检，录入纸质记录的初始健康档案信息，并根据工作安排和工作对象的实际情况及时补充，更新档案内容。 2、完成健康教育 ①辖区居民健康教育。宣传普及卫生局编印的公民健康素养读本。重点宣传健康的生活方式和用药，医疗标准。 ②重点疾病健康教育，通过各种形式开展手足口病，麻疹等重点传染病防治知识的宣传教育及慢性非传染性疾病的健康咨询，每年不少于6次，健康教育覆盖率达90％以上。 3、做好预防接种 根据卫生院的安排送达预防接种通知单，辖区内适龄儿童标准接种率达90％以上，做好接种反响监测，及时收集汇总有关数据上报卫生院。 4、搞好传染性疾病防治 ①发现传染病病例或突发公共卫生事件按照相关规定及时上报，报告时限符合规定。 ②协助疾病预防控制机构开展传染病监测，疫情调查和传染病漏报调查。③协助公共卫生机构对突发公共卫生事件进行调查与监测。 ④协助上级专业防治机构做好结核病防治知识的宣传及非住院结核病病人的治疗管理工作。 5、完成儿童保健 协助卫生院对辖区内儿童进行标准化保健管理。新生儿出院1周访视，并填写访视记录；、结合免规工作，作好本村0-3岁儿童预约，协助卫生院完成0-3岁儿童保健和系统管理。 6、协助搞好孕产妇保健 协助卫生院对辖区内孕产妇进行标准化保健管理。掌握本村孕情，发放孕产妇保健手册，并宣传相关政策，催促其到医疗机构检查和发动住院分娩；产妇出院后72天内进行产后访视填写表卡记录；报告本村孕产妇死亡及5岁以下儿童死亡情况，并协助作好调查。 7、搞好老年人保健，协助健康体检 掌握本村65岁以上老年人口数量和有关情况，完成预约和提供信息，每年随访1次，询问生活状况，指导疾病预防及自我保健，提供医疗保健效劳，并及时记入健康档案，管理率﹥50%。协助卫生院每年进行一次健康体检。 8、完成慢性病管理 对辖区内35岁以上常住居民，首诊测量血压，做好高血压，糖尿病患者的就诊登记，登记内容要完整，清楚和准确；完本钱村高血压、糖尿病患者健康档案（根本信息和一般体检），每季度随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次，完成相关信息和随访记录，协助卫生院每年进行一次健康体检。 9、协助重性精神病管理 及时收集辖区内重性精神病患者信息，协助上级部门做好重性精神病患者的排查工作，对排查出的重性精神病患者建立健康档案并按规定随访。 2023、协助卫生监督协管效劳 做好本村居民食品平安及信息报告，职业卫生咨询，饮用水卫生平安，学校卫生咨询等工作，及时报告并协助处置食品平安事件。 二、根本公共卫生效劳补助标准 从根本公共卫生经费中，按照上级文件规定的标准或结合本镇实际情况，对承担或协助开展本村根本公共卫生效劳的责任人按月给予补助。每月扣除20230元年终考核合格后发放或作为先进奖励。 三、责任医生补助资金的发放 卫生院相关科室在季度督查的根底上，每季度、半年一次对责任人开展公共卫生效劳的数量，质量和效率进行全面考核，依据考核结果发放责任乡村医生定额补助资金20230元/月，年终统一兑现。 四、处分 责任人不能按时全面完成公共卫生工作任务，第1个月批评教育并责令整改，次月考核仍不合格的从第3个月起解除聘用手续。考核不合格不能领取补助，解除聘用手续后是村卫生员的不再享受卫生员的待遇。 摆金中心卫生院（盖章）责任人：责任村医生（签字）（法人代表签字） 二○一二年五月一日 第二篇：村级卫生人员根本公共卫生责任书村级卫生人员根本公共卫生 效劳工程工作责任书 为确保国家根本公共卫生工程在我县顺利实施，增强村级及社区卫生人员效劳工程工作的使命感和责任心，确实把这件惠及广阔群众，效劳百姓健康的大事、实事办实办好，特签订责任书如下： 一、接受县局及各职能单位的监督、管理和指导，服从乡镇卫生院的直接领导，严格按县实施方案 要求，积极开展工程工作。认真宣传发动，提高居民知晓率，引导群众参与。 二、积极参加县上组织的工程知识培训，认真学习，尽快掌握工作技能，明确职责，胜任本职，落 实指标，完成任务。 三、搞好辖区居民及效劳对象的调查摸底登记，全面、及时掌握居民及特殊人群健康状态，做到本 辖区底子清，情况明。 四、开展辖区居民及效劳对象建档工作，认真筛查疾病，分类管理，建档率和建档合格率达标，管 理标准，考核合格，群众满意率达标。 五、对照实施方案具体任务指标，202223年进度要求：二季度启动准备阶段，三季度完成全年保底任 务指标的50％，四季度完成50％。全年完成总任务指标的３０～５０％。 六、不弄虚作假，认真填报各项资料，做到资料全面，数字准确，上报及时。杜绝“迟报、错报、漏 报及胡报〞现象。因统计报表问题，影响经费核拨，由责任人承担全部责任。 七、对村卫生所公共卫生工程工作实行绩效考核，将考核结果与政府补助挂钩，奖优罚劣。考核以经常性和年终考核为主，主要采取实地检查、听汇报、查资料、访现场、填问卷、走访群众的形式和方法进行。绩效考核的主要指标为公共卫生效劳任务指标完成（占80％）及群众满意度（占20％），考核结 果为。优秀、良好、合格、不合格四个档次。政府补助将依据考核结果，分级别发放。 八、每个村卫生所、社区效劳站，作为九大公共卫生工程效劳的最基层单位，担负着极其繁重的工作任务。必须全力以赴，下大决心和气力，确保工程指标的全面落实。工程工作作为卫生所长（社区效劳站长）任期考核主要依据和年度工作目标责任考核的重要内容。同时，将公共卫生工程工作作为农村标准化卫生所达标验收的主要依据之一。对工程工作任务完成好的，全额拨付工程经费，表彰奖励，对不能胜任本职工作，完不成任务，拉全县后腿的单位，按规定扣除经费，并对单位主要责任人（所、站长）工作 责任心及能力进行评估，必要时予以解聘。 工程工作领导组工程效劳单位 （代章）：（公章）： 组长（签名）：负责人（签名）：二○一○年六月一日 第三篇。公共卫生效劳工程责任书为进一步加强乡村医生管理，提高乡村医生公共卫生效劳质量和效率，更好地为农村居民效劳。根据省卫生厅、财政厅关于2023年根本公共卫生效劳工程实施方案和省乡村医生考核方法实施细那么（试行）特下达2023年-2023年国家根本公共卫生效劳工程责任书。 一、考核对象及考核内容 （一）考核对象。经区级卫生行政主管部门确认的、承担一定区域内居民公共卫生效劳任务的乡村医生。 （二）考核内容。以乡村医生公共卫生效劳任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。 具体如下： （一）建立居民健康档案。以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点，为辖区居民建立统 一、标准的居民根本健康档案，并逐年完善。 （二）健康教育。向居民提供健康教育宣传和咨询效劳，设置健康教育宣传栏并定期更新内容，对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。 （三）预防接种。协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。 （四）传染病防治和突发公共卫生事件报告。预防控制工作。及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例，参与现场疫点处理。 （五）慢性非传染性疾病预防控制工作。逐步完成辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理，定期进行随访，并进行必要的健康指导。 （六）孕产妇保健。协助为辖区内孕产妇建立保健手册，并进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导，了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。 （七）儿童保健。协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册，开展新生儿访视及儿童保健系统管理及必要的健康指导。 （八）老年人保健。协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供必要的健康指导 （九）重性精神疾病管理。协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理；在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。 （十）各项卫生政策宣传。 （十一）各类卫生信息登记、统计、报告。 （十二）居民满意度评价。 二、考核方法和程序 （一）区级卫生行政部门制定考核工作方案，成立乡村医生公共卫生效劳绩效考核小组，负责考核的具体组织实施。 （二）乡镇卫生院、社区卫生效劳中心负责对辖区内村卫生所（室）承担公共卫生效劳任务的乡村医生进行考核。采取查阅资料、现场考察、抽查核实、入户调查等方式进行。 （三）区级卫生行政部门在乡镇卫生院和社区卫生效劳中心考核的根底上，组织考核小组进行抽查复核。要求充分听取乡村医生、村委会和村民的意见，客观、准确评价乡村医生承担的公共卫生工作。考核结果作为发放乡村医生承担公共卫生效劳补助的依据。 三、考核时间 （一）乡镇卫生院、社区卫生效劳中心对辖区内乡村医生的考核每季度进行一次，考核结果应在辖区内进行公示。 （二）区级卫生行政部门每半年对乡村医生考核情况进行复核，上半年考核在7月5日前完成，下半年考核在次年1月底之前完成。并在考核结束后的5个工作日内，将考核结果书面报市卫生局。 四、考核结果 与经费补助 （一）考核依据省乡村医生根本公共卫生效劳绩效考核标准进行评分，总分20230分。考核结果分为四个等次：分值85分以上为优秀，70-84分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格。考核优秀的比例不超过20%。 （二）考核结果应与乡村医生公共卫生效劳补助经费挂钩，考核分数60分（含80分）以上的全额给予绩效考核补助经费；根本合格的，按70%给予经费补助；不合格的，核减全部绩效考核补助经费。 本责任书一式二份，卫生院、乡村医生各执一份。 卫生院（盖章）年月日 村卫生所（盖章）乡村医生（签字）： 年月日 第四篇：根本公共卫生效劳[范文]根本公共卫生效劳 工作职责 一、牢记树立为民效劳意识，忠于职守，爱岗敬业，积极为老百姓办好事、办实事。 二、逐步建立健全适XX县区社区社会经济开展和广阔居民健康需求的根本公共卫生效劳体系。 三、掌握根本公共卫生效劳工程内容，并认真组织实施。 四、建立标准统一的居民健康档案，为居民提供综合、适宜、经济有效的医疗卫生效劳和健康管理，积极推进健康档案电子化管理。 五、积极开展健康教育，加强