2023年人社局局长在全县就业创业工作会议上的讲话.docx

人社局局长在全县就业创业工作会议上的讲话参考参考范文 同志们： 今日，我们召开全县就业创业工作大会，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中心、国务院，自治区人民政府、县委行署决策部署，立足进展，调整思路、创新措施，深化实施就业优先战略和更加乐观的就业政策，确保就业形势总体稳定，努力实现高质量更充分就业，实现城乡居民增收。 202x年x月召开的中心政治局会议将“稳就业〞列为“六稳〞〔稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期〕之首。今年，国家政府工作报告第一次把就业优先政策置于政府宏观政策层面来打量和推动。面对新形势、新任务、新挑战，全县就业创业工作依据年初县委扩大会议精神，聚焦发力，取得了阶段性成果，同时形成了当前和今后一个时期就业工作的新思路、新方向、新举措，下面我讲几点意见。 一、全县上半年就业工作目标任务完成状况 截至目前，全县新增就业xx人，完成目标任务xx人的xx%；城镇登记失业率把握在xx%以内；失业保险参保xx人，完成目标任务xx人的xx%；农牧民转移就业xx人，完成任务xx人的xx%；农牧民转移技能培训xx人，完成任务xx人的xx%；城镇就业技能培训xx人，完成任务xx人的xx%；创业担保贷款发放xx万元，完成任务xx万元的xx%。全县推举金融支持创业贷款xx亿元，发放贷款xx万元。累计安置京蒙扶贫岗xx人，完成任务xx名的xx%。组织输出建档立卡户贫困劳动力到北京就业xx人，完成目标任务xx人的xx%；全县累计培训建档立卡贫困劳动力xx人，完成目标任务xx人的xx%。 二、当前就业工作面临的形势和问题 〔一〕国家就业形势 中心经济工作会议以来，针对新形势、新状况、新变化，国家始终把就业工作摆在突出位置，抓重点、调结构、守底线，推动了实现经济进展和扩大就业的良性循环。今年x-x月份全国城镇新增就业xx万人，完成全年xx万人的xx%，在产业结构调整处于攻坚期的状况下，取得了喜人的成果，可谓栉风沐雨、披荆斩棘。同时，我们还要清楚的看到，我国的近xx亿人口中有x亿劳动力，这既是就业的压力，也是巨大的人力资源。挑战与机遇并存，面临着三方面问题，一是劳动力的供给持续高位运行。xx年，我国的就业总量压力还很大，需要在城镇就业的新成长劳动力照旧保持在xx万人以上，特殊是高校毕业生数量达xx万人，总量持续高位运行。二是结构性冲突照旧存在。集中表现在确定程度的招工难和就业难并存上。三是就业质量有待进一步提高。劳动者的期望和经济社会进展的不平衡不充分之间的冲突将在确定时期内存在。 〔二〕xx县就业形势 目前，全县总人口xx万人，其中，男性xx万人、女性xx万人；城镇人口xx万人，占总人口的xx%、农村牧区人口xx，占总人口的xx%；城乡劳动力资源约xx万人，占总人口的xx%，其中，农村牧区劳动力资源约xx万人。从教育部门了解到，截至去年末，全县学校在校生xx人，一般高中在校生xx人，中等职业学校在校生xx人，高等院校在校生xx人，每年返乡的高校毕业生xx余人。每年新增城镇就业需求人数约x万人，当年可实现新增就业约x万人，城镇登记失业率把握在x%以内；农村牧区劳动力转移输出量每年在x万人次左右。潜在的劳动力资源照旧丰富。在新的就业形势和环境下，劳动者的就业渠道和就业取向也在悄然发生着变化。一是企业吸纳就业力量逐年增加。据工商部门供给数据显示，我县现有登记注册中型企业xx个、小微企业xx个、个体工商户xx个、农业专业合作社xx户。虽然我县经济总量不大、规模以上工业企业较少、三产进展并不格外充分，扩大就业空间有限，但是，各类企业和个体商户吸纳就业的力量在逐年增加。近年来，在国家扶持民企的系列政策大环境下，民营企业进展迅猛，民营企业供给了约xx%的城镇就业岗位，吸纳了约xx%以上的农村转移劳动力，新增就业xx%在民营企业，企业吸纳就业力量不断增加。二是新兴行业催生第三产业快速进展。新就业业态不断向传统的用工方式渗透，青年劳动者开头选择动态的阶段性就业，同“劳务派遣〞“机敏就业〞“非全日制就业〞等就业方式相互融合。在迅猛进展的互联网时代，吸引越来越多的初次就业者涌入效劳业，比方送快递、送外卖、微商等从业人数迅猛增长，既解决了进城农夫工和城镇劳动力就业问题，又便利了居民生活，也极大地促进了第三产业的进展，调整优化了产业结构。据统计，我县新兴的送快递、送外卖和微商等行业就有上万个就业岗位，进展格外快速。三是劳资双方的主动权发生了变化。过去在劳动力市场上，求职者是弱势方，看用人企业脸色求职，企业炒工人。现在用人企业是弱势方，看工人脸色供岗，工人炒企业。特殊新一代劳动者生长在互联网时代，接触的信息也远多于过去。求职者的职业预期很高，选择权更为突出，劳资双方的主动权发生了很大变化。四是技能和技术型劳动者没有得到足够的重视。我县技术性劳动者存在“职业进展通道狭窄，技能人才流淌不畅，技能结构不尽合理，区域分布不均，培育体系不够完善〞的问题，虽然有所缓解，但技能和技术型劳动者没有得到足够的重视，导致企业用工难和求职者就业难的“两难〞问题还持续存在。 三、结合实际，创新就业工作 就业是最大的民生，是财宝之源，是增收之基。就业稳那么人心安。面对新形势、新任务xx县就业工作要通过找准“一个根底和多元市场〞，做好“三篇文章〞，用好“四种方法〞，把握“五个原那么〞，做大“六个链条〞，实施“七个转变〞，确保完成就业目标任务，保持就业局势总体稳定，保证就业质量稳步提升，努力实现更高质量和更充分就业。 〔一〕找准“一个根底和多元市场〞的平衡点稳定就业 近期，国务院办公厅印发职业技能提升行动方案〔202x－2023年〕，202x年至2023年，持续开展职业技能提升行动，提高培训针对性实效性，全面提升劳动者职业技能水平和就业创业力量。到2023年底技能劳动者占就业人员总量的比例到达xx%以上，高技能人才占技能劳动者的比例到达xx%以上。就业是民生之本，培训是就业之基，市场需求是培训和就业的平衡点。以多元市场需求为导向，开展有针对性的培训是实现稳定就业的根底。瞄准多元市场、多层次需求、多工种培训，实现高质量就业。 〔二〕以“三篇文章〞为切入点促进就业 1．做好“人〞的文章 李克强总理x月xx日主持召开国务院常务会议，确定使用xx亿元失业保险基金结余，实施职业技能提升行动，三年培训xx万人次劳动者。就业优先不仅是就业的规模和数量，更是提升就业的水平和质量。技能型人才始终是市场短缺的，应当进一步健全技术工人评价选拔制度，突破年龄、学历、资格、身份等限制，促进优秀技术工人脱颖而出。通过企业建设、技能大赛、院校培训等多种途径，加强技术工人队伍建设，做大做优人力资源。在提倡和培育“工匠精神〞，表彰“大国工匠〞形势下，加快推开工人技术资格等级以及企业收入支配制度改革，提高产业工人整体技能水平，实现高技能，高收入就业。 2．做好“网〞的文章 通过互联互通，制造新业态、制造新岗位，实现就业岗位的增长，已成为就业市场的重要方面，通过政企市联合，建立原材料供给、产品体验加县、技术培训、劳动力转移输出等“全域网〞和“网产业〞。优化传统供给链，将xx绿色有机食品从田间直接配送到消费者餐桌。成立xx县全产业链创业孵化基地和xx跨境电商集采中心，通过分拣、配送、结算、网络、支付等新业态的制造，做大就业市场，通过xx县和全国乃至国外的产业链延长，到达增加就业的目的，实现“网上创业，网上就业〞。 3．做好“贷〞的文章 国务院制定了促进就业创业金融政策，符合创业担保贷款申请条件的人员，可申请最高不超过xx万元的创业担保贷款。小微企业可申请最高不超过xx万元的创业担保贷款。今年，我县要完成xx万小额担保贷款发放任务，支持就业创业工作。同时，我县又出台了金融支持就业创业政策措施，三年时间〔xx年-xx年〕在全县发放创业贷款xx亿元，为“持续进展、削减失业、稳定就业〞保驾护航。我们要落实好以上政策，做好“贷〞文章。 〔三〕以“四种方法〞为支撑点保障就业 1．政府主导，企业点菜 企业是用人主体，最了解用人需求，也最清楚需要什么人、培训什么技能。政府要做好调查争辩、敬重市场、主动效劳，指导培训机构紧跟市场需求变化，完善专业工种设置，通过产教融合、政校企联合，深化工学一体化教学改革，培育更多符合实际需要的技能人才。企业需要什么人，学校就培训什么人，输送什么人。政府统筹好企业、学校、人力资源三者关系，发挥市场机制作用，为劳动力就业供给人力资源，畅通渠道，供给政策制度保障。 2．校企合作，精准就业 近年来，从全国看，民营企业供给了xx%的城镇就业岗位，吸纳了xx%以上的农村转移劳动力，新增就业xx%在民营企业。但企业招工难，劳动者就业难同时存在。这种结构性冲突的解决需要培训更有针对性，更要按需而培，把企业办成学校，把教室办成车间，提高学校与企业的合作办学融入度，可有效解决这个问题。今年我县本着“宽进入、严把关、重培育、树品牌〞的原那么，通过政校企合作，引进优势技师学院x家，新认定民办职业培训机构xx家，依托自治区xx个培训工种、xx县自主开发xx个工种，广泛推动“校际合作、校企合作、政校企合作〞，以岗定培，以需定量，通过培训合作的深化，实现精准就业。 3．成长、权益保障 输出转移劳动力的权益保障始终是个大问题，诸多权益中，宽敞务工者对个人成长更为关切，由于成长是最有价值的。要形成“就业成长创业〞的人才成长和良性互动沟通模式，对xx县的高质量进展意义重大。今日输出去的可能是一般农夫技工，明天回来的就是高技能人才，要有“腾笼换鸟〞的士气和“筑巢引凤〞的自信，努力实现“凤凰涅槃〞助力乡村振兴。同时，为确保劳动者权益，要设立务工者投诉热线，建立我县外出务工者权益保障制度和机制，畅通劳动者维权渠道。强化劳动者的权益意识，提高劳动者的自我维权力量，从根本上解决权益保障问题。如工资酬劳、成长环境、养老保障等，要通过契约形式固定下来，并供给政策、法律救济。 4．贴近效劳，在线管理 成立xx县劳务输出协会，设立人力资源工作效劳站，掩盖长三角、珠三角、京津冀等地区，开展在线实名管理、信息互通、资源共享、反应意见等工作。整合全县各旗县市xx家劳务派遣公司和人力资源公司、xx家定点培训机构、xx名重点劳务经纪人队伍，发挥社会力量推动劳动力转移输出组织化程度和信息化管理水平。通过成立xx县就业创业协会、运输业协会、快递业协会、肉产业协会、种植业协会等组织，整合全县行业资源，把粗放分散就业状态提升为有组织的标准就业，提高组织化程度。发挥市场和社会力量，提高就业线上管理水平，畅通用工与就业之间信息渠道，提高就业管理的即时性、高效性、可见性、平安性。 〔四〕以“五个原那么〞为落脚点引领就业 1．把就业做成产业 只有把就业创业工作培育成一项产业，才能发挥市场这只手的作用，通过社会参与，学校、企业等市场主体共同努力，才能把就业工作做好，做充分。通过与产业、实业连接才能保证就业价值。通过做强做好就业效劳业，才能把就业工作做实、做强，做成产业。就业做成产业，才能确保就业工作有生命力。 2．以产业带动就业 做好就业工作，必需以产业的进展和结构优化升级来培育新的就业增长点。就业依靠产业进展，产业进展带动就业，只有更好发挥产业进展在带动就业工作中的作用，才能扩大就业渠道，实现稳定就业。有高质量的产业进展，才会有高质量的就业。 3．促创业融合实业 “群众创业、万众创新〞是就业的新战场，实践证明，创业创新项目与存量的结合互动、沟通、融合，导入、引进实业，在实业根底上创新，才更有生命力，实现叠加效果。实业的价值可以为创新供给载体和能源，也可以为创业供给渠道、平台、空间。要通过金融支持、培训支持、技术支持、风险防控，营造专业创业、认真创新、安心孵化的良好环境，让创业创新在存量上找增量，在高点上找高效。 4．要培训对接就业 培训工作的方向取决于就业过程中的需求，要实现“招生就是招工、培训保障就业〞的精准对接，增加“精准培训，精准就业〞意识。要用“效率评价〞来促进就