2023年党建工作经验总结材料六篇.docx

党建工作经验总结材料六篇 【篇一】 xx市xx区认真落实“基层减负年〞要求，着力在基层党组织“减肥、减负、减忧〞方面下功夫，真正让基层党组织在群众面前秀出完美好身材，提升效劳居民高效能。 一是去除挂牌、取消证明，减掉多余“小肥肉〞。为破解“挂牌多〞“证明多〞难题，先后印发了关于清理标准村、社区组织活动场所挂牌机构的通知关于重申标准社区开具证明工作的通知，进一步明确村、社区“123〞挂牌事项和“9不开〞证明。“123〞即，“一个审批〞，但凡想要在村、社区进行挂牌的单位，必须统一由区委组织部进行审核，对“不出钱、不出人〞的挂牌单位一律挡在门外。“两道程序〞，坚持先清理、后标准，除党组织活动阵地大门两侧牌匾和明确挂牌的机构外，一律予以去除，目前，共清理机构挂牌25类176块。同时，对确因工作和效劳群众需要，经审批后可在规定地点统一悬挂标识。“三块牌匾〞，在村、社区组织活动场所大门两侧，只能竖挂村、社区党组织和村（居）民委员会、村（居）务监督委员会3块牌子，明确基层主责主业。“9不开〞，即“无违法犯罪〞“亲属关系〞“患病〞“无业〞“户在人不在〞“低保〞“单身〞“危房〞“不拆迁〞等证明不再由社区开具，并标准了统一的证明制式格式。 二是分担任务、共融共建，减少日常“小烦恼〞。“任务多〞“事情杂〞是基层开展工作的“头疼事〞，为切实减轻基层人少事多，着力在“找帮手〞上下功夫，印发了关于建立“先锋家园〞深入推进在职党员进社区的实施方案，87个机关企事业单位党组织1200余名党员积极踊跃到社区报到，组建了以90支志愿效劳队伍为主体的“先锋家园〞，通过群众点单、社区下单、党员接单，初步探索了“社区吹哨、部门报到〞运行机制。开展市民文明教育、上门义诊、扶贫帮困、环境治理、矛盾化解等工作，进一步缓解了社区工作者的工作压力和任务负担。同时，以签订社区资源共享承诺书契约化方式，驻社区单位先后向社区居民群众开放阅览室13个、文体场馆22个、道德和xx先锋大讲堂22个、单位厕所2023个，做到了单位与社区资源共享、阵地共享、文化共享。 三是提升效劳、定期疏导，减轻内心“小忧愁〞。“压力大〞“理解少〞是基层工作者普遍存在的“烦心事〞，为减轻基层工作者的心理负担，健全了区、街两级社区工作者教育培训体系，每年在自主培训的根底上，积极选派基层党务干部赴外培训，不断拓宽街道社区干部视野。加强基层工作力量，采取社会购置、公开招聘等方式，为11个社区配备了33名民生协理、综治专员，逐步形成“一人一岗〞“ab互补〞的工作模式。鼓励参加社工考试，对持证社工每月给予200元—500元的奖励性补贴。同时，积极利用“老党员工作室〞“心理驿站〞“xxxx谈心谈话制度〞等，定期对基层工作者开展心理辅导，及时了解和解决工作中存在的困惑、家庭中遇到的困境、生活中存在的困难，真正让减负减到实处，暖到心里。 【篇二】 近年来，xx始终坚持和加强党对农村工作的全面领导，紧紧围绕“富民党建〞主题，以提升基层组织力为重点，以实施乡村振兴战略为总抓手，聚焦重点精准施策，大力推进脱贫攻坚任务落实，认真开展软弱松散基层党组织集中整顿，持续深化包联驻村工作，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化，全面提升了全xx农村牧区党建科学化水平，让广阔农牧民过上了更加幸福美好的生活。 党建引领促融合，多方合力助脱贫。通过严格落实五级书记抓扶贫和脱贫攻坚一把手负责制，把xx村、包联部门、帮扶企业组建成一个党建联合体，推动形成“村党支部+帮扶企业+包联部门+贫困户〞产业开展新模式，聚合各方力量，大力推进产业扶贫工程建设，推动党建资源转化为开展资源、党建优势转化为开展优势，用实际行动为老百姓排忧解难谋幸福。2023年以来，全xx共成立了农牧民合作社13个、农牧业企业24个，达成帮扶xx村集体经济工程12023个，吸纳企业投资7300余万元，全xxxx村集体经营性收入已达2亿元，年盈利收入突破亿元大关，90%的xx村集体经济收入在5万元以上，引领带动全xx212023名贫困人口实现了全面脱贫。 齐抓共管聚合力，集中整顿促转化。坚持把软弱松散基层党组织整顿工作贯穿主题教育始终，坚持边查边改对症下药，专门成立了由全xx40名县处级领导带队任组长，各镇主要领导、包片领导、包联单位负责人、驻村第一书记为成员的集中整顿软弱松散基层党组织工作组，按照“四必访〞和“三必问〞要求，逐村开展摸底排查，确保所有xx村全覆盖，弄清每个xx村的具体问题，最终确定了4个xx村党组织为软弱松散整顿对象，按照“八个一〞工作机制，以“一村一策〞原那么制定了整顿转化工作方案，现已全部整改完毕。 包联驻村解难题，履职尽责显担当。按照“抽硬人、硬抽人〞和“一村一队〞的工作原那么，2023年共选派了165名优秀年轻干部开展驻村工作，广阔驻村干部紧紧围绕脱贫攻坚、产业开展等“十项具体任务〞，立足岗位职责，积极利用包联单位和帮扶企业人财物等政策、资源优势，不断强化帮扶力度，切实帮助解决突出问题，助推xx村加快开展，引领基层群众增收致富，取得了明显成效。2023年以来，各包联部门和帮扶企业共为全xx7个镇138个xx村实施土地整理工程48个，整理土地54705亩，新修农村公路345公里，打机电井324眼，改造上下压线路819公里，安装配备变压器322个，新建或启用蔬菜大棚121栋。通过农产品展示展销会和农村电商等平台，帮助全xx农牧民销售农副产品1600余万元。 【篇三】 xx深化实施党建示范创新提质工程，推动基层党建工作整体性创新提质。充分激活城市基层各类党组织，实现组织功能、组织优势、组织力量最大化，不断提高城市基层党建整体效应。 党建引领推进社区治理，在做优社区上创新提质。着力构建党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的共建共治共享的社会治理新格局。一是推进自治、法治、德治相结合的社区治理体系建设，广泛发动业委会、物业公司、驻区单位、群众团体、社会组织等共同参与社区治理，采取吹哨报到、专兼职网格员+执法力量，解决好辖区矛盾和问题。二是强化引领物业管理。组建以辖区物业公司为主的非公经济组织党支部，社区“两委〞班子成员逐步进入业委会成员，针对辖区物业矛盾纠纷较多的状况，街道充分发挥社区法律效劳站的工作优势，组织法院、公安、交通、市监、城市执法等部门力量，组成联合调解工作组开展物业矛盾纠纷工作。三是完善网格管理，街道设置街道、社区、片区三级社会治理网格，把党建工作、效劳群众、市容环境、平安稳定等纳入网格管理，充分发挥街道联动指挥分中心联动指挥效能，积极发挥专兼职网格员作用，形成社会治理联动指挥机制，在辖区网格内，及时发现问题线索，第一时间处置、解决，先后化解邻里纠纷、夫妻矛盾、物业管理、水、电、暖等大小矛盾纠纷660余件。 【篇四】 随着城市不断开展这样那样的矛盾不断突显，为进一步提升城市综合治理水平，提高城市居民对美好生活的向往，xx区着力在加强城市党建引领力上下功夫，架起“效劳、组织、资源、治理〞四座连心桥，让党的关心和温暖充满城市每一个角落。 提能力、找问题、谋思路，打造“效劳〞连心桥。一是积极选派15名街道社区书记到深圳、北京等经济兴旺地区学习考察，编印了全国城市基层党建工作资料汇编等学习教材，以“三会一课〞“主题党日〞为载体，深入开展以“思想再解放、融合促开展〞为主题的城市基层党建大学习大讨论，进一步提升为民效劳的能力。二是结合“不忘初心、牢记使命〞主题教育专题调研活动，由15名县处级党员干部带队，深入4个街道（镇）和11个社区，通过座谈交流、实地走访、检视问题等方式，全面了解掌握城市基层党建工作，找准基层治理的问题短板，进一步明确工作目标、方法和路径。三是制定印发了xx区城市基层党建“融合行动〞重点任务分解落实方案，围绕“思想融合、组织融合、资源融合、治理融合和保障措施〞5个方面，细化了26个小项的具体任务措施，明确了完成时限和牵头责任单位，确保城市基层党建方向明确、任务具体、保障完善。 明责任、抓落实、促引领，打造“组织〞连心桥。在区委层面，坚持大抓基层，履行主体责任，成立城市党建工作领导小组，成员单位除区级职能部门外，还把驻区单位和街道党工委吸收进来，共抓基层党建，共商区域开展。在街道层面，充分发挥街道党工委统筹协调作用，2个城市街道全部建立“大工委〞、党建联席会议，将辖区内各类党组织负责人吸纳进来，明确包抓街道工作的常委同志为联席会议召集人，做到了“一月一会一主题〞。在社区层面，建立“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组〞三级组织网络体系，组建11个社区联合党委，成立网格党支部30个，设立楼栋党小组42个，通过“轮值书记〞“兼职委员〞等制度发挥成员单位的优势。在商圈市场、物业公司、业主委员会等新兴领域，建立了2个个私党群效劳中心，积极探索实行街道社区对辖区小微企业、社会组织等党建工作实行兜底管理，打造了夕阳红文艺、果品批发市场、创业街、自行车和乒乓球协会等一批功能型效劳点，努力构建多角度、全方位、立体式党建联合体，推进了党的基层组织管理和活动方式创新。 建机制、聚合力、搭平台，打造“资源〞连心桥。一是充分发挥街道党工委统筹全局、协调各方作用，探索建立资源清单、效劳清单、工程清单，推动实现双向联系、双向效劳。例如，拉僧仲街道采取“双向承诺、协议共建〞的方式，将辖区各类党组织聚拢到街道党工委周围，实现责任共担，难题共解，活动共办。xx街道推行“一册一卡一号〞，即便民效劳手册、便民效劳卡、微信公众号，将在职党员、社区党员有机联结起来，为居民群众开展效劳，让每名党员“发光发热〞。二是印发了关于建立“先锋家园〞深入推进在职党员进社区的实施方案，87个机关企事业单位党组织1200余名党员实现“双报到双效劳〞，通过群众点单、社区下单、党员接单，初步探索了“社区吹哨、部门报到〞运行机制。同时，社区党组织采取“季度小结、半年反响、年底考核〞管理机制，建立在职党员进社区年度档案，民主评选“星级党员〞，调动在职党员参与社区工作热情。三是街道社区党组织组建了以90支志愿效劳队伍为主体的“先锋家园〞，开展市民文明教育、上门义诊、扶贫帮困、环境治理、矛盾化解等工作，形成了社区+物业+包联长效机制，寓“心〞于效劳，融“情〞于群众。以签订社区资源共享承诺书契约化方式，将驻区单位的硬件设施向社区居民群众开放。目前，共开放阅览室13个、文体场馆22个、道德和xx先锋大讲堂22个、单位厕所2023个，做到了资源共享、阵地共享、文化共享。 抓队伍、强阵地、谋创新，打造“治理〞连心桥。一是不断充实工作力量，采取社会购置、公开招聘等方式，为11个社区配备了33名民生协理、综治专员。鼓励参加社工考试，138名社区工作者中，具备专业社工资质的占11.6%，对持证社工每月给予200元—500元的奖励性补贴。二是投资300余万元，集中打造了3个“精品社区〞、2个商贸和个私经济党群效劳中心，并统一标准了功能设置、外观标识和管理制度。在住宅小区、棚户区及单体楼集中片区设立居民活动室24个，形成了社区活动场所“1+n〞建设使用新格局。三是探索“156〞基层治理新模式，即以小区党组织为核心，通过“走、记、办、回、评〞五个步骤掌握民情、办理民事，采取上门、组团、代办、预约、错时和志愿效劳六种方式满足民需，实现民情掌控无盲点，精准效劳无缝隙。四是以“党建+〞系列活动为抓手，引导街道社区和驻区单位把群众的需求作为互联互动的结合点，开设民生效劳“直通车〞，建立了43个网格微信群，在7个社区建立学生“五点半课堂〞，在45个居民小区设置了“十五分钟〞生活圈导图，进一步提高了精细化精准化效劳水平。打造暖心效劳“红名片〞，探索创新了“四民五心〞“四联四共〞“三微三带动〞等社区党建品牌，做到了一社区一特点、一社区一品牌。 【篇五】 为进一步加