2023年社区领导班子工作总结.docx

社区领导班子工作总结 社区领导班子工作总结篇一各位领导、各位 同志： 大家好 2023年，宝城社区在xx区民政局和鳌峰街道党工委的领导下，坚持以三个代表和科学开展观为指导思想。以深入开展学习科学开展观活动，学习党的十七届四中全会精神和建国60周年为动力，紧紧围绕xx区社区建设工作考核标准抓管理、抓效劳、抓开展。各项工作取得了较好成绩。主要工作如下： 一、突出党建工作带好党员队伍 202223年，宝城社区党总支紧紧围绕鳌峰街道党工委关于社区党总支的领导班子建设、党员干部队伍建设、工作机制建设、学习实践活动落实情况、工作业绩情况、其它任务完成情况等八个方面的管理目标，积极地开展工作，把抓好党建工作作为推动社区全面工作的动力。通过积极的工作机制和工作实践，不断增强总支和支部的活力，提高社区党组织的凝聚力和战斗力。 在具体工作中，我们认真坚持了三会一课制度，7月份，社区党总支进行了统一换届。换届中通过广泛的征求意见和投票选举，有两名新的社区党员被选进总支。9月份，第三批深入开展学习实践科学开展观活动在社区拉开，我们紧紧抓住这个机遇，深入学习实践，努力推开工作，总支组织党员人人参学。通过送学、寄学、帮学、互学方式使参学覆盖面达20230%。活动中，我们根据实事实绩编制出学习实践活动简报55期。我们的做法在全办事处进行了交流，得到了各级领导的肯定。通过学习实践活动的开展切实地加强了支部与党员、党员与党员之间、支部与流动党员的联系和了解。 在组织队伍建设上，202223年，党总支共开展党员2人，转正1人。目前有考察对象2人，向党组织递交入党申请书9人。今年11月份，我们党总支又成立了一个企业联合支部。支部由辖区内的2023个企业组成，企业联合支部已获得鳌峰街道党工委的批准。在12月份社区召开妇女代表大会选举出了宝城社区妇联第一届执委会。 二、加强组织建设标准管理制度 202223年是一个挑战机遇的年份，也是一个弯道超越的年份。对于社区来说，如何在新的形势下全新的开展为民效劳，全面的抓好社区工作，是社区两委班子必须思考的问题，为了做好工作，确保202223年社区各项建设再上新的台阶。年初八上班后，社区两委班子同志就坐在了一起，认真分析和讨论了新年度的工作任务和措施。春节刚过我们就组织召开了新春茶话会暨社区建设为主题的联席工作会。会上，辖区和联点共建等单位领导就如何在新的形势下搞好社区工作，出了很多好的金点子。为我们社区铺出了很好的工作路子。因此，我们的工作思路和工作方案也做了必要的调整和完善。因此，我们积极开展了打造效劳型社区，真情为居民办事的优质效劳活动念。使社区各项工作得到居民的理解和支持。 今年的7至8月份，社区两委班子统一换届是社区的中心工作，也是社区居民政治生活中的大事。为了向组织领导负责，向居民群众负责，向社区建设负责。我们高度重视、认真对待，把社区换届工作作为检验我们的工作，提升我们的能力，加强社区建设的重要工作来做。这次社区换届，宝城社区作为直选试点单位进行。我们没有经验，我们知道与以前的换届工作相比程序更多、难度更大。万一选举失败，将会造成社区工作的一定的影响。但我们仍以积极的态度面对。针对换届选举工作文件精神，我们经过学习商讨后，拿出了唱好三步曲，选好新班子的主题方案。通过突出一个宣字，抓好一个组字，确保一个选字的做法，使换届选举工作取得一次性成功。8月底，新一届两委班子诞生后，我们又及时对社区的各组织队伍进行了完善和加强。 202223年，在社区各项规章制度建设上，我们都做了一些新的完善和加强。如一系列的公开制度、责任制度、管理制度等，到达了更加细化到位，更加切实可行，更能推开工作。 三、落实三个民主打造特色社区 202223年，我们社区注重狠抓了社区民主决策、民主管理、民主监督机制的建设。在今年的换届选举中，坚持了按程序按要求组织换届工作。从选委会成立到居民代表产生，从公开提名到差额选举，从参选人数到公开结果。全部都是透明阳光操作，对社区规章制度、财务制度、居务公开、党务公开我们一律按照考评标准落实到位。重大事项一律经居民代表大会通过后执行。居务公开制度做到每季度公开一次。对财务收支、工作态势、政策落实，都严格做到情况具体、内容真实、公开及时。让广阔居民群众一听就懂、一看就明，信得过、放得下。 为居民提供优质的效劳是社区的工作宗旨，更是每个社区工作者的职业准那么。202223年，社区紧扣打造效劳型社区的开展理念，积极地开展了为民效劳和便民效劳工作。通过我们社区优质效劳岗活动的开展，各岗位工作效率大大增强。便民效劳指南、公民道德建设、互助互济活动、社保、低保、救助、社区文化活动等工作都有声有色。三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党节、八一建军节、十一国庆节和九九重阳节，我们都以文艺演出形式开展庆祝活动。在2023月份，我们为社区中老年同志和社区居民奉送了一台连续4天7场的传统黄梅戏大联唱。八一建军节，我们召开了新老复退军人座谈会。重阳节，我们组织了70多名离退休老年同志到敬亭山进行健身登山活动。 一份爱心就是一份温暖。我们尽最大努力地向特困老人爱心捐款，为患白血病女孩汪淑娟爱心募捐。为瘫痪女戴春香定期买药送药，为精神病患者汤芳萍四处筹款治疗，为多病的三无老人姚薰荣检查治疗，还有为下岗职工找岗位谋生计，为空巢老人办医保，为两劳回归人员找工作等。全方位的社区效劳活动，使我们的社区工作呈现出勃勃生机。 四、抓好全面工作推动社区开展 随着形势开展，社区的工作内容越来越多，效劳范围越来越大。方案生育、社保、低保、文明创立、社会治安、法制宣传、双拥工作、文化建设等都是社区的年度工作的考核内容。特别是过去的一年全区的方案生育形势非常严峻，上级要求十分严格，于是我们采取了社区干部人人顶岗包片负责制，除了每户上门摸底登记，还须死看硬守、重点盯牢。超强的工作量，大家还是无怨无悔的尽职尽责，还有甲流感盛行、莫拉克袭击，在这些非常的工作中，我们社区都及时组织应对，坚决完成，确保一方平安。 在中小学生暑假中，我们认真组织中小学生参加日全食天文科教活动。组织局部中小学生到福利院看望慰问那里的孤儿，开展了同在一片蓝天，共有一份快乐的爱心牵手活动。同时，社区开展了送法进企业活动。在商之都开展了中层以上干部参加的消防知识讲座，与xx省台客隆总部开展了社区与企业共驻共建活动。我社区现有7位居民担任起了台客隆的义务监督员。 9月份，第三批深入开展学习实践科学开展观活动在社区拉开，我们紧紧抓住这个机遇，深入学习实践，努力推开工作，总支组织党员人人参学。通过送学、寄学、帮学、互学方式使参学覆盖面达20230%。活动中，我们根据实事实绩编制出学习实践活动简报55期。我们的做法在全办事处进行了交流，得到了各级领导的肯定。今年到目前为止，我们社区向省、市、区各新闻媒体投出已录用稿件75篇。202223年，我社区又一次率先超额完成了招商引资、税收入库、党报党刊征订三大硬性指标任务。 今年到目前为止，我们社区向省、市、区各新闻媒体投出已录用稿件75篇。同时我社区又率先超额完成了党报党刊征订任务，完成招商引资2485万元是任务数的3.5倍，完成税收入库234万元是任务数的2023倍。 社区领导班子工作总结篇二2023年上半年，在市委、市政府的正确领导下，乌兰街道办事处贯彻落实科学开展观，研究新情况、解决新问题、探索新路子，坚持把为民办实事、做好事、解难事作为工作的出发点和落脚点，夯实根底、探寻效劳管理工作新机制，大力推进和谐社区建设，实现了街道社区各项事业的健康开展。下面，我代表街道领导班子，就半年来的主要工作情况进行述职。 一、具体工作情况 （一）健全完善社会保障体系，强化综合性效劳功能的作用，社会事业协调开展。逐步建立起综合协调、物资保障、应急处理、监测评估为框架的救助机制，初步形成科学标准、运转协调、保障有效的新型社会救助体系。一是制定出台困难群众社会救助工作管理方法，统一思想，加强领导，创新模式，进一步理顺工作关系，设立领导小组，强化办公室、捐助站、医疗救助中心、社会保障救助中心、法律援助中心、监督委员会六个机构的作用，实现社会救助由分散、单一的模式向统一、综合的模式转变;二是加强低保优惠政策的效劳管理，切实做到应保尽保，审核办理城市最低生活保障金271户、455人。 三是发挥雷锋超市（社区捐助站）救助平台的作用，每季度向贫困群体发放救助物品，上半年向生活困难人员发放了救助物品300件，折合人民币6000元;四是完善社会保障制度，切实做好下岗人员的社会保险工作，至目前，街道共登记下岗人员32023人，接续了养老保险176人，接续了医疗保险173人，接续了失业保险128人。五是发挥社区卫生效劳中心的作用，推行一平两减三免惠民政策，提高医疗保健、预防康复、健康教育效劳水平，为16366人建立了健康档案，开展健康教育讲座6次，优惠措施让利患者1万多元。 （二）维护社会平安稳定，努力推动平安二连创立活动，社区居民的平安感明显提高。按照市委、市政府开展的平安建设的部署，开展了新一轮的平安建设活动。在维护社会治安防范模式上，建立综治维稳工作中心，协调与全市各部门关系，发挥四联机制，推进社会矛盾化解，共同解决影响社会稳定和社会治安的突出问题。至目前，我们解决居民各类纠纷案件6起，调处成功率20230%。 在强化维稳工作队伍建设上，设立综治办、信访办等组织，加大社会治安的治理力度和信访案件的协调解决能力;组建民兵应急分队，提高应对突发事件的反映和处置能力;成立社区治保组织、调解组织、联防组织，强化社区矛盾纠纷的调解力度和社区治安联防工作。在平安小区创立活动中，针对近年来住宅小区建设的逐年增多，乌兰街道办严格把关审核平安文明小区的创立工作，已创立15个的平安文明小区，在管理中努力做到四个落实即：一是与公安派出所紧密联系，确保治安工作落实到位;二是与社区居委会紧密联系，确保宣传工作落实到位;三是与 党工委、机关支部及社区支部根据不同情况制定了承诺书，160名党员提出承诺事项，在承诺中划分为共性承诺，岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个档次，由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众效劳做出承诺。六是加强党员志愿者队伍建设。 目前街道共有党员志愿者114名，我们拓展党员一人一岗活动内涵，调整志愿者岗位，推出扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位，充实党员活动内容和形式，激活党员热情，有效地激发了党员先进性作用的发挥。七是推进社区阵地建设，实现四有一化要求。今年5月份我们积极与学府兴苑小区进行沟通协调，解决了满都拉社区办公及活动场所建设，面积为200平方米，目前正在进行内部的装饰;胡古吉勒社区作为试点建立了一站式效劳办公大厅，目前正在进行完善试运行;白音社区、巴达拉呼社区暂无办公及活动场所，方案通过市委政府扶持和城市拆迁改造工程等方式逐步解决。 二、面临的困难及存在的问题 （一）社区办公活动场所建设滞后。乌兰街道5个社区，目前那仁、胡古吉勒、满都拉三个社区建设了办公活动场所，白音、巴达拉呼两个社区尚未建有办公活动场所，一定程度影响社区全面工作的开展。 （二）街道机构设置少、人员缺乏。随着我市城市建设及和谐社区建设的不断推进，街道办事处承担的职能越来越多、工作量越来越大、任务更加繁重。但机构少、人员缺乏的问题，已严重影响街道社区各项工作的顺利开展。建议市委政府在机构改革中为街道办事处增设人口与方案生育效劳管理中心、环境卫生管理中心、社会治安维稳中心和民生效劳中心4个效劳中心，科级建制，每个效劳中心设主任1名，配备2-3名工作人员，工作人员从优秀大学毕业生