2023年审计局集中调研汇报材料.docx

审计局集中调研汇报材料 一、审计工作相关情况 2023年以来，XX县区审计局以全面落实科学开展观为统领，深入贯彻落实党的十八届六中全会精神，以实现伟大“中国梦〞宏伟目标为契机，坚持“依法审计、效劳大局、围绕中心、突出重点、求真务实〞的方针，推进全面从严治党向纵深开展，持续推动审计机关“两学一做〞学习教育常态化制度化，落实党风廉政建设工作会议要求，认真开展“讲政治、严纪律、强作风、促提升〞集中学习教育活动，实现审计机关党的建设、业务工作融合抓、双提升。紧紧围绕县委、县政府工作中心，加强对重点领域、重点部门和重点资金的审计监督，严肃查处各类违法违纪违规问题和经济案件，积极效劳宏观管理和决策，着力推进制度和体制建设，努力提高审计工作质量和水平，为保持XX县区经济社会开展的良好势头，推进全面构建和谐社会小康社会发挥了积极的作用。 （一）圆满完成年初既定审计工作目标 总之2023年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级审计机关业务指导下，截止目前共完成审计工程54个，查出违纪违规金额6911万元（其中违规金额4677万元，管理不标准金额2234万元），促进财政增收360万元；提交审计报告54篇；审计提出建议194条，被采纳审计建议176条。 截止目前被各级报刊杂志采用论文信息33篇，其中。被XX省审计厅理财采用信息3篇，被XX省审计厅门户网站采用信息2篇，被XX县区人民政府门户网站采用3篇，被市审计局门户网站采用6篇，被XX县区人民政府门户网站采用9篇等。 （二）建立和完善党的建设和业务建设“融合抓、双提升〞 认真贯彻落实省厅党组关于推进党的建设、业务建设“融合抓、双提升〞的总体工作布局，一是在思想认识上真融合。把在全省审计机关开展的“讲政治、严纪律、强作风、促提升〞集中学习教育活动，作为“两学一做〞学习教育活动的具体化，确立了“讲政治〞是核心、是站位、是灵魂；“严纪律〞是关键，是红线、是保证；“强作风〞是根本，是形象、是战斗力；“促提升〞是目的，是落脚点，也是集中学习教育活动的总体目标。作为审计部门就是要站位大局，效劳中心，通过审计职能作用的发挥，不折不扣地执行县委县政府的决策部署。二是在工作安排上真融合。坚持把党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实。在工作安排上，把业务融入党建，以党建带业务。做到了活动融合开展、工程融合推进、工作融合落实，通过“三融合〞有力地促进了党建和业务工作“双提升〞。三是在工作推进上真融合。在各项工作叠加的情况下，以党建工作为统领，统筹好党务与业务工作、中心工作与阶段性工作、事务性工作与重点工作，使各项工作协调推进。真正做到了“融合抓、抓融合〞，在融合中提升、在提升中融合。 （三）扎实开展扶贫审计和精准扶贫工作 1、2023年4月XX县区审计局派出扶贫资金审计组，对XX县区2023年度的扶贫资金的筹集、管理、使用等情况进行了系统的审计，查出扶贫工作中存在的问题，催促相关部门和个人立行立改，为XX县区迎接国务院、省委、市委检查和第三方评估打下了坚实的根底。 2、按照精准扶贫工作精神，XX县区审计局选派思想素质高、农村工作经验丰富的党员干部深入和店镇杨寨村、孟营村、曹庄村等5个村委担任第一支部书记，同时挑选精兵强将40多人，对所包村的贫困户实行“一对多〞结对帮扶方案，大力宣传党的精准扶贫好政策，切实解决贫困户的实际困难，逢年过节为贫困户送去米、面、油等生活物质，送去党和政府的温暖。 扶贫队员把贫困户视为亲人，为贫困户出点子想方法，在医疗救助、教育、产业带贫、到户增收、公益岗位、政策兜底等方面帮助困难群众，真心帮助他们脱贫致富。 （四）积极稳固审计文明单位创立成果 2023年XX县区审计局实现了省级文明单位创立的“第五次突破〞。2023年，审计局干部职工情绪高昂，积极稳固审计文明单位创立成果，认真按照省级文明单位标准标准自己的一言一行，狠抓文明单位的硬件改造和软件升级，认真开展“道德讲堂〞、“文化大讲堂〞、“学雷锋献爱心〞、“结对帮扶〞、“文明交通〞、“不忘初心继续前进演讲〞等活动，有力的促进了文明创立工作的开展。 （五）落实移交案件线索处理结果，协助纪委、巡察办等部门完成其他各项工作 2023年移交XX县区人民检察院反贪局关于XX县区农业保险领域职务犯罪案件线索，XX县区审计局时刻关注处理处分结果。针对此项案件线索，2023年4月XX县区人民检察院反贪局对XX县区东洪镇庄头村原支部书记任军伟等8人做出了“判处二年有期徒刑缓刑三年〞等司法判决，有力的支持了反腐倡廉工作的开展。 2023年8月向中共XX县区纪委移交关于XX县区韩丰粮贸涉嫌违规违纪的审计移送处理书。 2023年以来，XX县区审计局派出精兵强将，协助纪委监察局、巡察办等部门完成了脱贫攻坚检查、县直机关乡镇巡查、“三公经费〞审计、账务审查工作，得到了纪委监察局、巡察办领导的一致好评。 （六）工作中存在的主要问题 一是审计监督力度和整改落实工作需要进一步加强； 二是审计人员知识结构不尽合理，综合素质提高不快；审计的预防、揭露、抵御功能发挥不够，创新意识不强，习惯于传统的思维定势还未能较好地适应现代经济建设和审计事业开展的需要； 三是审计执法环境、审计执法力度还有待进一步加强，审计公告有待稳步推进； 四是计算机辅助审计、工程造价审计力度尚待加强，办公条件亟待改善。 五是审计方案编制工程过多，审计一线人员少，很难保证审计质量；因审计任务重，审计工程实施中没有按照严格的程序进行，简化了一些程序；由于县里临时性审计任务较多如配合纪委、巡察办、脱贫攻坚等工作，审计方案有时不能如期实施。 （七）做好下一步审计工作的意见建议 一是围绕推进政策措施落地落实，加大对稳增长等政策落实跟踪审计力度。以促进政策落实到位、不断完善、发挥实效为目标，着力推开工程落地、资金保障、简政放权、政策落实、风险防范，发挥审计保障作用。 二是围绕推进依法行政，加大财政审计力度。以保障公共资金平安高效使用、促进建立健全现代财税制度、增强财政政策的有效性为目标，依法对县财政预算执行及决算草案、部门预算执行、地税、公共资金进行审计，切实增强财政审计的宏观性、整体性和建设性。 三是围绕维护群众切身利益，强化民生审计力度。以促进深化改革、保障和改善根本民生、维护群众利益为目标，加大对扶贫、“三农〞、就业、社会保障等民生资金和工程的审计力度，确保惠民政策落地生根、不断完善和发挥实效。 四是围绕促进投资领域质量，加强政府投资工程审计。以标准政府建设资金使用、加强建设工程管理、提高投资效益为目标，积极落实投资审计“三转〞，狠抓重大工程工程审计，推进投资审计工作改革创新。 五是围绕加强和完善领导干部监督机制，深化经济责任审计。以促进领导干部守法、守纪、守规、尽责为目标，深化领导干部经济责任审计，完善经济责任审计结果运用机制，提高经济责任审计的质量和水平。 六是围绕绿色开展理念，积极探索资源环境审计。以促进全面节约和高效利用资源、加快改善生态环境为目标，探索对土地、水资源等国有自然资源，以及环境综合治理和生态保护修复等情况进行审计，推动加快生态文明建设。 七是以XX县区计算机审计中心、政府投资审计为依托，增强计算机审计、工程造价审计力量，加快推进信息化建设，构建审计数据系统，加大数据综合利用力度，提高运用信息化技术查核问题、评价判断、宏观分析的能力。推进政府投资建设工程审计全覆盖，标准建设市场秩序，节约政府投资，促进反腐倡廉建设。 八是积极稳妥依法推进审计结果公告制度。积极学习借鉴上级审计机关和兄弟县区先进经验和好的做法，对局部审计工程结果报告向县委、县政府领导请示同意后，将依法向社会公告，着力提高审计的公信力。 九是在人财物统管的情况下，省厅统一下达审计工程，统一进度，统一考核，从而提高审计工程的实施质量。 1.紧紧围绕“反腐、改革、法治、开展〞的目标，摸清城镇保障性安居工程总体情况，严肃查处重大违法违纪问题，促进住房保障政策落实、分配公平、管理标准、机制健全、制度完善，维护群众住房保障权益，推动“健全符合国情的住房保障和供应体系〞目标的实现。重点关注棚户区改造规划和补偿安置情况，资金筹集管理和使用情况，保障性住房分配管理和使用情况，保障性安居工程用地和建设情况，跟踪审计发现问题的整改情况等。 2.整合资源提高成效。树立全县审计“一盘棋〞理念，整合统筹全县审计资源，集中力量开展好重大工程审计。实行“一果多用、多果并用〞，大力推进大数据审计，组建数据分析团队，加大审计数据采集和分析，努力构建大数据审计工作模式。 近年来省厅组织审计工程的建议。审计工程安排数量较少；专项审计工程安排不及时，为了能够及时发现工程实施过程中存在的问题，充分发挥工程资金的经济效益和社会效益，应及时安排事中、事后专项审计；异地交叉审计工程安排少，为了充分表达独立行使审计监督权，不受外部干扰，把问题查深查透，建议应多安排异地交叉审计；工程安排后，应对参于工程审计人员进行全员培训，工程实施过程中进行必要的经验交流；为了使工程保质保量完成，应充分保障审计经费。 打造优秀审计工程的建议。审计过程中，发现的重大违法违纪问题，应及时移送纪检、司法部门进行处理；审计工程实施结束后，对没有及时整改的问题，应组织有关人员对被审计单位没有整改的问题进行督导检查。 明年的工作中，XX县区审计局在上级审计机关XX县区委、县政府的正确领导下，将更好的充分发挥“免疫系统〞的功能，为领导决策当好参谋，为构建和谐上蔡更好地发挥审计监督职能作用。 二、省以下审计机关人财物管理体制改革 （一）机构编制管理、领导干部管理方面存在问题及建议 1、机构编制根本情况。 XX县区审计局成立于1984年3月，为县政府工作部门，正科级单位，现实有编制66名（含经济责任审计局、5个中心审计所、计算机审计中心（县政府投资审计中心））。现实有在职人员83人，退休人员29人。XX县区审计局内设七股一室：办公室、法规综合股、行政事业审计股、财政金融审计股、社会保障审计股、经贸审计股、农业资源环保审计股、投资审计股。XX县区审计局核定行政编制18名，驾驶员编制2名，实有人员24人。XX县区审计局下辖二级机构7个：XX县区经济责任审计局为副科级事业全额拨款单位，参照公务员管理，核定事业编制2023人，其中局长1名，副局长1名，现实有人员9人。XX县区审计局中心审计所为股级事业单位，未参照公务员管理，分别为XX县区审计局五龙、百尺、齐海、西洪、东洪等5个中心审计所，核定事业编制25人，实有43人。XX县区计算机审计中心（县政府投资审计中心）为股级事业单位，核定事业编制11人，实有7人。 经费来源情况。财政只供应编制内人员的经费，超编人员工资及养老金等费用全部依靠审计罚没返还款维持。 领导班子核定职数为6人，1正3副、1名纪检组长和1名总审计师；实有班子成员6人，其中局长1人，党组副书记1人，副局长2人，纪检组长1人，总审计师1人。班子平均年龄46.7岁，年龄最大的51岁，年龄最小的42岁。本科学历5人，专科学历1人；法律专业1人，行政管理专业2人，经济管理专业2人，其他专业1人；审计师1人，会计师1人。6名领导干部中，全都来自乡镇基层。 建议。增加编制、充实审计力量。省厅统一招录择优录用，再分配到基层。在干部使用上，优先考虑一线审计人员，严格控制外调干部，从而提高审计人员的工作积极性。 （二）审计机关人员结构、业务能力和管理方面存在的