2023年xx谈加强党员领导干部思想道德教育思想汇报新编.docx

第一篇：谈加强党员领导干部思想道德教育思想汇报 尊敬的党支部： 总书记在中央纪委七次全会上强调：大力保持党员、干部思想纯洁，加强思想建设，教育引导广阔党员、干部坚决理想信念、坚守共产党人精神家园。（更多请搜索：）历史与现实反复证明，思想不纯洁，信念就难以坚决，认识就难免模糊，态度就容易动摇。因此，保持思想纯洁，坚守精神家园，在当前和今后，无疑都具有十分重要的意义。 坚守人生的精神高地，必须加强理想信念教育。社会主义、共产主义理想信念，是我们共产党人团结一致的思想根底和奋斗的旗帜，也是党员领导干部所应具备的根本要求，不断加强党员领导干部主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们能正确处理好党群、干群关系，处理好各种利益关系、处理好先富与后富、个人富裕与共同富裕的关系，真正代表人民掌好权、用好权。在苦与乐、荣与辱、生与死等问题上有自己正确的选择，多奉献，少计较，把共产主义崇高信念具体化为高尚的行为和操守，只有这样，才能努力把自己锻炼成一个高尚的人，一个纯洁的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 坚守人生的精神高地，必须保持积极向上的追求。有什么样的精神追求，就会有什么样的精神状态。在新形势下保持党员干部思想纯洁、坚守共产党人精神家园的任务，比以往任何时候都更为艰难、更为紧迫。现实生活中，酒绿灯红、人情世故、不正之风如海浪样冲击着我们的精神高地。面对着种种诱惑和考验，党员干部专注于开展，追求于事业，精神世界就会充实，精神状态就会振奋。如果朝气缺乏，暮暮有余，碌碌无为，得过且过，在矛盾和困难面前，怨天尤人，甚至精神颓废，追求低下，就会误己误人，损害党的事业。 坚守人生的精神高地，必须以理论武装自己。一个人掌握的知识多了，学问多了，就会耳聪目明，头脑清醒，明辨是非，抗拒诱惑;就会眼界宽阔，思维活泼，不断地产生新思路、新对策;就会修正人生航标，不断提高品行修养，提高拒腐防变免疫力。正如武侠书中所说的：只有内功修习到了，才能很好地使用武功。而党的理论与个人的修养那么是我们的内功。我党老一辈无产阶级革命家一贯重视个人品行修养。刘少奇同志写了论共产党员的修养，要想保持思想和精神纯洁，就要敢于对一切诱惑和精神污染说不。党员领导干部要做到拒腐防变，首要的一条就是要强化理论武装，筑牢思想防线。要时刻告诫自己，守好政治上的高压线，法纪上的警戒线，道德上的耻辱线。学习可以知理、明智、辨善恶，可以有效遏制病毒入侵。因此，应把学习当作第一需要，当成一种精神追求，当成一种政治责任，做到学以益智、学以励志、学以立德、学以修身。 为了营造出中华民族美好的道德家园，每一个党员干部都应该身先士卒，从我做起，从现在做起，促使和帮助广阔群众革除各种不良的精神羁绊，实现思想的净化和道德情操的升华，从而大大提升全社会的道德水平。 汇报人： 二〇一四年六月十三日 第二篇：谈加强党员领导干部思想道德建设 谈加强党员领导干部思想道德教育的 针对性和有效性问题研究 邓小平同志指出。在思想道德建设上，“党是整个社会的表率，党的各级领导同志又是全党的表率〞。回忆建党85年来的历史可以清楚地看到，中国共产党之所以能够从小到大、从弱到强、从胜利走向胜利，一个重要原因，就在于广阔党员干部具有坚决的理想信念、崇高的思想品德、高尚的道德情操。我们党是“三个代表〞的忠实实践者，党的领导干部思想道德状况如何，对搞好党的建设和实现现代化的宏伟目标至关重要。党员领导干部在社会主义道德建设中担负着领导和组织责任。党员干部的道德修养，还具有不可估量的人格力量。以高尚道德赢得群众信服，是实施领导不可或缺的力量源泉、威信基石，是最根本的立身之本、为“官〞之道。 当我们翻开历史的警示录时，还是看到有一些党员干部为了追逐名利、地位、金钱、美色而抹杀良心、违背道德、丧失人性、践踏法律，最终成为以权谋私、贪污受贿、弄虚作假、腐化堕落的反面教材，成为败坏党风和社会风气、损害党和政府形象的历史罪人。虽然这些人的堕落与其所处的社会环境有很大关系，然而，外部环境绝不是人们腐化变质的借口，其真正的、主要的原因还在于他们自身思想道德素 质的低下，无数的教训已证明。党员领导干部变质都是从道德缺失开始的。因此，加强道德建设，特别是加强党员领导干部思想道德教育，意义重大，且刻不容缓。 在建立社会主义市场经济体制的今天，强调党员和领导干部在道德修养和道德建设上作表率，这是事业的要求，开展的需要，也是党的宗旨和“三个代表〞重要思想的根本表达。具体要着重抓好以下几方面教育： 第一，加强理想信念教育。社会主义、共产主义理想信念，是我们共产党人团结一致的思想根底和奋斗的旗帜，也是党员领导干部所应具备的根本要求，江泽民同志曾指出：“种种情况说明，我们必须不断加强对党员、干部的理想教育和信念教育，加强辩证唯物主义和历史唯物主义教育，推动全党同志真正把理想信念牢固地建立在马克思主义的科学根底上〞。因此，不断加强党员领导干部主观世界的改造，树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们能正确处理好党群、干群关系，处理好各种利益关系、处理好先富与后富、个人富裕与共同富裕的关系，真正代表人民掌好权、用好权。在苦与乐、荣与辱、生与死等问题上有自己正确的选择，多奉献，少计较，把共产主义崇高信念具体化为高尚的行为和操守，只有这样，才能努力把自己锻炼成一个高尚的人，一个纯洁的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。 第二，加强以为人民效劳为核心的社会主义道德教育。历史一再证明，我们党领导的成功，不仅是靠她伟大的思想武器武装民众、正确的方针路线指导民众，而且是靠党的各级干部无私奉献的形象和吃苦在前的行动感召民众。在社会主义条件下，人民是社会的主人，人人都能够而且应当实践为人民效劳的道德，党员领导干部更应该具备高于常人的思想素质和道德水平，全心全意为人民效劳，为全社会作出表率。因此在党员领导干部中加强为人民效劳宗旨教育，就是要使党员领导干部树立牢固的群众观点，切实使倾听群众的呼声、反映群众的意愿、维护群众的利益，成为大家的自觉行为，始终把人民群众的利益放在第一位。 第三，加强艰苦创业、反腐倡廉教育。我们党要带着全国人民在这样一个落后根底上用几十年时间走完兴旺国家上百年走过的现代化进程，并要在20世纪中叶赶上中等兴旺国家水平，实现中华民族的伟大复兴，只能靠我们的辛勤努力、艰苦奋斗才能实现。由于经济体制改革打破了原来的社会利益格局，改革转轨中不可防止的无序甚至混乱状态，提供了能够不道德地甚至非法地获取利益的可乘之机，同时西方资产阶级腐朽思想和生活方式的影响，享乐主义、拜金主义无孔不入地侵蚀着党员领导干部，意志薄弱者，难免中箭落马。江泽民指出，艰苦奋斗，事业必成；贪图享受，自毁前程。我们必须加强艰苦创业精神教育，增强拒腐防变能 力，在思想上筑起一道稳固的长城，使党员干部在形形色色的物欲诱惑面前保持本色，经受住考验，使勤俭建国，勤俭办一切事业蔚然成风。 思想道德建设是一项复杂的社会工程，需要全党全社会共同努力。为了营造出中华民族美好的道德家园，每一个党员领导干部都应该身先士卒，从我做起，从现在做起，促使和帮助广阔群众革除各种不良的精神羁绊，实现思想的净化和道德情操的升华，从而大大提升全社会的道德水平。 第三篇：思想汇报：加强干部思想道德 的小编为大家分享以下这一份关于思想汇报范文加强干部思想道德，感谢你的浏览。 尊敬的党组织： 干部品德评价体系，是引导干部思想道德建设的方向盘。全面、客观、公正地了解干部德的实际表现，必须注重同事口碑、群众口碑、亲友口碑。要健全鼓励机制，使品德好的干部在精神、物质、职务上不吃亏。当前，如何把德才兼备、以德为先的用人标准落到实处，是加强干部队伍建设面临的一个重要问题。这就需要在评价体系、考察途径、鼓励机制等方面下功夫，真正把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔上来。 一、完善评价体系，把握干部德的根本内容 干部德的评价体系，是引导干部思想道德建设的方向盘。它不能抽象笼统，必须具体可行;不能单一片面，必须科学全面。党的xx届四中全会提出是否忠于党、忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、清正廉洁、情趣健康四条考察干部德的标准。忠于党、忠于国家、忠于人民是政治标准，是衡量干部德的首要标准，也是共产党人的立德之基。确立正确的世界观、权力观、事业观，是领导干部远大理想抱负的主要内容，是领导干部的修德之本。真抓实干、敢于负责、锐意进取，是领导干部良好的精神状态和职业道德素质的根本要求。作风正派、清正廉洁、情趣健康，是领导干部的优良作风和为人的根本品质。这四条标准从坚持党的性质和完成党的历史使命出发，着眼于党的执政能力建设和先进性建设，把对干部政治、思想、作风、品德等方面的要求有机统一起来，为确立科学的干部德的评价体系提供了根本遵循。 二、拓宽考察途径，把握干部德的实际表现 干部德的表现形式是多种多样的，既表现为职业道德，也表现为社会公德、家庭美德和个人品德，而且和能、勤、绩、廉等方面交织在一起。要全面、客观、公正地了解干部德的实际表现，必须拓宽渠道，多方位、多途径进行考察。一应从干部当前工作和曾经工作过的单位考察了解干部在履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻、对待个人名利等方面的表现，注重同事口碑。二应从干部的社会生活层面考察了解干部的德，注重群众口碑。由于社会生活领域广泛、情况复杂，考察了解干部在社会生活中的道德表现有一定难度，这就需要抓住关键部门和环节进行考察了解。三应从干部的家庭、主要亲戚、朋友等关系中进行考察，了解干部在养育子女、孝敬老人、夫妻相处以及处理主要社会关系上的表现，注重亲友口碑。同时，还应注意在干部的年度考核、民主生活会、述职述廉等环节和集中培训、脱产学习、外出交流等重要活动中了解干部德的表现，把集中考察与平时了解结合起来。 三、健全鼓励机制，把握正确的用人导向 用什么样的干部，不用什么样的干部，具有重大导向作用。落实德才兼备、以德为先用人标准，必须健全鼓励机制，使品德好的干部在精神、物质、职务上不吃亏。一应健全精神鼓励机制。把干部德的表现纳入经常性的表扬与批评、评选先进、树立典型等渠道之中，通过多种形式弘扬好的、鞭策差的，形成讲党性、重品行、作表率的良好气氛。二应健全物质鼓励机制。通过政府、组织和民间等多种渠道，对品德优秀的干部进行适当的物质奖励和困难帮助，使好人有好报。三应健全职务鼓励机制。真正把干部德的表现作为选拔任用和调整处置的重要依据，使品德优秀的干部得到重用，使道德败坏的干部受到处分。 汇报人： 时间：xx年xx月xx日 第四篇：加强领导干部思想道德建设 加强领导干部的政治道德建设，构建和谐江苏 导读：在市场经济大潮的冲击下，领导干部的政治道德呈现失范现象。党是治国理政的主体，其政治道德的失范，将会从根本上破坏国家的政治秩序和政治目标的实现，会对社会产生严重的危害性：不仅会破坏党的作风，影响党和国家机关的形象，玷污党的声誉，破坏党和政府同群众的血肉联系，而且还会直接影响我们构建和谐江苏伟大事业的成败与否。因此，要构建和谐江苏，实现“两个率先〞，我们必须从根本上解决党领导的政治道德失范问题，这是摆在我们面前的一项重要而又紧迫的战略任务。关键词：领导干部，政治道德，和谐江苏 “江苏各级党委、政府和广阔干部群众要抓住机遇，乘势而上，开拓进取，经过艰苦奋斗，努力实现率先全面建成小康社会、率先根本实现现代化的目标。〞⑴胡锦涛总书记视察江苏重要