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2023年工会工作座谈会发言稿.docx
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2023 工会工作 座谈会 发言稿
工会工作座谈会发言稿 工会工作座谈会发言稿 篇一:工会座谈会发言稿 “面对面心贴心实打实效劳职工在基层〞 座谈会发言稿 各位领导、各位同事、大家上午好! 首先非常感谢xx市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关心与支持。我公司xx公司成立于xx年xx月,位于xx市xx区xx工业园,占地xx亩,拥有员工xx多人。主要从事xxxxx等。 在公司经营管理过程中,在工会实际开展中,我代表公司工会阐述 几点建议: 一、转变观念、培养高素质技术人才: 现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改 变传统的为企业提供劳动者的观念,改变学生的学习观念和目的, 建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府 大力引导、支持校企合作,为企业及职业技术学校提供多方面的相 关政策及资金支持,促使加速实现校企合作,加强学生的实践环节,强调动手能力,把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合 起来。这样即为学生未来就业打下了良好的根底,也为企业提供了 高素质的技能型人才。 二、加强工业园区的公共效劳建设: 政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度,特别是园 区的建设与管理。一是硬件建设,希望政府能加强加速工业园内的 交通车辆、道路、廉租房等相关公共效劳方面的建设。二是文化生 活的熏陶,希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全,同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动,让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解 与沟通;让广阔员工工作之后,充分享受生活,让企业有更多精力开展壮大。 三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。 我公司有少局部外地人员,他们拖家带口的来到郴州牟生活,以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策,使他们无异于本地人,给他们免费办理了居住证,但涉及到一些实实在在的事情时,他们根本没法享受到相关优惠政策。所以,希望工会能加强流动人口优惠政策的落实,加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。 谢谢各位! xxxxxxxx公司 工会委员会 2023年3月26日 篇二:工会座谈会发言稿 座谈会发言稿 各位领导、各位同事、大家上午好! 首先非常感谢莱芜市总、区总的各位领导一直以来对凤城街道工会的关心与支持。今年,凤城街道工会在莱芜市总、区总的带着下,按照工作要求主要开展了以下活动: 一、深入开展了基层工会标准摸底调查活动,深入企业,对职工入会率和企业工会建会情况进行了摸底调查。对建会的企业按照六有 〔有门牌、有印章、有办公室、有经费、有活动、有档案资料〕标 准严格执行,切实对企业工会进行标准化管理。对未建会的企业进 行了详细的记录和做好了相应的发开工作,积极与未建会企业进行 建会工作的对接。帮助其按照标准建立企业工会。 二、积极开展“查身边隐患、保职工平安、促企业开展〞群众性平安 生产活动,根据平安生产法、工会法及上级有关文件要求,深入各建会企业对查保促活动进行检查。发放“区查保促活动职工排 查调查表〞一百余份,同时积极与企业签订了群众性平安生产责任书,强化其平安责任与意识。推动企业平安生产形式持续稳定好转。 三、对企业进行两个条例宣传,依法推进山东省企业职工代 表大会条例、山东省厂务公开条例实施,充分发挥工会舆论 宣传阵地作用,利用各企业厂报、厂刊、宣传栏,对职工进行条例 内容的讲解和宣传,以及两个条例答题活动,让职工切实了解 自己的权利和义务,对涉及自身合法权益的企业事务进行监督,掌 握职工的话语权,保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。 依据“企业工会难以承当的责任,由上一级工会来承当〞的要求,乡 镇〔街道〕工会应履行双重职能,即:不仅承当工会机关的某些职能,还要担负基层工会的职能。它既是辖区范围内工会工作的组织者,又是执行者,是辖区内所属企、事业及机关、团体职工利益的 代表者和维护者。乡镇工会应当更多地发挥基层工会的作用,直接 承当和处理新建企业工会难以承当的工作以及遇到的矛盾和问题。 面对新的市场格局和利益关系,基层工会在工作中存在的主要问题 是维权。工会维权工作是一篇大文章,它的政策性强,牵涉面广, 涉及到多方面的权利关系和利益关系的变化和调整,加上目前民主 法制还不健全,工会的实际地位还不高,工会在履行维护职能方面 未能完全到位。 针对以上问题,首先确立党委统一领导、行政支持配合、工会主动 负责,齐抓共管的工作格局,建立劳动部门、工会组织、企业组织 代表组成的劳动关系协调机制。在维护好职工物资利益的同时,还 要依法组织职工从源头上参与民主管理、民主监督,不断坚持完善 职工代表大会制。 其次、加强宣传教育,提高职工群众的自我维护意识。职工群众既 是工会维权对象,也是工会维权力量。为此工会要通过各种途径, 广泛深入开展劳动法律法规平安教育,使职工群众从学法、知法、 懂法到自觉用法。真正地实行企务公开,把企业各个单位的各种奖励、工资、及分配政策全部张贴,让职工群众明明白白、清清楚楚,加大企业民主管理的透明度。 最后、加大培训力度,提高劳动者综合素质。企业要不断强化劳动 技能培训,工会也要积极参与,利用不同形式、不同地点,开展劳 动竞赛等活动,提高职工的综合素质。利用政策鼓励职工,使其能 用心学习、积极学习,并及时运用到实践中去。根据时间情况,合 理调解基层单位生产方案,使职工能有时间参加一些有益的活动, 既丰富了职工的业余文化生活,又拉近了职工与组织的感情。 当前职工队伍日益扩大、内部结构更加多样,职工群众思想观念、 利益诉求、价值取向也发生了新的变化。基层工会组织一定程度上 也存在以下几点问题: 一、学习自觉性不强,思想认识不够。客观上强调工作忙、压力大 和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,没有 正确处理好工作与学习之间的关系,主动学习的自觉性还不够高。 二、工作主动性不强,落实力度不够。有的工作抓得不够紧,有的 工作不推不动,存在“临时抱佛脚〞的现象,没有时刻以高标准严格 要求,主动出击。 三、工作创新性不强,担当意识不够。存在惯性思维,政治敏感性 不强,工作凭经验办事,在办文、办会、办事等方面不能做到内外 一致,不能紧跟领导步伐,准确把握工作节奏,实现工作事半功倍。 正确处理好工会工作开展与践行党的群众路线之间的关系,是在开 展工会工作中竭力践行好党的群众路线的关键所在,因此我们首先 应该工作上关心职工。使全区广阔职工安心地、心情舒畅地在工作 岗位工作,释放出人生蓄积的正能量,为把我们莱芜 建成“宜居宜业宜商宜游四位一体开展新区〞而默默地奉献着青春热血。 其次、生活上照顾职工。让职工生活在一个温馨、怡心和爽心悦目 的环境里,使其满意如意。利益上维护职工。维护职工合法权益是 工会组织的首项本职工作,同时让广阔职工们共享开展成果。践行 好党的群众路线,其关键也就是维护好广阔职工群众包括农民工合 法权益。困难上及时解决。工会组织是职工的娘家,是职工的温馨 之家。“子女回到娘家就是无话不说。〞有什么困难也就坦露,就能 及时得到工会组织的有效解决。 最后、情感上心系职工。“人是高级复杂具有理性思维的高等动物。〞是一个情感世界相当丰富的动物。有什么喜怒哀乐就要通过各种方 式表达出来。因此在情感上心系职工、关心职工,使他们放下包袱,轻松愉快,轻装前进。诉求上满足职工。职工的诉求是我们工作的 信号源,职工的需要是我们工作的方向,职工的困难就是我们工作 及行动的着力点,使职工们生活、工作在这温馨的环境里,深感自 己是主人,增强其主人翁地位,并努力朝着一个正确方向而奋勇前进。 谢谢各位! 凤城街道办事处工会 2023年8月2日 篇三:全市工会工作座谈会讲话稿(工会主席) 全市工会工作座谈会讲话稿〔工会主席〕 全市工会工作座谈会讲话稿〔工会主席〕 今天这个座谈会,开得很好,我主要讲三个方面。 一、对会议的评价 一是特色明。大家交流了各自2023年的工作,可谓特色鲜明、亮 点纷呈。比方余杭区总工会开展的“智慧工会〞、区域化工会建设; xx区总工会围绕效劳保障g20,开展建功立业活动,围绕企业转型 升级,充分发挥工会作用;xx区总工会打造“技能航母〞,稳固深化 四级帮扶网络;xx县总工会建立工会指导员,进企业办大学;淳安 县总工会着眼于打根底、强基层,在工会组建、干部培训、工会经 费管理使用等方面,进行深入思考和积极探索;建德市总工会开展 园区工会建设,探索创新区域性、行业性工资集体协商工作;临安 市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说,七个区县〔市〕的工作各有特色,相互之间可以学习借鉴。 二是分析深。比方,基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用,如何加强工会自我革新和自我改革,如何提升工会干部的精神、能 力和工作质量,如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获 得感,如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战,如何加强工会自 身建设,如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等,对这些问题,大家思考得很深,分析得很透。 三是对策实。大家针对存在的问题,提出了很好的对策。比方要坚 持方向、自我革新;要在职工中广泛开展金点子征集活动;要实施 劳模积分制,保持劳模的先进性;要加强新业态、新经济组织的工 会组建和团队建设,等等。 四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比方,要加强资源向基层倾斜,大数据平台的共享,强化现场培训、实践 培训和外出培训,扩大非公企业工会主席津贴的补贴面,加强乡镇〔街道〕总工会建设,加强工会宣传工作,等等。对这些意见建议,市总工会要高度重视,一一对照,努力加以解决。 二、工会工作要表达“三紧〞 第一,紧跟党的号召,做到党有号召、我有行动,党叫干啥就干啥。紧跟党的号召, 是我国工会最大的特色,也是中国特色社会主义工会开展道路的方向。在这样的背景下,我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神,用五大开展理念统领和指导新常态下的工会工作。具体讲,就 是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联 系这几年的实践,我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功 立业活动,都是围绕中心开展的。 第二,紧贴职工心愿,做到职工所呼、我之所应,职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动〞、和谐劳动关系创立和企业社会责 任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助,以及今年新启动的外 来务工人员“圆梦方案〞,都是把党的号召和职工的心愿有机结合起 来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求,做 到久久为功,紧贴职工心愿,真正打造自己的工作品牌。 第三,紧随时代步伐,做到大势所趋、我之所为,时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么?首先是互联网、大数据,其次是工会自我 革新、自我改革,这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的 步伐,就会被时代out,被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、 瘦身健体,构建金字塔,把当前的倒金字塔翻转过来,解决“高位截瘫〞的问题,这是时代必然的趋势。中央党的群团工作会议以后,党 中央要求上海、重庆在两个月内拿出改革方案,一年之内拿出在全 国可复制、可推广的经验。改革一定要全动,一定要联动,一定要 上下一起动。所以,我们要按照中央的要求,学习借鉴上海的经验,根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐,与时代的 脉搏一起跳动。 三、关于近期的几项工作 一是要总结好经验。要认真回忆总结今年的工作,对于做得不够的 方面还要再加把劲,认真地去完成,努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。 二是要谋划好2023年工作。明年是一个特殊之年,必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔,概括起来就是“八个年〞:一是“十三五〞规 划的启动之年,二是g2

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