2023年创建文明单位标兵的申请.docx

关于创立文明单位标兵的申请 宁伯伟同志 在市住房和城乡建设局创立市级文明单位 标兵发动会上讲话 （202223年5月30日） 同志们： 经报请市文明办批准，今天，我们在这里召开创立市级文明单位标兵发动大会，目的是组织发动全局广阔干部职工，以更加饱满的政治热情，昂扬的工作姿态，良好的工作作风，积极投入到市文明单位标兵创立活动之中，努力把我局的精神文明建设提高到一个新水平。刚刚，同志宣读了我局的创立活动方案，希望大家认真遵照执行。下面，我着重强调四个方面的问题： 一、充分认识精神文明建设的重大意义，增强争创市级文明单位标兵的紧迫感 （一）创立市级文明单位标兵是落实科学开展观的具体表达。科学开展观的内涵表达了“三个文明〞协调开展的客观规律，精神文明、政治文明与经济开展一样是不可或缺的重要组成局部，没有精神文明建设，整个社会文明建设就是一句空话。创立文明单位标兵是贯彻落实科学开展观的重要举措之一，充分表达了以人为本，表达了全面开展，涵盖了物质文明、政治文明、精神文明的内容，是科学开展观的生动表达。我们住建局开展创立市级文明单位标兵活动，就是要把科学开展观贯彻到每一个决策中，落实到每一项工作中，表到达每一个环节中，实现住房城乡建设工作的协调、互动、全面开展。 （二）创立市级文明单位标兵是改进工作作风的必然要求。我局是负责全市住房城乡建设工作的政府工作部门，业务范围包括住房保障、建筑管理、市政建设、园林、绿化公用事业、房地产管理等，涉及面广，关系千家万户，与人民群众的切身利益息息相关。切实履行好行政管理职能，营造高效廉洁、勤政务实的机关作风，把我局精神文明建设搞好，关系到政府在人民群众中的形象和威信。今年我局争创市级文明单位标兵，并将其列入全年的重要工作来抓，就是要以争创为载体，激发广阔干部职工的工作热情，提高局机关的行政管理水平和工作效率，使机关环境不断美化，广阔干部职工文明意识和思想道德修养明显提高，树立我局的良好社会形象。 （三）创立市级文明单位标兵是推动和促进我市住房城乡建设事业健康开展的客观需要。近年来，在市委、市政府的正确领导下，住建局党委带着全市住房城乡建设系统的广阔干部职工，解放思想，更新观念，加快城镇根底设施建设步伐，强力整顿标准建筑市秩序，大搞园林绿化，城市面貌日新月异，取得了令人瞩目的成绩。同时，局党委坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，紧紧围绕经济建设这个中心，结合住建局工作实际，大力开展精神文明建设活动，广阔干部职工的文明程度有了明显提高，这些都是全局上下共同奋斗的结果。深入开展创立市级文明单位标兵活动，将更好地推动和促进我市住房城乡建设事业健康开展，对推进全市经济建设和实现“全面建设小康社会目标〞具有十分重要的意义。 二、明确目标，准确把握创立市级文明单位标兵的总体要求 （一）明确目标。根据市文明办制定的市级文明单位标兵标准，结合我局实际情况，我们创立市级文明单位标兵的总体目标是：领导班子团结奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学标准，法制教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广阔干部职工精神饱满，发奋向上，创新意识强，效劳意识好，工作效率高，工作业绩突出，精神文明建设成果显著，到达市级文明单位标兵标准，创立市级文明单位标兵。针对这一目标，全体干部职工要立即行动起来，齐心协力，真抓实干，力争把市住建局建设成作风优良、效劳优质、环境优美，领导、职工、系统内外三满意的市级文明单位标兵。 （二）明确标准。创立市级文明单位标兵是一项复杂的系统工程，要求高、任务重、标准严。市文明办制定的市级文明单位标兵标准共有6条：一是领导班子坚持四项根本原那么，锐意进取，团结奋进，廉洁奉公；二是重视思想政治工作，积极开展文体活动，不断提高职工的思想道德和科学文化素质；三是各项规章制度健全，实行科学管理，做到文明生产，优质效劳，无重大责任事故；四是环境优美，做到净、齐、美；五是普法教育深入，遵纪守法，移风易俗，没有超方案生育和重大刑事犯罪案件，一般刑事案件不超过公安部规定的发案率；六是工作效率高，增产节约显著，经济、社会效益好，在同行业中居先进水平。按照这一标准，结合住建局实际，我们制定了创立市级文明单位标兵活动方案，局机关各科室及相关单位要认真抓好落实。 （三）明确原那么。创立市级文明单位是一项艰巨的任务，要求很高，在创立过程中，我们必须坚持以下几个方面的原那么。 一是坚持创立工作奋斗目标。在局党委的领导下，把局机关建成市级文明单位标兵，是机关广阔干部职工的共同责任。各科室及各有关单位要根据实际情况和现有的根底提出各自创立市级文明单位的奋斗目标和具体方案、措施。 二是坚持狠抓干部职工素质教育。要深入学习贯彻十七大精神、进一步加强干部职工队伍政治理论学习、思想道德教育，全面提高干部职工的思想政治素质和科技文化、法律法规素质，大力弘扬艰苦奋斗、爱岗敬业、严谨求实、团结共事、无私奉献的精神，建设一支素质高、业务精、作风硬的机关干部队伍。 三是坚持树立典型示范作用。进一步发挥机关内部先进集体、先进个人的示范带头作用，全面推进标准化创立和效劳。在广泛开展的文明科室、无烟办公室等各种评选活动中，注意培养、树立先进典型，并且大张旗鼓地进行宣传，使其成为大家学习的典范。 四是建立健全创立工作机制。加大对创立工作的投入，逐步改善办公设施和办公条件。把效劳质量、创立成效作为年终考核的一项重要内容，强化公众监督，把群众满意不满意作为评价创立工作成效的根本标准。 五是坚持形成条块共创的整体合力。创立市级文明单位标兵是每一个干部职工的事，是每个科室及相关单位的事。创立任务层层分解，落实到人，条块结合，共同创立，是实现局机关创立目标的重要途径。各科室及各有单位要相互配合，密切联系，不断改进工作作风，努力提高创立工作水平和质量。 六是坚持鼓励先进鞭策后进。要做到创立与工作两不误，两促进，任何单位和科室都不能以创立为借口影响正常工作的开展，或以工作忙为理由，对创立工作不积极，不支持。为推动创立活动深入开展，局党委将对创立工作先进的科室和单位进行表扬，对创立工作不力，创立成绩不明显的科室和单位将给予通报批评。 三、落实措施，扎实有效地开展文明单位标兵创立活动 （一）加强领导。争创市级文明单位标兵是局党委研究决定的一项重要工作，时间紧、任务重。为进一步加强领导，我们成立了住建局机关创立市级文明单位标兵领导小组。各科室及相关单位的负责同志要充分认识这次创立工作的重要性和艰巨性，各负其责，形成合力。要把争创市级文明单位标兵活动纳入到重要议事日程，深入细致做好宣传发开工作，进一步明确任务，界定责任，结合各自的实际，制定出有力措施，认真解决突出问题，确保创立工作能够扎实有效、健康有序地开展。 （二）完善体系。创立市级文明单位标兵，既有硬件投入方面的要求，也有软建设方面的规定，我们要做到硬件过硬，软件不软。一是在硬件建设方面，重点是加强办公区的清理、整治、改造和建设工作，制定规划和实施方案，做到环境优美，设施完善；二是在软件建设方面，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想、科学开展观和党的十七大精神为思想武器，以加强作风建设为重点，全面提高广阔干部职工的理论素质、思想素质、道德修养，树立良好的精神状态和团结向上、干事创业的精神面貌。 （三）落实载体。创立市级文明单位标兵需要借助各种载体去实施，我们将继续做好文明科室、无烟办公室、优秀公务员等评比活动，充分发挥机关各级党组织的作用和“工会〞、“共青团〞等群团组织的作用，抽出专门时间或者利用节假日举办群众性文化活动，推动机关创立文明单位活动的广泛深入开展。 （四）广泛参与。创立市级文明单位标兵，不是哪几个人的事，也不是某个领导的事，需要人人关注、共同参与。广阔干部职工要自觉服从和效劳于我局创立市级文明单位标兵的工作大局，不断增强创立市级文明单位标兵的责任感，充分发挥单位和部门的积极性和创造性，维护住建局的整体利益；各科室及相关单位要在人力、财力、物力等方面服从创立办公室的统一安排，精心设计创立活动载体，广泛吸引干部职工参与，为实际创立目标共同努力。 （五）典型引路。各科室及有关单位要按照要求，注重发现、培养、树立和宣传先进典型，充分发挥典型的示范作用，推进创立文明单位标兵活动深入开展。今后，局机关将对创立文明活动中涌现出来的先进部门、先进集体和先进个人进行评比表彰，并给予奖励。各部门都要联系实际，深入开展创立活动。要加大宣传力度，充分利用播送电视、报刊杂志等新闻媒体、及各类简报，对创立文明单位活动进行多层次、全方位的宣传，为搞好创立活动营造良好的舆论气氛。 同志们，现在跟市级文明单位标兵评比只有不到7个月时间，我们面临的任务非常繁重，我们必须进一步增强做好这项工作的紧迫感和责任感，团结一心，振奋精神，扎实工作，争取今年实现创立市级文明单位标兵的目标，把我局的精神文明建设提高到一个新水平。 谢谢大家。 第7页 共7页