2023年海事局半纪检工作汇报讲稿.docx

海事局XX年半年纪检工作汇报讲稿 同志们： 今天，召开这个汇报会，主要是想从履行监督责任的角度，掌握各单位这半年来贯彻中央八项规定精神、落实局党委“十条措施〞以及日常监督执纪、办案问责等情况，找准存在的突出问题，推进下半年各项工作。借此时机，我谈几点意见。 一、上半年主要工作亮点 上半年，局纪委和驻各单位纪检组按照局党委行政2023年党风廉政建设工作部署，聚焦主责主业，监督执纪问责，全局党风政风形势稳定，社会满意度到达新高。社会满意度测评是由第三方xx船东协会完成的，具有一定的客观性。具体工作成绩我就不详细说了，这里简单点一点上半年的三大亮点工作。 一是监督检查有新力度。上半年，局纪委监督检查力度大、范围广，督得细、查的严，重点突出，效果明显。端午节期间，局纪委对在汉单位公务用车和工作纪律情况开展了突击检查，发现并查处了一起司机私用公车的问题。6月中旬，局纪委组织对12个局属单位机关、28个处（站）以及36个执法大队（办事处）的政风行风和工作作风情况进行了暗访，发现47个问题并全局通报。局巡视办参与长航局对黄石、岳阳、荆州三局巡视，发现平安监管、财务管理、干部工作、党风廉政等5个方面23个问题。审计处也对7个局属单位的三公经费、会议费进行了专项审计，发现问题21个，提出审计意见2023条。所有查出的问题现正催促有关单位核实整改，有的还要追究相关人员责任。 端政风 促‘三化’〞为主题的廉政教育月活动，全线领导干部讲授廉政党课251场次，干部职工学习覆盖面达20230%。启动了廉政教育视频短片创作暨展播活动，征集到原创脚本19篇。上午，各单位汇报了创作设想和拍摄方案，大家热情很高，这为下一步工作奠定了很好的根底。此外，我们紧紧抓住党风廉政建设的“牛鼻子〞，局党委、纪委对局属单位主要负责人、纪检组长和局机关副处级以上领导干部开展了廉政约谈，签署廉政提醒承诺书80份，催促落实好党风廉政建设主体责任、监督责任和领导责任。局属各单位也层层传导压力，荆州、武汉、安庆等分支局更是实现了执法人员廉政提醒全覆盖。重庆、宜昌、荆州局还开展了工作作风专项整顿活动。 三是案件查办有新进展。上半年，局纪委共收到信访举报20件，全局纪检监察部门立案9件，全局通报了4起违反中央八项规定精神的问题。个人简历鼓励自查自办案件，驻重庆海事局纪检组从公房产权办理线索入手，自办了温某某贪污案件，并开除其公职；驻武汉海事局纪检组由一起船舶事故为线索，查办了一名海事执法人员春节期间收受节礼和购物卡，违规办理签证的违纪案件；驻xx引航中心纪检组也通过行风回访发现问题线索，对两名违规收取香烟的内贸引航员予以辞退。局纪委也通报了两起违反“七项严禁〞案件，起到了很好的震慑作用。 上半年工作成绩的取得，是大家共同努力的结果。在这里，我也代表xx海事局党委、纪委向全局专兼职纪检监察干部表示衷心的感谢。 二、亟待解决的几个突出问题 虽然上半年工作取得了一定的成绩，但离部党组和上级的要求还有差距，还存在一些突出问题，务必引起我们高度重视并努力解决。 一是要重视中央八项规定精神的落实，解决好上紧下松的问题。八项规定实施以来，局党委、行政、纪委屡次强调遵守执行，两级领导班子思想是统一的、行动是坚决的，最全面的范文参考写作网站绝大多数党员干部这根弦还是绷得很紧，贯彻执行还是很自觉，“吃拿卡要〞得到有效遏制，“三难〞现象有所好转。但有少数领导干部和一些基层处站负责人依然存在“惯性思维〞、“侥幸心理〞、“应付心态〞，发生了几起违反中央八项规定精神的问题。此外，局部基层单位没有把压力传导给所有干部职工，出现了贯彻八项规定“肠梗阻〞和上紧下松的情况。有些基层职工误认为“八项规定仅仅是领导的事〞，没有从思想上认识到工作作风、劳动纪律也是八项规定要抓要管的。再加上有些领导干部日常强调不多，管理不严，监督不紧，睁一只眼、闭一只眼，基层管理松散、纪律松弛、精神松懈的问题是存在的。在这些问题处理上，王局 第4页 共4页