2023年烟台机构编制工作.docx

烟台机构编制工作 XX市机构编制委员会办公室 2023年8月14日 本期要目 ●工作交流··················································2XX县区“容缺预审〞引来“凤凰〞栖枝 XX县区“三到位〞提升事业单位工作联席会议监管水平XX县区扎实开展机构编制责任审计工作XX县区进一步完善事业单位绩效考核工作 开发区开展自行设立机构和中层科级干部混岗问题专项整治行动 XX县区编办XX县区编办XX县区编办XX县区编办开发区编办 ●工作快讯·················································11 【工作交流】 XX县区“容缺预审〞引来“凤凰〞栖枝 XX县区编办 为深化行政审批制度改革，切实将改革红利惠及企业和群众，XX县区结合本地实际，率先打造“容缺预审〞体系，把原来“材料不齐不能办〞的事，变为代理准备材料、边准备边审批的模式，通过“保姆式〞效劳为企业落户排忧解难，帮助招商引资引来的“凤凰〞顺利“落户〞牟平。2023年上半年，该区为5923个市场主体顺利登记落户，同比增长140%。 一是推进“三集中两到位〞改革，推行无例外集中办公。按照“三集中两到位〞改革要求，将全区35个具有行政审批效劳职能部门、单位的办事窗口无例外集中到区政务效劳中心效劳大厅，282项审批效劳事项无例外纳入大厅办理，所有审批环节和流程全部在中心完成并无例外对窗口授权到位。在此根底上，将全区具有行政审批职能的部门、单位无例外集中办公，部门办公楼紧邻办事大厅，形成“南北相邻〞的格局，最大程度为企业和群众提供便利，确保“一次办妥所有事〞。 二是开展“一次性告知〞、“一站式受理〞效劳，简化办事程序。设计建设工程审批材料一览表、建设工程审批流程及办 -2 结完成的审批事项比例到达73.3%。今年以来，先后落实了6个总投资80多亿元的大工程集中签约，办结审批效劳事项11.88万件，同比增长264%。 XX县区“三到位〞 提升事业单位工作联席会议监管水平 XX县区编办 为加强部门协调配合，完善事业单位监管机制，XX县区出台事业单位监督管理联席会议制度，确保监管覆盖、责任落实和效能发挥“三到位〞，全面做好事业单位监管工作。 一、多方联动，监管覆盖到位 修订完善了XX县区事业单位监督管理联席会议制度，在编办、人社、公安等15家成员单位根底上，新增审计、教育体育等5家职能部门，成员单位总数到达20家，实现了对事业单位业务办理的全面覆盖。联席会议办公室设在编办，承担联席会议日常工作，编办主任担任联席会议召集人兼办公室主任，各成员单位业务分管领导为联席会议成员，相关业务科室负责人为联络员。联席会议可根据工作需要，邀请相关部门参加。 二、分工明晰，责任落实到位 联席会议制度明确了联席会议、办公室和成员单位的职责任务，确保监管职能落到实处。联席会议主要履行贯彻落实事业单 -4 为；是否存在超出行政编制总额、事业编制总量核增编制行为；是否存在超职数和超机构规格配备领导干部行为；是否存在擅自改变编制使用范围、混用行政编制和事业编制行为；是否存在超编进人违反机构编制实名制管理规定等行为。 二、完善审计程序，注重审计方法 按照“制定方案、下达通知，召开进点会议、发布公告，实施审计、出具报告，反响意见、整改落实〞的步骤依次进行。充分利用实名制信息系统、部门和单位的“三定〞、“九定〞规定以及机构编制管理有关审批文件，并与现场核查相结合，采取听、查、谈三种方式，多方面、多渠道掌握意见。听，主要是听取党政主要领导述职；查，主要是查看党委政府、编委、编办研究选拔任用干部和人事、机构管理等会议记录和发文通知，审查机构编制部门核定的人员编制与实名制信息系统在职人员数量是否相一致、有无超编问题，查看办公场所和挂牌情况、翻阅部门在职人员花名册；谈，即与被审计单位干部职工进行座谈，听取对机构编制管理的意见建议。 三、催促整改落实，提高监管水平 及时向部门（单位）反响机构编制审计结果，并与部门（单位）主要领导、分管领导交换审计意见，指出存在的缺乏或发现的问题，共同研究提出整改措施，及时抓好整改落实。对于共性问题，找出问题根源，切实改进管理方式。采取多种方式，强化部门（单位）负责人的机构编制责任意识、法律意识，突出机构 -6 （三）增加对各考核小组牵头部门鼓励政策。考虑到各牵头部门承担大量的工作任务，并且其工作责任心和质量直接影响到本组考核工作成败，对工作责任心强、完成质量高的牵头部门，增加奖励一个a类单位评选指标；反之，对责任心不强、弄虚作假、敷衍塞责的牵头部门，那么取消本部门所属事业单位评a资格。 二、“三不变〞 （一）被考单位范围不变。仍为政府口公益类事业单位。 （二）考核内容不变。仍分为四大局部，即共性指标中的监督管理局部和社会评价两个局部，以及个性指标局部和重大事项加减分局部。 （三）考核实施主体不变。上述四大局部考核，仍分别由市事业单位监督管理局、市机关建设工作领导小组（具体由机关工委负责）、各分管市长任组长的考核小组和市事业单位考核办公室负责。 开发区开展自行设立机构和中层科级干部混岗 问题专项整治行动 开发区编办 为进一步标准机构编制和干部管理工作，杜绝制度漏洞，增强刚性约束，从6月份开始，开发区编办会同区组织部，针对各 -8 严格审核把关，逐机构、逐人建立台帐，定岗定员。对各部门、单位机构设置及干部实际在岗情况进行公示，并设立举报 、举报信箱和举报邮箱，公开接受各层面监督。在此根底上，派出督查组逐一进行实地督查核实，对发现瞒报漏报或整改不到位的部门、单位，立即责令整改，并对主要负责人进行诫勉谈话，对仍然执行不力的，给予主要负责人及相关责任人组织处理。 -2023 该市编办研究制定了2023-2023年五年编制使用方案意见。意见制定中，做到了“四个坚持〞：坚持“财政供养人员只减不增〞，严格贯彻落实五年内财政供养人员只减不增的要求，新增人员总量不超过年度自然减员数额，全市机关事业单位年度新增人员总量按照自然减员数额的90%确定。坚持向基层倾斜。鼓励基层单位引进优秀大学生和专业技术人才，重点考虑缺口较大的镇区（街道）用人方案。坚持向中心工作倾斜，优先满足重点领域、重点行业、保障和改善民生等方面用人需求，支持新建学校、医院、幼儿园和直接承担食品药品平安、环境保护、平安生产、综合执法、就业社会保障等工作的机关事业单位补充人员。坚持依法进人，凡超、满编单位一律不安排进人方案；空编单位进人后，原那么上还要空编1人以上；严禁机关事业单位新进工勤人员和职能弱化、体制机制面临调整的机关事业单位用编进人。 XX县区。标准领导职数管理。结合新一轮政府机构改革，共精减11个政府部门的13名领导职数，精减部门个数占政府工作部门总数的52%。同时，针对2022年党委部门改革后领导职数多年未调整的情况，加强与组织等有关部门的沟通对接，对党委部门领导职数进行了调研，提出了纪委监察局机关、组织部、宣传部、政法委等部门领导职数的标准意见，明确了部门常务职数和兼任职数。 -121314- 第二篇：机构编制玄青公会 最高领导机关 玄青阁：决策中心玄青总务阁：最高决策机关的执行机关玄青御术宫：咨询系统中心玄青监察院：监察系统最高权利执行机关玄青天机府：信息反响系统中心 各执事机构 玄青n文华部：公会文学主管机构玄青n凌烟阁：公会书画主管机构玄青n杏林阁：公会医疗指导机构玄青n弈术阁：公会棋牌主管机构 高层职能机构 玄青组织部：主管公会人事玄青总宣部：主管公会宣传玄青鸿胪寺：主管公会外交玄青司务院：公会审判机关玄青执仗院：公会执法机关玄青碧渊阁：公会培训机构玄青典勋府：公会任免文书发文机关玄青监察院：监察系统主管部门 玄青将军府：公会游戏纠纷处理及公会军团管理玄青乐府：公会音乐主管机关玄青招募审核委员会 中层职能机构 玄青网游管理司：负责公会网游组织玄青页游管理司：负责公会页游组织玄青中级游戏招募委员会：负责招募游戏中优秀玩家入会玄青中级招募委员会：负责招募非游戏人员中有才之士入会 玄青档案管理中心： 为公会任职人员立档、编码机构代码、管理中级机构各类成员的人事档案 频道播送中心站：负责即时传达公会通知、政策。传达寻人信息。会议发动，会议播送。频道常务大厅：主持公会频道日常事务玄青二级频道管理局：负责审批基层职能机构和其他休闲类频道的建设申请，受理中层职能机构子频道的申请备案。负责为各友好公会驻本频道在本会频道友好公会专区设立公馆（特使必须有常驻标识）。 频道建筑美化院。主管公会各级美工团、组。指导公会频道美化工作。 玄青档案局。管理公会人事档案。基层职能机构 玄青接待团：负责接待各类来访客人，发现和培养接待人员。指导接待频道工作。分流来前来访问的游客。在茶室派遣接引使者接客人进入目标频道。备案各级各类频道进入密码。制度展览馆：展示公会日常事务工作制度。玄青太史局：记录本会开展历史。玄青笑林馆：负责主办开心一笑。玄青书房馆：负责主办每日一读新闻中心处：展示新闻新事。开心一笑：古今喜人喜事 每日一读：阅读类文章 公会今日要闻：预告今日各项活动的活动时间 今日会议时间表：预告各类会议开会时间 文信局：公告任免信息、任务信息、活动信息、通告信息、宣传信息玄青初级招募委员会：负责审核游戏内招募支部或者成员介绍新人入会情报收集处：负责根本消息的收集 玄青公会 玄青公会组织部关于公会组织机构的设置的决定 玄组令[2023]第1号 最高领导机关 玄青阁：决策中心玄青总务阁：最高决策机关的执行机关玄青御术宫：咨询系统中心 玄青监察院：监察系统最高权利执行机关玄青天机府：信息反响系统中心各执事机构 玄青n文华部：公会文学主管机构.玄青n凌烟阁：公会书画主管机构.玄青n杏林阁：公会医疗指导机构.玄青n弈术阁：公会棋牌主管机构.高层职能机构 玄青组织部：主管公会人事.玄青总宣部：主管公会宣传.玄青鸿胪寺：主管公会外交.玄青司务院：公会审判机关.玄青执仗院：公会执法机关.玄青碧渊阁：公会培训机构.玄青典勋府：公会任免文书发文机关.玄青监察院：监察系统主管部门.玄青将军府：公会游戏纠纷处理及公会军团管理.玄青乐府：公会音乐主管机关.玄青招募审核委员会.中层职能机构 玄青网游管理司：负责公会网游组织玄青页游管理司：负责公会页游组织.玄青中级游戏招募委员会：负责招募游戏中优秀玩家入会.玄青中级招募委员会：负责招募非游戏人员中有才之士入会.玄青档案管理中心： 为公会任职人员立档、编码机构代码、管理中级机构各成员的人事档案.频道播送中心站：负责即时传达公会通知、政策。传达寻人信息。会议发动，会议播送频道.常务大厅：主持公会频道日常事务.玄青二级频道管理局：负责审批基层职能机构和其他休闲类频道的建设申请，受理中层职能机构子频道的申请备案.负责为各友好公会驻本频道在本会频道友好公会专区设立公馆（特使必须有常驻标识）.频道建筑美化院：主管公会各级美工团、组.指导公会频道美化工作.