2023年《安全教育》之企业安全行为管理.docx

企业平安行为管理 单项选择题 1.发生的事故因素是：    答复：正确 1.      A  人的不平安行为 2.      B  物的不平安状态 3.      C  管理因素 4.      D  由以上三方面因素造成 2.可燃物燃烧需要的条件除了有助燃物外，还需要：    答复：正确 1.      A  火源 2.      B  温度 3.      C  人 4.      D  氧气 3.施工组的组长要求他系上平安带他没有系,没有系也就放纵让他过去了,实际上这就属于:    答复：正确 1.      A  要求不当 2.      B  人的过失 3.      C  标准不合 4.      D  控制缺乏 4.人的不平安行为包括无视平安、无视警告和：    答复：正确 1.      A  解开平安带 2.      B  操作错误 3.      C  悬臂行走 4.      D  撤除平安装置 5.以下属于矛盾的活动而导致人机过失的是：    答复：正确 1.      A  设备性能 2.      B  设备缺陷 3.      C  体质条件 4.      D  环境不良 6.设备除了一些偶发的事故以外很少出现故障时正处于生命周期中的：    答复：正确 1.      A  设备磨合期 2.      B  设备适应期 3.      C  设备老化期 4.      D  设备试用期 7.人的情绪就好象正弦曲线一样，从高潮到低潮，从低潮到高潮。人最容易烦燥的时期是在：    答复：正确 1.      A  高潮期 2.      B  低潮期 3.      C  临界期 4.      D  任一时期 8.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中，属于平安生产应该具备的素质的是：    答复：正确 1.      A  ①②⑤⑥⑦ 2.      B  ①④⑤⑥⑧ 3.      C  ①②③④⑤ 4.      D  ④⑤⑥⑦⑧ 9.以下对驾校学员心理特质分析不正确的一项为哪一项：    答复：正确 1.      A  习惯于违章的人不适合开车 2.      B  外向型性格的人不适合开车 3.      C  处处争先的人不适合开车 4.      D  经常与人赌气的人不适合开车 10.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间确实存在正相关,甄选事故倾向:    答复：正确 1.      A  分数低的员工那么可以有效的增加事故的时间 2.      B  分数高的员工那么可以有效的减低事故的时间 3.      C  分数低的员工那么可以有效的减低事故的时间 4.      D  分数高的员工那么可以有效的增加事故的时间 11.行业不同，平安职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是：    答复：正确 1.      A  握力和空间直觉 2.      B  夜视力空间直觉 3.      C  手腕灵活性和指尖灵敏度 4.      D  速度估计和操纵技能 12.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在：    答复：正确 1.      A  容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼 2.      B  喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作急躁、约束力差 3.      C  比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向 4.      D  瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差 13.造成事故发生的因素概括为：    答复：正确 1.      A  人的不平安行为 2.      B  物的不平安状态 3.      C  管理因素 4.      D  以上三方面因素 14.马斯洛的需要理论排列顺序正确的选项是：    答复：正确 1.      A  生理需要、社会需要、平安需要、尊重需要、自我实现需要 2.      B  生理需要、社会需要、尊重需要、平安需要、自我实现需要 3.      C  生理需要、平安需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要 4.      D  平安需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要 15.平安文化有不同的等级，而到达最高的境界是处于：    答复：正确 1.      A  全员自律的阶段 2.      B  “我会平安〞的阶段 3.      C  “我要平安〞的阶段 4.      D  “要我平安〞的阶段 窗体底端