2023年权力运行工作总结.docx

权力运行工作总结 权力运行监控机制建设工作情况2023年，我局行政权力公开透明运行工作在县委、县纪委的领导下，在县行政权力公开运行领导小组的指导下，按照文件要求，全面深入推进行政权力公开透明运行工作，加强权力运行监控机制建设，切实把行政权力公开运行的各项政策措施和要求落到实处，取得了显著成绩。现将有关情况总结如下： 一、清理职权工程，界定权力范围 2023年我局按照省、市、县文件精神，对所行使的行政权力进行了清理。在去年行政权力公开透明运行的根底上，今年对去年行政权力清理、职权目录编制和流程图的制定情况进行“回头看〞。将权力清理进行全面彻底，做到横向到边、纵向到底，不遗不漏。进一步修订职权目录，按照贯彻落实行政许可法及深化行政审批制度改革要求，取消和调整对于不符合法律规定、不符合经济开展要求的行政审批工程。我们按照方案要求，对行政许可权；行政执法权；行政处分权；行政事业收费权等重要事项决策权；非行政许可的审批权以及其他依法实施的行政权力等各项权力进行了全面清理和标准。我们编制了职权目录，补充细化完善了 权力流程图。通过权力工程的清理审核，局属各职能部门进一步明确了业务职能，为查找廉政风险点奠定了根底。 二、评估廉政风险，化分风险等级 我们在去年职权底数清晰的根底上，将所行使的全部行政权力工程纳入廉政风险点查找范围，通过认真自查，讨论评议，征求意见等方式，对照权力流程图，按岗位逐环节，对每一项权力存在或潜在的风险点进行了立体式查找，明确了风险根源，并按照风险大小由高到低确定了abc三个等级，编制并汇总编制本单位行政权力廉政风险等级目录，经局党委审定后交县纪委备案。局领导班子成员及相关岗位负责人根据廉政要求，认真查找岗位职责风险，填写行政权力廉政风险防控表。经局班子集体研究确定：我局行政职权中a级风险12项，b级风险15项，c级风险18项。通过查找廉政风险，我局党员领导干部和重要岗位业务工作人员，强化了自律意识，起到了自我警示、自我提高的作用。 三、发挥载体作用，抓好动态公开。 一是抓好政务公开栏厨窗载休作用，更加贴进群众，便于群众知情，便于群众监督；二是重点抓好卫生网站建设，充分发挥网络媒体作用。今年抓住涉及群众切身利益，社会关注的热点、难点问题，实行动态公开，并逐步将其他权力 工程纳入实行动态公开范围。严格执行重要行政权力运行情况登记备案制度，按照流程图的规定的权力运行程序，如实记载权力各环节行使过程情况，建立权力运行档案。拓宽思路，积极探索，创新权力公开透明运行的有效形式和方法。紧紧围绕群众关心的热点，难点问题，结合卫生涉及行政权力，全面推行办事公开制度。参照行政权力公开透明运行有关要求，把效劳群众的公共工程进行清理和标准并上墙。所有公开的内容尽量具体、细致，让群众看得清楚明白。 四、强化警示教育，弘扬廉政文化 为深化干部职工对廉政风险防控重要性的认识，结合学习实践科学开展观，干部作风建设和创先争优等活动，组织党员干部学习观看反腐录像，加强正反两方面教育，强化正面宣传引导，在全系统形成廉为荣，贪为耻的良好气氛。 五、完善制度，完善效劳体系。 落实首问责任制，责任追究制，限时办结制度，量化效劳标准，提高工作效率和效劳质量。加强与县纪委、纪工委的沟通与联系，主动寻求监督指导。进一步拓宽监督举报渠道，聘请行风监督员六名，发放征求意见表20份，广泛征求社会各界意见和建议。通过建全完善行政权力监控机制，形成了局长—主管局长—局属各部门三级监控体系，根据行政职权风险的不同等级，逐级明确岗位责任人，并承担相应 责任。加强民主集中制建设，落实“三重一大〞工作制度，重要事项及决策、干部任免、大额资金使用，全部由局党委集体讨论决定，强化了权力制约和监督，有效防范了决策失误和廉政风险。为保证权力阳光运行，设置举报信箱，公布举报 ，接受社会监督。 六、取得的成效 通过开展行政权力公开透明运行工作以及行政权力监控机制的有效运行，产生了良好的效果。主要表现在：一是进一步扩大了群众的知情办事的途径，方便了群众办事和监督。二是通过定岗、定责，使权力和责任分解到每名干部头上，个个身上有担子，人人身上有压力，充分调动了每名干部职工的积极性。三是通过行政权力公开透明运行，改变了干部的工作作风，杜绝了一些干部推诿扯皮，吃拿卡要等不作为、乱作为的现象。四是干部在行使权力时按照程序化，标准化轨道运行、纪律严明了，工作效率提高了，流程运转更透明了，让群众得到更多便利，实惠的效劳。 XX县区卫生局 2023年2月22日 第二篇：2023标准权力运行工作总结2023XX县区城管局标准权力运行工作总结 今年以来，为切实标准我局系统权利运行制度建设，根据冷效发[202223]1号文件精神，围绕权力运行制度化、城管监督全程化，进一步全面推进我局廉政建设、加强对权力的监督与制约，保证城管工作健康有序地推动，打造为民、务实、透明高效的阳光城管，下面就今年的标准权力运行工作总结如下。 一、领导重视 为做好这项工作，局党组高度重视，召开专题会议进行发动和部署，成立了标准权力运行工作领导小组和办公室，局长喻本桂任组长，局党组成员、局属单位负责人任副组长，机关各股室负责人为领导小组成员，通过认真制定具体的实施方案，明确标准行政权力运行的指导思想和工作任务，积极推动建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，促进城管执法领域行政权力和对行政权力制约监督的公开化、透明化，从而提高依法行政水平，从源头上预防和消除消极腐败现象，扎扎实实把中共中央建立健全惩治和预防腐败体系-2023年工作规划和国务院全面推进依法行政实施纲要落到实处。 二、清理行政权力。重点对行政执法权（包括行政许可、行政处分、行政强制、行政监督检查、非行政许可审批等行政权力、行政事业性收费权）、重大事项决策权（包括重大工程、资金分配、资产处置等重要事项决策权）、内部管理权（包括部门内部人员录用、调动、任免、奖惩权，财务支配、物资采购分配等管理权）和其他依法实施的行政权力等“五权〞进行分类，并逐项登记造册。 三、绘制运行流程。按照减少层级、理顺分工、提高效率、方便办事的原那么，依法绘制覆盖行政权力运行全过程的流程图。并详细载明行政权力的条件、承办岗位、运行程序及相关接口、办理时限、监督制约环节、相对人的权利和投诉举报途径与方式等7个关键要素。 四、明确行政责任。围绕建立“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效〞的权力运行机制，明确每项权力运行的责任，将法定职权特别是行政许可、资金分配、干部选任等易发生腐败的权力进行合理分权，分解到具体股室、下属单位。并根据有权必有责的要求，确定不同股室、下属单位的具体责任。 五、公开行政行为。各部门确定专人负责收集、加工、发布我局动态行政权力运行工作信息。并结合贯彻落实国务院政府信息公开条例，抓住决策、执行、结果等权力运行的主要环节，强化权力运行动态公开，主动公开权力运行过程。 六、强化行政监督。建立健全长效机制，加强监督制约，为标准行政权力运行提供制度保障。在环卫、园林、城管大队推行iso9001质量管理体系，建立工作评价、考核、奖励等机制，进一步完善XX县区城市管理行政执法过错责任追究制度，并公布实施。制定加强权力节点和机关各股室负责人推进机关效能制度落实工作方案，各股室对廉政风险点进行了排查。 七、下阶段工作重点 一、在局属单位逐步推行并完善iso9001质量管理体系，以加强内部管理，标准工作流程。 二是制定、完善相关的权力运行的文件和配套管理规定。 三是要加大对权力行使风险点的控制。特别是对关键部（岗）位和薄弱环节，要采取有效措施，防范资金风险和廉政风险。 四是建立健全责任追究制。设立防止权力滥用的“防火墙〞，对违反城管工作法律法规制度、违反纪律、以权谋私的行为，严肃查处。让权力在阳光下运行，自觉接受群众监督。 第三篇：社区标准权力运行工作总结社区标准权力运行工作总结 为强化对行政权力运行的监督，逐步建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，进一步提高依法行政水平，加强源头预防腐败，根据县委、县政府的安排部署文件精神及工作要求，结合社区工作实际，社区认真组织开展了加强制度建设标准行政权力运行工作，制定了切实可行、便于操作的工作实施方案，并按阶段分步骤，有条不紊地组织了实施，取得阶段性进展。现将我社区制度建设主要工作开展情况总结如下： 一、领导重视，成立机构 为加强对标准权力运行工作的领导，确保县委、县政府的相关文件和指示要求落到实处，社区党工委领导高度重视，立即召开了全社区党员干部参加廉政风险防控发动会议，对加强制度建设标准权力运行工作进行了专门的研究部署。11月份，成立了社区工委标准权力运行工作领导小组，由党工委书记尚伦华担任组长，由社区管委会主任党委副书记崔庆华任副组长，各社区主任和党工委各科室负责人为成员，并进行职责分工。 二、精心组织，制定方案 为使行政权力公开透明运行工作落到实处，一是召开全体干部会议召开了全社区党员干部参加廉政风险防控发动会议进行发动部署，学习有关文件精神，统一了思想认识；二是县委、县政府党风办文件的要求，结合社区工作实际，于11月制定了社区标准行政权力运行工作实施方案，具体包括指导思想、工作目标、工作重点、方法步骤、工作要求等多个方面；三是党工委领导将此项工作列入重要议事日程，专门召开党委扩大会议对廉政风险防控工作的实施方案进行研究讨论，并将此项工作作为近期工作重点，抓实、抓好、抓出成效。 三、统一思想，提高认识 标准化效劳型社区建设工作是践行“三个代表〞重要思想的具体行动，是表达立党为公、执政为民的重要举措，是转变政府职能的有效途径，使政府行政行为更加透明，使干部职工工作作风明显转变，效劳理念明显增强，行政效能明显提高。同时，标准化效劳型社区建设也是推进廉政建设的关键环节，使党务、政务、财务工作纳入制度化管理之中，置于群众监督之下，有效防止了贪污腐败和行业不正之风的发生，有力推进党风廉政建设工作的开展。我办充分认识标准化效劳型社区建设工作的重要性，切实做到了制度化、系统化和经常化。 四、加强领导，强化监督 为切实将标准化效劳型社区建设工作落到实处，社区结合实际，成立了由社区党工委书记为组长，各社区主任为成员的标准化效劳型社区工作领导小组。实行分级负责，一级抓一级，保证标准化效劳型社区建设工作的顺利开展。同时将标准化效劳型社区建设工作纳入目标考核管理，建立标准化效劳型社区建设的考评和责任追究机制，加大了监督力度。 五、加强制度建设，标准内部管理 一是进一步理顺了内设机构职责及分工，完善职位职责，每个社区的职责全部上墙。二是加强社区内部管理制度建设，内部管理秩序井然、运转协调。结合社区的实际情况，研究制定了XX县区社区关于加强行政效能建设工作的实施意见、XX县区社区关行政效能建设考评方法、社区目标管理方法、聘用人员管理试行方法等工作制度，真正把标准化效劳型社区建设工作落到了实处。 六、优化办事流程，标准对外效劳 一是加强了社区政务效劳中心标准化建设，202223年社区新建设并投入运行的长新社区政务效劳大厅，在设计时就按照高标准设计和建设，在投入运行以后为全面提升效劳水平创造了良好的平台。二是在社区效劳中心标准了工作人员仪容仪表、言谈举止、待人接物等日常行为，对外形象良好。三是建立各种规章制度和工作机制，加强了社区效劳中心窗口建设。四是通过取消、简化、合并、归类等