2023年学院后勤下半工作计划.docx

天道酬勤 学院后勤下半年工作参考方案范文 　　一、指导思想： 　　2023年是后勤开展总公司开展关键的一年，随着学院新校区建立工程初具规模，学院的后勤治理和效劳工作面将愈来愈广，后勤开展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作形式，强化素养求生存，标准治理树形象，抓住机遇谋开展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广阔师生提供优质的效劳，为学院三大工程提供有力的后勤保障。 　　二、工作目的： 　　1、以食品卫生平安为中心，强化食品卫生平安治理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的运营方案。 　　2、以学生公寓治理为重点，完成2023年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生严重平安事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓治理水平上一台阶。 　　3、以师生员工满意为目的，树立后勤效劳新形象，力争师生对后勤效劳满意率较2023年有一定的提高。同时，为学院文明单位创立和办学水平评估提供较好的后勤保障。 　　4、以深化后勤改革为动力，确保2023年公司按准企业化形式运作。标准并开辟学院后勤运营效劳市场。 　　三、主要工作： 　　(一)、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素养，加强公司员工的凝聚力。 　　1、认真组织全体员工学习2023年学院党委和行政工作要点，让公司员工能理解学院的三大工程和四项改革，进一步加强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。 　　2、按学院宣传部、组织部下发的打算，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋典范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 　　3、制定公司员工岗位技能培训打算并组织施行，强化员工的综合素养和业务才能，为下半年做好新校区效劳和治理工作打下根底。 　　4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好气氛，表彰2023年度总公司效劳明星和先进班组，并在各效劳窗口进展一次宣传。 　　5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，加强公司员工的凝聚力，构成积极向上的风气。 　　6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的治理，完善临时工治理方法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素养。 　　(二)、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。 　　1、将后勤开展总公司规章制度编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人理解、个个恪守总公司的相关规定。 　　2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建立，发挥各中心治理人员和班组长的作用，实行责任追查制。 　　3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。 　　4、加强公司运转本钱核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的治理。 　　5、进一步加强公司直属党支部制度建立，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育调查工作。 　　(三)、以食品卫生平安为中心，加强食堂治理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅运营方案确实定和相应的预备工作。 　　1、把平安工作放在伙食工作的首位，高度注重，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。 　　2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，觉察咨询题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。 　　3、加强对现有租赁食堂的内部治理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任认识和从业人员的卫生认识，做到进货质量达标，消费过程标准，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。 　　4、开展文明效劳窗口评选活动，加强与伙食治理委员会的联络，加强检查和处分的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。 　　5、接着办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满意。 　　6、积极参与学院新校区餐厅建立的相关工作，配合做好厨房设备供给、安装工程的招标工作。同时，认真调查并研究确定新餐厅运营方案，做好各项预备工作。并对原餐厅两年的租赁情况进展总结，提出老餐厅的改造方案。 　　(四)、以学生公寓治理为重点，加强学生在公寓内的行为标准教育，总结学生公寓物业治理的经历，开展公寓文化建立，实在与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。 　　1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创立、评比活动标准，加强学生公寓的日常治理，在原有各类台帐根底上加以标准，并定期进展检查。 　　2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓治理中的作用，不断探索学生公寓内物业治理的新方式。 　　3、倡导亲情式的效劳，协助学生处理生活中的困难，为学生提供特色的公寓效劳工程。 　　4、加强对学生公寓教诲员业务指导，充分发挥其在学生日常生活治理中的作用，加强学生在公寓内的行为标准教育，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有一定成果。 　　5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作，开辟公寓宣传阵地，加强公寓文化建立，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。 　　(五)、以师生员工满意为目的，加强与各部门的联络，经常听取师生对后勤效劳的意见和要求，提高效劳质量，树立后勤效劳新形象。 　　1、结实树立始于师生需求，终于师生满意的公司效劳理念，不断提高效劳质量和师生对后勤效劳的满意度，打造后勤效劳的新形象。 　　2、坚持与学生系统联络制度，发挥学生公寓治理委员会和伙食治理委员会的作用，召开学生公寓教诲员与系学生辅导员、班主任联席会议。 　　3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食效劳等意见箱，经常听取师生对后勤效劳的意见和要求，并及时处理，加以改良。 　　4、加强和学院相关部门的联络，与后勤治理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案，并组织演练。 　　5、配合后勤治理处做好新校区教室、公寓设备的招标选购工作，为学生提供价格合理、质量优良的学习和生活设备，以便公司今后更好的治理。 　　6、注重员工的文明礼仪教育，力争年内能统一服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象阻碍学生，做到治理育人、效劳育人。